Jamoa - bu kichik bir guruh odamlar. U turli manfaatlarga muvofiq shakllantirilishi mumkin: biznes, individual, axloqiy va boshqalar. Jamoa - bu a'zolari o'z faoliyati natijalarini ishlab chiqarish uchun birgalikda ishlaydigan guruh. Odamlar o'rtasidagi munosabatlar guruhlarning hayotiyligi, faolligi va jipsligini belgilovchi hal qiluvchi omil hisoblanadi.
Jamoa - bu ma'lum xususiyatlarga ega bo'lgan guruh. Ajralib turadigan xususiyatlar qatorida umumiy faoliyatni, birlashma a'zolarining asosiy manfaatlarini hisobga olish va muvofiqlashtirishni, o'zaro mas'uliyatga asoslangan munosabatlarning barqarorligi, uyg'unligini, ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan vakolatlarni tan olishni, shuningdek, birlashma a'zolarining asosiy manfaatlarini hisobga olish va muvofiqlashtirishni ta'kidlash kerak. har birining individual ehtiyojlari. Jamoa - bu umumiy faoliyatning ijtimoiy ahamiyatga molik maqsadlarga muvofiqligi bilan tavsiflangan guruh. Bunday assotsiatsiya birlashish, barqaror, ongli birlikning mavjudligi bilan tavsiflanadi - uyushmani tashkil etishning ma'lum bir shakli.
Kollektiv - ta'rif etarlicha sig'imli. Guruh a'zolari o'rtasidagi funktsional aloqalar ularning har bir vazifasini bajarishiga muvofiq shakllanadi. Xizmat ko'rsatuvchi mutaxassisning munosabatlari va rollaribelgi birlashmada professional tuzilmani tashkil qiladi. Uning asosida ijtimoiy-psixologik tizim shakllanadi, uning maqsadi va maqsadi guruhni birlashtirish, uni birlashtirish va o'z navbatida ajralmas mehnat sub'ekti bo'lib ishlaydigan yagona butun "organizm" ni shakllantirishdir.
Aytish kerakki, birinchi tuzilma ko'proq guruhning kasbiy faoliyatini rivojlantirish va o'z maqsadlariga erishishga qaratilgan. Shu bilan birga, ikkinchisi - ichki hayot, ijtimoiy, psixologik sohani shakllantirish uchun. Ikkala tizimning mavjudligi jamoaning rivojlanishi uchun shart-sharoitlarni shakllantiradigan zaruriy omildir. Bu amalda isbotlangan. Tizimlardan birining zaifligi yoki yo'qligi ikkinchisining va umuman butun guruhning holatiga salbiy ta'sir qiladi.
Shaxs va jamoaviy
Assotsiatsiya doirasida individual oʻzaro taʼsirning oʻziga xos turi shakllanadi. Barcha shaxslararo munosabatlar yuqori darajadagi uyg'unlik, kollektivistik o'z taqdirini belgilash va qadriyatlarga yo'n altirilgan birlik bilan ajralib turadi. Jamoa muayyan an'ana va qarashlarga ega bo'lgan uyushmadir.
Guruhdagi o'zaro munosabatlarning rivojlanishi va ishlashini muvaffaqiyatli tartibga solish uchun rahbar o'z faoliyatini amalga oshirishda ma'lum qoidalarga amal qilishi kerak. Xususan, ular orasida quyidagilarni ta'kidlash kerak:
- Assotsiatsiya a'zolarining munosabatlariga ijobiy ta'sir ko'rsatish qiziqarli, yaxshiIjrochilarni professional va individual xarakterdagi mazmunli aloqalarga jalb qiladigan, odamlarni yaqinlashtiradigan, bir-birlarini yaqinroq bilishlariga imkon beradigan tashkillashtirilgan ish.
- Mavjud sog'lom munosabatlarni ehtiyotkorlik bilan saqlang va ulardan mas'uliyat, vazifalar va boshqalarni taqsimlashda foydalaning.
- Hamma narsada adolatli boʻling, bir jamoa aʼzosini boshqasiga qarshi qoʻymang, oʻylamasdan nosogʻlom raqobatga undamang.
