Ko'proq yoshlar o'z qobiliyatlarini shartnoma armiyasida qo'llash haqida o'ylashmoqda. Shartnoma tamoyillariga asoslangan zamonaviy harbiy tuzilmaga ishonish mumkinmi? Bizning maqolamizda biz shartnomaviy xizmat ko'rsatish shartlarini tahlil qilamiz, uning asosiy kamchiliklari va afzalliklarini aniqlaymiz. Va nihoyat, asosiy savolga javob beriladi: armiyaga shartnoma asosida qo'shilish arziydimi yoki buning ma'nosi yo'qmi?
Umumiy tushunchaning ta'rifi
Shartnomaviy harbiy xizmatning keng huquqiy tavsifi "Davlat va kommunal ehtiyojlar sohasidagi shartnoma tizimi to'g'risida" Federal qonunining 38-moddasida berilgan. Unda aytilishicha, shartnoma bo'yicha professional bo'linmalarni yaratishga faqat ma'lum mijozlar uchun ruxsat beriladi. Ular uchun zaruriy shart - bu yuz million rubldan ortiq yillik xaridlar hajmining mavjudligi. Siz taxmin qilganingizdek, harbiylar uchun mijozshar davlatdir.
Shtat oʻzining kontrakt boshqaruvchisini ham tayinlaydi. U xaridlar rejasini ishlab chiqish, axborot jadvalini yaratish, shartnomalarning bajarilishi to‘g‘risida bir qator xabarnomalarni axborot tizimiga tayyorlash va joylashtirish, pudratchilar va ijrochilar bilan maslahatlashuvlar o‘tkazish, shuningdek, boshqa huquqiy hujjatlarni amalga oshirish kabi bir qator muhim vakolatlarni amalga oshiradi. kuchlar.
Shartnoma xizmatining boshqa ta'rifini tushuntirish lug'atlarida topish mumkin. Jildlardan birida davlat kontrakt tizimi davlat ehtiyojlari uchun tovarlar yoki xizmatlarga buyurtmalarni shakllantirishni amalga oshiruvchi tashkilotlar majmui ekanligi aytiladi. Bu ijrochilarni tanlash va tegishli hujjatlarni rasmiylashtirish orqali sodir bo'ladi.
Demak, Rossiya armiyasidagi shartnoma xizmati - bu Rossiya va ayrim hollarda chet el fuqarolarining ixtiyoriy ravishda belgilangan haq evaziga amalga oshiriladigan harbiy faoliyati.
Harbiy xizmat qilmasdan shartnoma tuzish
Har qanday harbiy xizmat zamonaviy jamiyat tomonidan juda obro'li va yuqori haq to'lanadigan kasb sifatida talqin qilinadi. Xodimlarga barqaror ish haqi, to‘liq ijtimoiy paket, turli imtiyozlar, imtiyozlar va pul imtiyozlari taklif etilmoqda. Shu sababli, juda ko'p sonli yoshlar davlat bilan shartnoma tuzishga intilishlari ajablanarli emas. Ammo shoshilinch savol tug'iladi: shartnoma bo'yicha armiyaga harbiy xizmatsiz qo'shilish mumkinmi?
2017 yilda Rossiya Qurolli Kuchlari Oliy Qo'mondoni imzolagan.bir yillik majburiy harbiy xizmat shartnoma asosida ikki yillik ixtiyoriy harbiy xizmatga almashtirilishi mumkin bo'lgan farmon. Shunday qilib, fuqarolarga tanlash huquqi berildi. Bundan buyon yigit Vatan oldidagi qarzini qayerda to'lashini mustaqil ravishda hal qilishi mumkin: klassik "muddat" bo'yicha, bu erda subsidiyalangan rag'batlantiruvchi imperativ boshqaruv tizimi hukmronlik qiladi yoki mehnat deb atash mumkin bo'lgan shartnoma xizmati bo'yicha. pul mablag'lari bilan.
Shartnoma bo'yicha armiyaga borishga arziydimi, degan savol yosh vatandoshlarning o'ziga bog'liq. Albatta, harbiy xizmatning kontrakt tizimi qimmatroq, yaxshiroq va nufuzliroqdir. Ammo uning davomiyligi klassik "termin" atamasidan ikki baravar oshadi. Agar tanlov shartnoma bo'yicha armiyaga borishga to'g'ri kelgan bo'lsa, avvalo, chaqiruvchilarni tanlash uchun mahalliy punktga tashrif buyurishingiz kerak. U yerda har doim mavjud boʻsh ish oʻrinlari va nuanslar haqida maslahat olishingiz mumkin.
Barcha shartlar bajarilsa, mahalliy komissarlikka tavsiyanoma yuboriladi. Keyinchalik, fuqaro tibbiy komissiyani, sudlanganligi yo'qligini tekshirishni va xizmatni boshlash sanasini tanlashni kutmoqda. Agar barcha ko'rsatkichlar normaga to'g'ri kelsa, harbiy guvohnoma beriladi va tegishli shartnoma tuziladi. Bundan tashqari, fuqaro o'zining barcha jismoniy va shaxsiy fazilatlarini eng yaxshi tomondan ko'rsatishga majbur bo'ladi.
Ta'lim nimaga ta'sir qiladi?
O'rta kasb-hunar maktabini yoki hatto universitetni bitirgan odamlar ko'pincha bu haqda o'ylashadi.shartnoma bo'yicha armiyaga borishga arziydimi. Gap shundaki, harbiy xizmatni kontrakt bo'yicha xizmatga almashtirish imkoniyati faqat qo'lida sertifikat va diplom bo'lgan shaxslarga beriladi.
Shartnoma boʻyicha harbiy sohaga oʻtayotgan fuqarolarga maʼlum lavozimlarni – praporshchik yoki serjantni almashtirish taklif etiladi. Ammo bundan oldin qo'mondonlik chaqiruvchining jismoniy, psixologik va ayniqsa etakchilik fazilatlarini hisobga olishi kerak.
Harbiy komissarliklarga oliy ma'lumotli shaxslar katta xohish bilan qabul qilinadi. Axir, mashg'ulotning mumkin bo'lgan qiyinchiliklari va muammolari haqida oldindan biladigan katta yoshli jiddiy yigitlar allaqachon xizmatga kirishmoqda. Armiyada malakali texnik mutaxassislar ayniqsa qadrlanadi. Bunday pudratchilarga brigadir, bort texnik, konstruktor va hokazolar taklif etiladi. Yuqori darajadagi bilim tufayli odam tezda moslashadi va shuning uchun turli muammolarni hal qilishni tezda o'rganadi.
Xo'sh, shartnoma bo'yicha armiyada xizmat qilish arziydimi? Maʼlumki, oliy oʻquv yurtlarining aksariyat harbiy kafedralari allaqachon tugatilgan yoki yopilish bosqichida. Agar insonni fuqarolik sohasi o'ziga jalb qilmasa, u o'zini anglay oladigan joyi yo'q yoki u shunchaki mamlakat manfaatiga xizmat qilishni xohlasa, armiya bilan shartnoma imzolash eng yaxshi tanlovdir. Tibbiy ko'riksiz va jismoniy tarbiya ishlamaydi. Ammo xizmatga kirishda oliy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs yaqinda nufuzli unvonga ega bo'ladi - masalan, leytenant. Bu harbiy kontrakt xizmatining asosiy afzalliklarini tugatadi.
Armiyaga chaqiruv uchunoliy ma'lumotli shaxslar odatdagi tartibda amalga oshiriladi. Fuqaro harbiy komissiyaga ro'yxatga olish yo'li bilan keladi, so'ngra shoshilinch shartlarda harbiy sohadagi mutaxassisliklarni o'rganadi. Armiyada shartnomasiz xizmat qilish faqat bir yil davom etadi.
Shartnomalar turlari va shartlari
Birlamchi qabulda fuqaro bilan shartnomaning birinchi varianti tuziladi. Bu ilgari davlat harbiy tuzilmasida shartnoma asosida bo'lmagan shaxslar uchun tegishli bo'lgan hujjatdir. Vaqt o'tishi bilan amaldagi shaxs federal ijroiya tizimidan Mudofaa vazirligiga o'tkazilishi mumkin. Harbiy xizmat yangi shartnoma uchun vaqtincha to'xtatiladi.
Shartnomaning armiyada qancha davom etishi haqidagi savol tegishli hujjatlarni doimiy ravishda qayta rasmiylashtirishga ta'sir qilmaydi. Ikki yillik professional xizmatning umumiy davomiyligiga qaramay, mehnat faoliyati yangi qisqa muddatli shartnomalarni muntazam ravishda tuzishni o'z ichiga oladi. Bu transferlar, xizmat ko'rsatish shartlarining o'zgarishi, ko'tarilishlar va nihoyat, oddiy favqulodda vaziyatlar bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Keng miqyosli hukumat tadbirlari, tabiiy ofatlar yoki mamlakatda tinchlik o'rnatilishi paytida bir martalik topshiriqlarni bajarish shartnomani doimiy ravishda qayta ko'rib chiqish bilan birga bo'lishi mumkin.
O'rta, kasb-hunar yoki oliy harbiy ta'lim muassasalarida o'qitilgan xodimlar bilan hamma narsa biroz farq qiladi. Doktorantura yoki aspirantura bilan birgalikda asosiy shartnomalar har besh yilda bir marta tuziladi.
Xizmat shartlariarmiyada shartnoma bo'yicha
Harbiy xizmatchining shartnoma shartnomasida nazarda tutilgan asosiy shartlar quyidagilardan iborat:
- fuqaroning shartnomada qat'iy belgilangan muddatda harbiy xizmatda bo'lish burchi;
- qonun hujjatlari va boshqa me'yoriy hujjatlar bilan tartibga solingan lavozim tavsifi bandlariga so'zsiz rioya qilish;
- imtiyozlar, kompensatsiyalar va kafolatlar olish huquqini olish, shuningdek, o'z huquqlari va oila a'zolarining huquqlariga rioya qilish.
Shuningdek, shartnomada yangi lavozim va unvonlarni tayinlash va olib tashlash tartibi koʻrsatilgan. Bunga parallel ravishda, ma'lum bir nomga erishish uchun zarur bo'lgan muddatlar va maqsadlar ko'rsatilgan. Jangchining martaba pog'onasiga ko'tarilishi armiyada shartnoma bo'yicha xizmat qilishning muhim shartidir.
Shartnoma boʻyicha harbiy xizmatni oʻtash uchun ariza beruvchilar uchun maʼlum talablar mavjud. Birinchidan, bu davlat tilini yaxshi bilish. Ikkinchidan, fuqaroning harbiy xizmatga yaroqliligi to'g'risida ekspertiza tibbiy xulosasining mavjudligi. Psixologik tanlovga alohida e'tibor beriladi. Mutaxassislar, aslida, insonning kasbiy vazifalarni bajarishga yaroqliligi to'g'risida hal qiluvchi xulosa chiqaradilar. Agar barcha talablar bajarilsa, armiya yangi xodimlar tarkibi bilan to'ldiriladi.
Shartnoma xizmati
Shartnoma bo'yicha armiyaga borishga arziydimi degan savolni ko'rib chiqqan fuqaro tegishli arizani tuzadi. Unda u o'zi haqida quyidagi ma'lumotlarni ko'rsatadi:
- F. Ism, yashash joyi va tug'ilgan sanasi;
- shartnoma tuzilgan muassasa nomi;
- xizmat muddati (bu narsa taxminiy).
Qabul qilish uchun ariza yagona hujjat emas. U bilan birgalikda siz qog'ozlarning butun to'plamini to'plashingiz kerak, ular quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak:
- shaxsni tasdiqlovchi hujjat va roʻyxatdan oʻtgan joyi;
- tibbiy mutaxassislar tomonidan toʻldirilgan va imzolangan anketa;
- erkin shaklda qisqacha avtobiografiya;
- mehnat daftarchasi yoki ta'lim mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlarning tasdiqlangan nusxalari;
- agar mavjud boʻlsa - nikoh va bolalar tugʻilganlik haqidagi guvohnomalar.
Bir qator sabablarga koʻra fuqaro shartnomaviy xarakterdagi harbiy xizmatga qabul qilinishi rad etilishi mumkin. Buning sabablari quyidagilar bo'lishi mumkin:
- Fuqaroning belgilangan talablarga mos kelmasligi. Oddiy qilib aytganda, u sog'liq, jismoniy yoki psixologik ko'rsatkichlarga mos kelmasligi mumkin.
- Harbiy sohada lavozimlarni egallashni vaqtincha yoki toʻliq taqiqlash toʻgʻrisidagi sud qarorining mavjudligi.
- Ozodlikdan mahrum qilish yoki cheklash joylarida jazoni oʻtaganlik, sudlanganlik holatining mavjudligi.
- Boʻsh ish oʻrinlari yoki mutaxassisliklar yoʻq (bu juda kam uchraydi).
- Tanlov natijalari bo'yicha salbiy qaror. Ba'zida rahbariyat sabablarni ko'rsatmasdan fuqaroning nomzodini rad etishi mumkin. Va fuqarolikdagi o'xshash vaziyatlardan farqli o'laroq, u noqonuniy hisoblanmaydishar.
Harbiy xizmatga qabul qilinishi rad etilgan har qanday fuqaro oʻz huquqini yuqori turuvchi armiya organi, sud yoki prokuraturaga shikoyat qilishi mumkin.
Kichik sirni kam odam biladi, chunki armiyadan keyin kontrakt xizmatiga kirish kollej yoki universitetdan keyin ancha oson. Harbiy tuzilma vakillari "porox hidlagan" va armiya tuzilishi bilan taxminan tanish bo'lganlarga ustunlik berishadi.
Erta pensiya
Alohida, shartnomani muddatidan oldin bekor qilish haqida gapirishimiz kerak. Quyidagi hollarda pudratchilar bilan munosabatlarni uzishingiz mumkin:
- tartibning muhim, qoʻpol yoki muntazam buzilishini aniqlash;
- shartnoma shartnomasi shartlarini yoki unga ilova qilingan ish tavsifining bandlarini bajarmaslik;
- tashkiliy va shtat ishlarini olib borish, bunda ish bilan bandlar sonining qisqarishi;
- ijroiya hokimiyat tizimida xizmatga oʻtish: Ichki ishlar vazirligi, hududiy davlat organlari va boshqalar;
- jiddiy jismoniy yoki ruhiy salomatlik muammolarini aniqlash;
- oilaviy sabablarga koʻra xizmatni tark etish;
- sog'lig'i sababli g'amxo'rlikka muhtoj bo'lgan qarindoshlarga muntazam g'amxo'rlik qilish zarurati;
- boshqa ota-onasiz tarbiyalangan voyaga etmagan bolaga g'amxo'rlik qilish;
- deputatlik mandatini olish;
- aybdor hukm;
- Pudratchiga yuqori martabali davlat amaldori vakolatlarini ishonib topshirish.
Shunday qilibShunday qilib, armiya yoki fuqarolik ta'limidan keyingi shartnoma xizmati boshqa barcha kasbiy sohalardan keskin farq qiladi. Bu yerdagi shartlar juda qattiq va qattiq. Tizimning o'zi alohida konsentratsiyani va barcha yuklangan vazifalarni aniq bajarishni talab qiladi.
Xizmat va ijtimoiy paket uchun toʻlov
Armiyadan keyin kontraktga borish mumkinmi yoki yo'qmi degan savolni ko'rib chiqqandan so'ng, siz yanada dolzarb va chuqurroq mavzuga - xizmat uchun to'lovga o'tishingiz kerak. 2018 yildan boshlab Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarga beriladigan nafaqalar miqdori va turlarini belgilovchi ikkita qonun hujjatlari mavjud. Bular 2011 yildagi "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari to'g'risida" Federal qonuni va o'sha yilgi Hukumatning "Harbiy xizmatchilar uchun pul ish haqini belgilash to'g'risida"gi qarori.
Shartnoma bo'yicha asosiy ish haqi ikki qismdan iborat:
- lavozimga qarab ish haqi;
- darajali ish haqi.
Oylik nafaqalar asosiy nafaqaga qoʻshiladi:
- malakali uchun;
- yillik ish staji;
- hayot va sog'liq uchun xavf;
- harbiy xizmat shartlari;
- maxfiy ma'lumotlarni qayta ishlash;
- fitness darajasi;
- harbiy xizmatdagi yutuqlari uchun;
- chet tillarini bilish uchun.
Agar harbiy xizmatchi oʻziga yuklangan vazifalarni aʼlo darajada bajarayotgan boʻlsa, unda asosiy va qoʻshimcha ish haqiga bonuslar qoʻshiladi. Namuna jadvali to'liqish haqi quyidagicha:
- shooter yoki 2 yildan ortiq xizmat stajiga ega shaxsiy - 17400 rubl;
- 2 yoshdan 5 yilgacha xizmat qilgan 3-toifali kichik serjant - 33 ming rubl;
- 2-darajali serjant 5 yildan 10 yilgacha xizmat qilgan - 42 ming rubl;
- 10 yildan 15 yilgacha xizmat qilgan katta serjant - 49 ming rubl;
- vzvod komandiri 15 yildan 20 yilgacha xizmat qilgan - 55 ming rubl;
- vzvod komandiri 25 yildan ortiq xizmat stajiga ega - 58 ming rubl.
Yuqoridagi daromad miqdori minimal. Qo'shimcha imtiyozlar va bonuslar bilan har bir askarning daromadi 30-40% ga oshadi.
Harbiy xizmatchilar uchun ijtimoiy paket turli xil imtiyozlarning keng doirasini nazarda tutadi. Bunga quyidagilar kiradi:
- bepul tibbiy xizmat;
- xizmat uyining mavjudligi;
- 20 yillik xizmatdan keyin pensiyaga chiqish - ya'ni taxminan 45 yil;
- ta'lim muassasalariga kirishda imtiyozlar;
- uniformalar va oziq-ovqat bilan ta'minlash;
- hayot va sog'liq sug'urtasi;
- bepul sayohat (faqat mamlakatning ayrim hududlarida).
Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatning afzalliklarini inkor etib bo'lmaydiganga o'xshaydi. Ammo ular shunchalik aniqmi? Afsuski, ko'pgina afzalliklar ba'zi muammolar bilan qoplanadi.
Shartnomaviy harbiy xizmatning afzalliklari
Ko'rib chiqilayotgan kasbiy faoliyatning ijobiy tomonlariga e'tibor qaratish unchalik qiyin emas. Aksariyat fuqarolar uchun harbiy sohada xizmat qilish, birinchi navbatda, yaxshi maosh va nufuzli lavozim hisoblanadi. Lekin buafzallik ma'lum darajada sub'ektivdir, chunki moliyaviy nafaqa ma'lum chegaralarga ega, ularni fuqarolik deb ataladigan har qanday daromad haqida aytib bo'lmaydi. Vaqt o'tishi bilan obro' ham pasayadi. Bunga pasifistik kayfiyatning kuchayishi va Rossiyaning jahon sahnasida tobora yakkalanib qolishi sabab bo'ldi.
Keyingi afzallik - keng ijtimoiy paket. Bu oddiy fuqaroga berilishi mumkin bo'lmagan ko'plab imtiyozlarni o'z ichiga oladi. Shunga qaramay, faqat fuqarolik muhitida yaxshi joylasha olmagan odamlar buni qadrlashadi. Shuning uchun bu erda biz sub'ektivlik tezisini takrorlashimiz mumkin.
Shartnoma boʻyicha harbiy xizmatning kamchiliklari
Avzalliklardan farqli o'laroq, ko'rib chiqilayotgan kasbiy sohaning muammolari inkor etilmaydigan va ob'ektivdir. Aniq minus - bu askarning salomatligi va hayoti uchun xavf. Bu kamchilikni ko'pchilik faqat to'g'ridan-to'g'ri jangovar harakatlar boshlanganda eslaydi.
Ikkinchi kamchilik erkinlik va shaxsiy makonni cheklash bilan bog'liq. Doimiy taqdimnomalar, dunyoning ko'plab mamlakatlariga tashrif buyurishning iloji yo'qligi, nizom bo'yicha hayot, ma'lum bir shaklda kiyish, aniq belgilangan daromad, shaxsiy vaqt etishmasligi, dalada yashash, majburiy xizmat safarlari va eng muhimi, ijro etish zarurati. har qanday buyruq buyrug'i, ba'zan hatto xodimning axloqiy tamoyillariga zid. Bularning barchasi ko'p odamlarni qo'rqitadi, buning natijasida ular o'zini o'zi anglashni birinchi o'ringa qo'yadi.fuqarolik sohasida.
Qanday bo'lmasin, shartnoma xizmati - bu davlatning sifat jihatidan yangi qarori bo'lib, Rossiya qurolli kuchlarining obro'sini oshirishga qaratilgan. Ammo hayotingizni armiyaga berishdan oldin, ijobiy va salbiy tomonlarini diqqat bilan ko'rib chiqishingiz kerak. O'z hayoti uchun ham, vatandoshlari hayoti uchun ham mas'uliyat darajasini bilish kerak.
