Ijtimoiy institutlar va ijtimoiy tashkilotlar: rahbariyatning tuzilishi, maqsadi va usullari

2024 Muallif: Henry Conors | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-12 14:17

“Ijtimoiy institut” tushunchasi oddiy tilda ham, sotsiologik va falsafiy adabiyotlarda ham biroz tushunarsiz. Biroq, zamonaviy ilm-fan atamani qo'llashda bir oz ko'proq mos keladi. Odatda, zamonaviy olimlar bu atamadan hukumatlar, oila, inson tillari, universitetlar, shifoxonalar, biznes korporatsiyalar va huquq tizimlari kabi oʻzlarini takrorlaydigan murakkab shakllarga murojaat qilish uchun foydalanadilar.

Tanrif

Ijtimoiy institut - bu tarixan shakllangan tashkilot, ularning birgalikdagi faoliyati (ijtimoiy amaliyot) bilan bog'liq bo'lgan odamlar jamoasi. U odamlar tomonidan ijtimoiy ehtiyojlarni qondirish uchun yaratilgan.

Odatiy ta'riflardan biriga ko'ra, ijtimoiy institutlar tashkilotning barqaror shakllari, o'z ichiga olgan pozitsiyalar, rollar, me'yorlar va qadriyatlar to'plamidir.ma'lum turdagi tuzilmalar va hayotni ishlab chiqarishdagi asosiy muammolarga nisbatan inson faoliyatining nisbatan barqaror naqshlarini tashkil qilish, masalan, resurslarni saqlash, odamlarni ko'paytirish va ma'lum bir muhitda yashashga yaroqli tuzilmalarni saqlash. Bundan tashqari, ular ijtimoiy hayotning eng mustahkam xususiyatlaridan biridir.

Aslida ijtimoiy institut ijtimoiy tashkilotlar va me'yorlar yig'indisidir. Ular jamoatchilik bilan aloqalarning turli sohalarini tartibga solish uchun mo'ljallangan.

Boshqa shakllar bilan aloqasi

Ijtimoiy institutlarni qoidalar, ijtimoiy normalar, rollar va marosimlar kabi kamroq murakkab ijtimoiy shakllardan ajratish kerak. Ular, shuningdek, har qanday muassasa odatda tashkil etuvchi elementi bo'lgan jamiyatlar yoki madaniyatlar kabi murakkab va to'liq ijtimoiy ob'ektlardan ajralib turishi kerak. Masalan, jamiyat institutdan ko'ra to'liqroqdir, chunki jamiyat (hech bo'lmaganda an'anaviy ma'noda) inson resurslari bo'yicha o'zini-o'zi ta'minlaydi, institut esa bunday emas.

Ijtimoiy institutlar va ijtimoiy tashkilotlar kabi elementlar ko'pincha bir-biri bilan o'zaro bog'liqdir. Bunday tasodifning misoli maktab bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ko'plab muassasalar tashkilotlar tizimidir. Masalan, kapitalizm iqtisodiy institutning alohida turidir. Kapitalizm bugungi kunda asosan ma'lum tashkiliy shakllardan, jumladan, tizimda tashkil etilgan transmilliy korporatsiyalardan iborat. ga ham tegishliijtimoiy tashkilotlarning o'xshash turlari va oila instituti. Bu turli ijtimoiy tizimlarning xususiyatlarini o‘zida mujassam etganligi bilan bog‘liq.

Shuningdek, ba'zi institutlar meta-institutlardir; bular o'zlariga o'xshaganlarni (jumladan, tizimlarni) tashkil etuvchi institutlar (tashkilotlar). Masalan, bu hukumatlar. Ularning institutsional maqsadi yoki vazifasi asosan boshqa institutlarni (ham yakka tartibda, ham jamoaviy) tashkil etishdan iborat. Shunday qilib, hukumatlar iqtisodiy tizimlar, ta'lim muassasalari, politsiya va harbiy tashkilotlar va hokazolarni asosan (majburiy) qonunlar orqali tartibga soladi va muvofiqlashtiradi.

Biroq, ayrim ijtimoiy institutlar ijtimoiy tashkilotlar yoki ularning tizimlari emas. Masalan, u bilan bevosita shug'ullanadigan har qanday muassasadan mustaqil ravishda mavjud bo'lgan rus tili. Shunga qaramay, tashkilotlar ishtirok etmaydigan iqtisodiy tizimni ko'rib chiqish mumkin. Bunga misol qilib faqat jismoniy shaxslar ishtirokidagi barter tizimini keltirish mumkin. Tashkilot yoki uning tizimi bo'lmagan muassasa aloqa yoki iqtisodiy almashinuv kabi agentlar o'rtasidagi nisbatan o'ziga xos interaktiv faoliyat turi bilan bog'langan, unga quyidagilar kiradi:

differentsial faoliyat, masalan, muloqot gapirish va eshitish/tushunish demakdir, iqtisodiy ayirboshlash – sotib olish va sotish;
takroriy va bir nechta agentlar tomonidan ijro;
ga muvofiq ishlaydilingvistik, pul va ijtimoiy normalar kabi konventsiyalarning tuzilgan unitar tizimi.

Agentlar va tuzilma

Qulaylik uchun ijtimoiy institutlarni uchta o'lchovga ega deb hisoblash mumkin: tuzilma, funktsiya va madaniyat. Biroq, funktsiyalar va maqsadlar o'rtasida kontseptual farqlar mavjudligini unutmaslik kerak. Ba'zi hollarda funksiya kvazkauzal tushuncha bo'lsa, boshqalarida u teleologikdir, lekin har qanday ruhiy holat mavjudligini nazarda tutmasa ham.

Muassasaning tuzilishi, funktsiyalari va madaniyati shaxslar faoliyat yuritadigan doirani ta'minlasa-da, ular o'z harakatlarini to'liq belgilamaydi. Bu bir necha sabablarga ko'ra sodir bo'ladi. Bir tomondan, qoidalar, normalar va maqsadlar yuzaga kelishi mumkin bo'lgan barcha kutilmagan holatlarni qamrab olmaydi; boshqa tomondan, bu jihatlarning barchasi o'z-o'zidan talqin qilinishi va qo'llanilishi kerak. Bundan tashqari, oʻzgaruvchan sharoit va kutilmagan qiyinchiliklar odamlarga eski qoidalar, meʼyorlar va maqsadlarni qayta koʻrib chiqish va oʻzgartirish, baʼzan esa yangilarini ishlab chiqish uchun oʻz xohish-irodasini berishni maʼqul qiladi.

Institutsional rollarni egallagan odamlar o'z harakatlarida turli darajadagi ixtiyoriy vakolatlarga ega. Ushbu ixtiyoriy vakolatlar turli shakllarda bo'ladi va turli darajalarda ishlaydi.

Shunday qilib, individual institutsional ishtirokchilarning ayrim toifalari oʻzlarining institutsional majburiyatlarini bajarishda ixtiyoriy vakolatlarga va tegishli darajada avtonomiyaga ega. Biroq, nafaqat individual harakatlarinstitutsional ishtirokchilar tuzilma, funktsiya va madaniyat bilan to'liq belgilanmagan. Ijtimoiy institutlar (va ijtimoiy tashkilotlar) doirasida amalga oshiriladigan ko'plab hamkorlik faoliyati tuzilma, funktsiya yoki madaniyat bilan belgilanmaydi.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, muassasa doirasida amalga oshiriladigan qonuniy individual yoki jamoaviy ixtiyoriy faoliyat odatda oqilona ichki tuzilma, jumladan rol tuzilmalari, siyosatlar va qarorlar qabul qilish tartib-qoidalari bilan ta'minlanadi. Bu yerda ratsional degani ichki izchil, shuningdek, muassasa maqsadlaridan kelib chiqqan holda asosli degan maʼnoni anglatadi.

Ichki jihatlardan tashqari tashqi aloqalar, jumladan uning boshqa shunga oʻxshash tizimlar bilan aloqalari ham mavjud.

Bu omillarning barchasi ijtimoiy institutlar (ijtimoiy tashkilotlar) bir-biri bilan oʻzaro aloqada boʻlgan odamlar jamoasi ekanligi bilan bogʻliq.

Giddensning fikricha, ijtimoiy institutning tuzilishi ham inson omilidan, ham inson harakati sodir bo’ladigan muhitdan iborat. Ko'rinib turibdiki, bu, birinchidan, bu ko'plab institutsional ishtirokchilarning tegishli harakatlarining vaqt ichida takrorlanishidan boshqa narsa emasligini anglatadi. Shunday qilib, struktura:

har bir institutsional agentning odatiy harakatlari;
bunday agentlar toʻplami;
bir agentning harakatlari va boshqa agentlarning harakatlari oʻrtasidagi munosabatlar va oʻzaro bogʻliqliklar.

Shu bilan birga, ijtimoiy institutlar tizimidagi har qanday tashkilotma'lum bir joyni egallaydi.

Ajratib turuvchi xususiyatlar

Ijtimoiy institutlarning xarakterli xususiyati ularning reproduktiv qobiliyatidir. Ular o'zlarini ko'paytiradilar yoki hech bo'lmaganda bunga yordam beradilar. Bu, asosan, ularning a'zolari ushbu institutlarni belgilaydigan institutsional maqsadlar va ijtimoiy me'yorlar bilan qat'iy ravishda aniqlanishi va shuning uchun ularga nisbatan uzoq muddatli majburiyatlarni olishlari va boshqalarni o'z a'zolari sifatida jalb qilishlari bilan bog'liq.

Bundan tashqari, ularning ba'zilari, masalan, maktablar va cherkovlar, shuningdek, hukumatlar kabi qaror qabul qiluvchilar o'zlaridan tashqari turli xil ijtimoiy institutlarni ko'paytirish jarayonida bevosita ishtirok etadilar. Ular ushbu institutlarning "mafkurasini" targ'ib qilish va hukumat misolida, ularning ko'payishini ta'minlash bo'yicha aniq siyosatni amalga oshirish orqali ularning ko'payishiga yordam beradi.

Tasnifi

Ijtimoiy institutlarning bir nechta toifalari mavjud:

Hamjamiyat: Bir hududda yashovchi va bitta boshqaruv organiga yoki umumiy manfaatga ega boʻlgan guruh yoki sinfga hisobot beradigan odamlar guruhi.
Hamjamiyat tashkilotlari: notijorat xayriya tashkilotlari boshqalarga asosiy ehtiyojlarni qondirish, shaxsiy yoki oilaviy muammolarni hal qilish yoki jamiyatni yaxshilashga yordam beradi.
Ta'lim muassasalari: odamlarga ko'nikma va bilim o'rgatish bilan shug'ullanadigan jamoat tashkilotlari.
Etnik yoki madaniy guruhlar: jamoat tashkiloti,umumiy nasl bilan birlashgan ko'plab katta oila guruhlaridan iborat.
Kengaytirilgan oila: umumiy kelib chiqishi bilan bogʻlangan bir necha yadroli oilalardan tashkil topgan ijtimoiy tashkilot.
Oila va uy xoʻjaliklari: asosan erkaklar, ayollar va ularning avlodlaridan iborat asosiy ijtimoiy guruh; uy muassasasi, shu jumladan, oila a'zolari va bir uy ostida yashovchi boshqalar.
Hukumatlar va yuridik institutlar: davlat siyosati va ishlarini oʻrnatuvchi va boshqaradigan idora, funksiya, organ yoki tashkilot. Hukumat qonun va siyosatni yozuvchi qonun chiqaruvchi hokimiyatdan, qonun va siyosatni amalga oshiruvchi ijro etuvchi hokimiyatdan va qonun va siyosatni amalga oshiradigan sud hokimiyatidan iborat. Bunga mahalliy, shtat va milliy hukumatlar kiradi.
Tibbiyot muassasalari: aholi salomatligini kuzatish, tibbiy yordam koʻrsatish, kasalliklar va jarohatlarni davolashga ixtisoslashgan ijtimoiy tashkilotlar.
Intellektual va madaniy tashkilotlar: yangi bilimlarni izlash yoki san'atni rivojlantirish va saqlash bilan shug'ullanuvchi jamoat tashkilotlari.
Bozor institutlari: barter va savdo bilan shug'ullanuvchi jamoat tashkilotlari, bu barcha korporatsiyalar va korxonalarni o'z ichiga oladi.
Siyosiy va nodavlat tuzilmalar: boshqaruv jarayonlariga ta’sir ko’rsatuvchi jamoat tashkilotlari; siyosiy partiyalar. Bunga nodavlat tashkilotlar va odamlar guruhlari kiradiumumiy maqsadlar, manfaatlar yoki ideallar davlat siyosatiga ta'sir qiluvchi umumiy qoidalar yoki qonunosti hujjatlari bilan rasmiy ravishda bog'langan.
Diniy tuzilmalar: gʻayritabiiy kuchga umumiy kodlangan eʼtiqodni baham koʻradigan va hurmat qiladigan odamlar guruhlari.

Ijtimoiy tashkilotni aniqlash

Bu tushuncha qismlarning oʻzaro bogʻliqligini bildiradi, bu esa barcha barqaror kollektiv shakllanishlar, guruhlar, jamoalar va jamiyatlarning muhim xususiyati hisoblanadi.

Ijtimoiy tashkilot guruhlar orasidagi ijtimoiy munosabatlarni bildiradi. Aslida, ijtimoiy tashkilot - bu uning a'zolari o'rtasidagi rol va maqomga asoslangan o'zaro ta'sir. O'zaro bog'langan shaxslar va guruhlar odamlarning ijtimoiy o'zaro ta'siri natijasi bo'lgan ijtimoiy tashkilotni yaratadilar. Bu shaxslar va guruhlar ishtirok etadigan ijtimoiy munosabatlar tarmog'idir. Bu tizimlarning barchasi ma'lum darajada ijtimoiy tashkilotlar va jamiyat institutlariga asoslanadi.

Bu shakl aslida institutsional xarakterdagi sun'iy birlashma bo'lib, jamiyatda ma'lum o'rin egallaydi va muayyan funktsiyalarni bajaradi.

Oʻzaro taʼsir asos sifatida

Ijtimoiy tashkilotdagi munosabatlar muayyan xususiyatga ega. Bu, aslida, ijtimoiy munosabatlarning mahsulidir. Aynan shu shaxslar, guruhlar, muassasalar, sinflar, oila a'zolari o'rtasidagi jarayon bunday tashkilotni yaratadi. A'zolar yoki qismlar o'rtasidagi munosabat o'zaro ta'sirdir.

Ijtimoiy tizim bilan aloqalar

Ijtimoiy tashkilot alohida emas. U ijtimoiy tizim bilan oʻzaro bogʻlangan boʻlib, uning elementlarining oʻzaro bogʻliqligi tufayli yaxlit tuzilma hisoblanadi. Tizim o'z elementlarining turli funktsiyalarini belgilaydi. Bu elementlar bir-biriga bog'langan va bir-birini qo'llab-quvvatlaydi. Turli qismlar tomonidan bajariladigan bu turli funktsiyalar butun tizimni tashkil qiladi va uning qismlari o'rtasidagi bu munosabatlar tashkilot deb ataladi.

Tushunchalar umumiyligi

Ijtimoiy institutlar va ijtimoiy tashkilotlar jamiyat ijtimoiy tuzilishining elementi sifatida harakat qiladi. Bundan tashqari, ular ijtimoiy o'zaro ta'sir shaklidir. Uning predmeti (mazmuni) - bu muayyan ehtiyojni qondirish (yoki maqsadga erishish) zarurati tufayli odamlarning o'ziga xos va dolzarb bo'lgan birlashmasi. Shu bilan birga, ular shaxsiy va ijtimoiy xarakterga ega bo'lishi mumkin.

Ammo shuni hisobga olish kerakki, ijtimoiy institut, tashkilotlar va guruhlar kabi asosiy tushunchalar oʻrtasida bir qator farqlar mavjud. Ular tuzilishi, mohiyati va funksiyasi bilan farqlanadi.

Ijtimoiy institut kabi shaklning ayrim shakllaridan farqli o'laroq, ijtimoiy tashkilot ijtimoiy aloqaning yuqori shakli sifatida qaraladi. Bu uning o'z-o'zidan emas, balki ongli ravishda shakllanishi, maqsad va moddiy resurslarning mavjudligi bilan bog'liq.

Aslida, ijtimoiy tashkilotlar va ijtimoiy institutlar odamlar yoki aktyorlar jamoasidir.

Ajratish mumkinbu ikki hodisaning ayrim umumiy xususiyatlari:

1. Bu tuzilmalarning ikkalasi ham rollar va aʼzolik talablarini qatʼiy belgilash orqali tartiblarni qoʻllab-quvvatlaydi.

2. Ijtimoiy tashkilotlar va institutlar tartib, qat'iy norma va qoidalarni ta'minlovchi mexanizm sifatida ishlaydi.

Umuman olganda, bu jamiyatning turli tizimlarining faoliyatini belgilaydi. Biroq, ijtimoiy institut, tashkilotlar va guruhlar kabi asosiy tushunchalar o'rtasida bir qator farqlar mavjudligini hisobga olish kerak. Ular tuzilishi, mohiyati va funksiyasi bilan farqlanadi.

Rol

Ko'rib chiqilayotgan ikkala tuzilmaning ahamiyati quyidagilar bilan bog'liq:

1. Jamiyat taraqqiyoti barqaror va tartibga solinadigan jamoatchilik munosabatlarining rivojlanishi bilan bog'liq.

2. Ijtimoiy tashkilotlar va institutlar oʻzaro taʼsir qiluvchi tizim boʻlib, mohiyatan jamiyatni tashkil qiladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ijtimoiy institutlar va ijtimoiy tashkilotlar o'rtasida farqlar mavjud. Ularni ta'riflarida osongina topish mumkin.

Ijtimoiy institut jamiyat hayotini tashkil etishda muhim rol o'ynaydi, chunki u aslida uning qurolidir. Shu bilan birga, uning faoliyati madaniyatning ijtimoiy qadriyatlariga, shuningdek, institutsional deb ataladigan maxsus o'rnatilgan norma va tamoyillarga (huquqiy yoki ma'muriy) asoslanadi.

Jamiyat hayotida siyosiy institutlar - hokimiyat va boshqaruv organlari, siyosiy institutlarni o'z ichiga olgan ijtimoiy tashkilotlar katta rol o'ynaydi.partiyalar, ijtimoiy harakatlar. Ularning asosiy vazifasi buning uchun qabul qilingan normalar, qonunlar va qoidalardan foydalangan holda odamlarning siyosiy xatti-harakatlarini tartibga solishdan iborat.