Vrachdan keyingi ikkinchi eng muhim shaxs, unga nafaqat qulaylik, balki bemorning tiklanish jarayoni ham ko'proq bog'liq bo'ladi. Ushbu darajadagi tibbiyot xodimlariga qo'yiladigan talablar nafaqat shifokorlarga qo'yiladigan talablar bilan bir xil, balki ba'zi joylarda ancha qattiqroqdir. Bu erda nafaqat mutaxassisning kasbiy fazilatlari, balki shaxsiy xususiyatlar ham muhimdir. Savolni ko'rib chiqing, hamshiraning maoshi qancha va bu kasb qanday xususiyatlarni nazarda tutadi.
Hamshira - bu kim?
Hamshira, aslida, kichik yoki o'rta darajadagi tibbiyot xodimlarining vakili. Ushbu toifadagi xodimlar diplomdagi yozuvga muvofiq kichik mutaxassis bo'limiga kiradilar. Hamshiralar va hamshiralar shifokorlarning yordamchilari bo'lib, ularning barcha ko'rsatmalarini bajaradilar. Ilgari, hamshira lavozimini egallash uchun maxsus ma'lumot talab qilinmagan bo'lsa, bugungi kunda xodimning malaka darajasini tasdiqlovchi hujjat zaruriy shartdir. Agar shifokor bemorga murakkab davolanishni tayinlash uchun mas'ul bo'lsa, u holda hamshira tibbiy muassasaning xodimi,Bu ba'zi joylarda amalga oshiradi va ba'zi joylarda davolash jarayonining o'zini nazorat qiladi, shu bilan birga har bir bemor uchun tiklanish uchun maqbul sharoitlarni ta'minlaydi.
Masuliyat xilma-xilligi va oʻrtacha milliy ish haqi
Mutaxassisning vazifalari uning faoliyatining o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq. Davolash xonasining xodimlari asboblarni sterilizatsiya qiladilar va davolovchi shifokor tomonidan belgilangan muolajalarni bajaradilar. Bu ham in'ektsiya, ham tomchilar, tahlil qilish uchun biologik material to'plash bo'lishi mumkin. Maoshi boshqa vazifalarni bajaradigan kasb vakillaridan unchalik farq qilmaydigan operatsiya hamshirasi operatsiyalar paytida jarrohga yordam beradi. U jarrohlik asbobini, tikuv va tikuv materialini tayyorlash uchun javobgardir. Mahalliy mutaxassis mahalliy shifokorga bemorlarni qabul qilishda yordam beradi, profilaktika ishlarida qatnashadi va shifokor ko'rsatmalariga muvofiq uyda tibbiy muolajalarni olib boradi. Bu kasbning yagona kamchiligi shundaki, ish haqi unchalik yuqori emas. Rossiyada hamshiraning o'rtacha maoshi 20 000 rublni tashkil qiladi.
Rossiya hududlari boʻyicha hamshiralarning ish haqi
Hamshiraning maoshi Rossiya hududlariga qarab farq qiladi. Tibbiyot sanoatining kichik xodimlarining ish haqi monitoringi quyidagi natijalarni ko'rsatdi:
- Moskva viloyatidagi tibbiyot xodimlarining maoshi 29 983 rublga to'g'ri keladi.
- Buryatiya Respublikasi - 27 701 rubl. Xodimlartanqis mutaxassisliklar uchun respublika byudjetidan 5 million rubl ajratildi.
- Kareliya Respublikasi - 25 ming rubl.
- Severodvinsk viloyati - 22 964 rubl.
- Leningrad viloyati - 24 014 rubl. Viloyatda kichik tibbiy xodimlarni ish joyida ta'minlash uchun 15 ming rubl miqdorida bir martalik to'lovlar joriy etildi.
- Mordoviyada hamshiraning maoshi 22 115 rublni tashkil qiladi.
- Tyumen viloyati - 22 ming rubl.
- Vladimir viloyati – 21500 rubl.
- Primorsk oʻlkasi – 21 375 rubl.
- Xabarovsk oʻlkasi – 21 143 rubl.
- Krasnodar o'lkasi - 20 409 rubl.
- Saxa Respublikasi - 20 ming rubl.
Bu maʼlumotlar 2014-yil oxirigacha yangilangan.
Rossiya hududlaridagi eng past ish haqi
Hamshiraning maoshi nima degan savolni oʻrganar ekan, Sogʻliqni saqlash jamgʻarmasi quyidagi tadqiqot natijalarini eʼlon qildi. Agar yuqorida aytib o'tilganidek, mamlakatda hamshiralar uchun o'rtacha ish haqi 20 ming rublni tashkil etsa, unda ish haqi bundan ham pastroq bo'lgan hududlar mavjud. Kichik tibbiyot xodimlari Tambov va Yaroslavl, Astraxan va Kemerovo, Ulyanovsk va Ivanovskaya kabi viloyatlarda eng kam miqdorda oladilar. Krasnodar o'lkasida va Dog'istonda, Kabardino-Balkariyada ishlaydigan hamshiralar ish haqi bilan buzilmaydi. Sog'liqni saqlash jamg'armasi direktori Eduard Gavrilovning so'zlariga ko'ra, yuqorida sanab o'tilgan ba'zi sohalarda sanoat xodimlari mansabdor shaxslarning 83,3% gacha oladilar.daromad.
Rossiyada hamshiralar uchun eng yuqori maosh qayerda?
Hamshira uchun eng yuqori maosh Moskva, Sankt-Peterburg, Moskva viloyati, Yakutiya, YNAO va Krasnoyarsk o'lkasida. Xususan, poytaxtda 100 nafar suhbatlashgan hamshiralar orasida 10,6% 50 000 rubl yoki undan ortiq maoshga ega. 40 dan 50 ming rublgacha 2,1% dan ko'p bo'lmagan miqdorda olinadi. Kichik tibbiyot xodimlarining qariyb 40,4 foizi o'z mehnatlari uchun 20 dan 40 ming rublgacha ish haqi to'lash haqida gapirdi. Barcha respondentlarning qariyb 46,2 foizi mamlakatdagi hamshiraning o'rtacha maoshini 20 ming rubl yoki undan kam miqdorda olgan.
Toʻliqsiz kunlik ishlarning foizi va davom etayotgan test xususiyatlari
Soʻrov natijalari shuni koʻrsatdiki, oʻzlarini munosib turmush darajasi bilan taʼminlash uchun kichik tibbiyot xodimlari bir joyda emas, bir vaqtning oʻzida bir nechta (2-3 ta ish)da ishlashi kerak. Moskva viloyati va Sankt-Peterburgdagi barcha respondentlarning taxminan 30-40 foizi yarim kunlik ish bilan shug'ullanadi. Bu tendentsiya, ayniqsa, poliklinikadagi hamshiraning maoshi mamlakatda eng past bo'lgan hududlarda yaqqol namoyon bo'ladi. Astraxan, Sverdlovsk va Kemerovo viloyatlarida kichik tibbiyot xodimlarining qariyb 80 foizi yarim kunlik ish bilan shug'ullanadi. “Salomatlik” jamg‘armasi vakillari tomonidan o‘tkazilgan so‘rovda 4 ming 689 kishi ishtirok etdi, shundan 703 nafari kichik tibbiyot xodimlaridir. Monitoring Rossiyaning 47 ta hududida, 774 ta aholi punktida oʻtkazildi. Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, bugungi kunda hamshiraning o'rtacha maoshiRossiyada - 24 102 rubl. So'rovda qatnashgan sanoat xodimlari doimiy ravishda haddan tashqari ish yukini ta'kidladilar. Yagona yaxshi xabar shundaki, Vladimir Putin may oyidagi nutqida 2018 yilga kelib ham shifokorlar va hamshiralarning maoshlarini bugungi kunda hamshiraning oʻrtacha ish haqiga tenglashtirilgan miqdoridan 200% gacha yetkazishga eʼtibor qaratgan edi.
Qrimdagi hamshiralarning maoshi
Qrimda katta hamshira kabi kichik tibbiyot xodimi ish haqi oʻrtacha, baʼzi joylarda esa hattoki eng kam ish haqidan oshmaydi. Bu 20 ming rubl. Bu maʼlumot Qrim sogʻliqni saqlash vaziri lavozimini egallab turgan Aleksandr Mogilevskiyning rasmiy bayonotida keltirildi. Uning so'zlaridan ma'lum bo'lishicha, yarim orolda 11 mingga yaqin hamshira ishlaydi. Shu bilan birga, ambulatoriya bo'limida mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj 3-3,5 mingga yaqin xodimlarni tashkil qiladi. Vazirning soʻzlariga koʻra, mutaxassislar yetishmasligiga Qrimdagi hamshiraning maoshi kamligi emas, balki yarimorolning sogʻliqni saqlash muassasalaridagi navbatlar sabab boʻlgan.
Hukumat Qrimdagi tibbiyot xodimlarining maoshi boʻyicha qanday rejalar bor?
Maoshi hozirda 20 000 rubl oralig'ida bo'lgan Qrim tuman hamshirasi 2015 yil oxirigacha hukumatning rasmiy bayonotlariga muvofiq o'sishiga ishonishi mumkin. RBC byudjetiga muvofiq, to'lov darajasimehnatni aynan ikki barobar oshirish kerak. Birinchi o'sish 2014 yilda qayd etilgan. O'sha paytda kichik tibbiyot xodimlari odatdagidek 10,6 ming rubl o'rniga 20,6 ming rubl miqdorida maosh oldilar. Qrimda ish haqining o'sish tendentsiyasi barcha davlat sektori xodimlari orasida qayd etildi.
Kelajakda nimani kutish mumkin?
Ayni damda Rossiya tibbiyot sanoati doimiy tanazzul holatida. Shifokorlar ishining jiddiyligiga qaramay, ularning ish haqi darajasi davlat sektorida deyarli eng past ko'rsatkichdir. Ushbu segmentdagi birinchi o'sish dinamikasi 2012 yil boshida qayd etilgan. O‘shanda tibbiyot sohasida moliyaviy masalalarni tartibga soluvchi Prezident farmoni imzolangan edi. Farmonga muvofiq, 2013 yil davomida Moskvada, mamlakatning boshqa mintaqalarida hamshiraning ish haqi taxminan 24 foizga oshirildi. 2014 yilda rasman taqdim etilgan ma'lumotlarga ko'ra, tibbiyot sohasi mutaxassislarining ish haqi o'tgan yilga nisbatan 13 foizga oshdi. 2015 yil oxiriga kelib shifokorlar ish haqining 17 foizga oshishiga ishonishlari mumkin. Mamlakatdagi iqtisodiy vaziyat hukumatning rejalarini jiddiy ravishda buzdi, ammo ulardan voz kechish uchun sabab bo'lmadi. Tibbiyot xodimlarining ish haqining maqbul darajasini davlat ta'minlay oladimi yoki yo'qmi, buni faqat to'lovlarning real ko'tarilishi ko'rsatadi.
Hukumat kichik tibbiyot xodimlarining maoshini oshirish uchun qanday choralar koʻrmoqda?
Yo'qligini hisobga olgan holdaRossiyada hamshiraning maoshi qancha, odam beixtiyor shuni ta'kidlashni istaydiki, kasbning jiddiyligiga, og'ir ish yukiga va mas'uliyat darajasiga qaramay, u davlat sektorida deyarli eng kichikdir. Rossiya hukumati ish haqini faol ravishda oshirishga intiladi va bu maqsadda birinchi navbatda majburiy tibbiy sug'urtadan foydalanadi. Hozirgi vaqtda ish haqining oshishi hukumatning kompleks rejasining bosqichlaridan biri bo'lib, unga ko'ra umuman davlat sektorida ish haqi optimal darajaga ko'tariladi. Agar shifokorlar ish haqining o'sish tendentsiyalari davom etsa va hukumat ushbu yo'nalishdagi siyosatiga rioya qilishda davom etsa, 2018 yil oxirida kichik tibbiyot mutaxassislari 40 ming rubldan yoki undan ko'proq pul oladilar. Budjet yo‘nalishidagi hamshiralar va boshqa mutaxassislarning ish haqini oshirish to‘g‘risidagi Prezident qarori ijrosining yorqin dalili bu vazifani amalga oshirish va maqsadga erishishni tezlashtirish uchun byudjetdan ajratilgan 100 milliard rubl miqdorida mablag‘bo‘ldi..
