Bozor iqtisodiyoti sharoitida tashkilot faoliyatining ko'rsatkichlari tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda. Umuman olganda, "ta'sir" tushunchasining o'zi bajarilgan harakatlar natijasini anglatadi. Agar u korxona faoliyatining yakuniy natijasi bo'lsa, u ham xarajat, ham jismoniy ko'rsatkichlar bilan tavsiflanishi mumkin.
Iqtisodiy nuqtai nazardan ta'sir daromad va xarajatlar o'rtasidagi farqdir. Agar ko'proq daromad bo'lsa, biz ijobiy ta'sir yoki foyda mavjudligi haqida gapirishimiz mumkin. Bu ishlab chiqarish ko'payganda yoki xarajatlar kamayganda paydo bo'lishi mumkin. Bu shart boshqa barcha parametrlar teng bo'lganda bajariladi. Salbiy ta'sir foydasiz faoliyatni ko'rsatadi. Shunga qaramay, tashkilot rahbariyati haqiqiy natijaga erishish uchun qanday resurslar (kapital qo'yilmalar) sarflanishi haqida tasavvurga ega bo'lishi kerak. Aynan mavjud samara va buning uchun foydalanilgan materiallar, vaqt xarajatlari, xom ashyo va boshqa elementlarni taqqoslash butun korxonaning moliyaviy barqarorligi va samaradorligining "poydevori" bo'lib xizmat qiladi.
Keyin, samaradorlik haqida bir necha so'z. Bu darajani tavsiflaydixarajatlarning minimal miqdorini qo'llash bilan korxona maqsadiga erishish. Buning uchun asosiy ishlash ko'rsatkichlari qo'llaniladi. Ular quyidagi asosiy nisbatlarga asoslanadi:
- R/C;
- C/R;
- (P-Z)/P, bu erda P - natija va Z - xarajat.
Daromadlilik kabi samaradorlik ko'rsatkichi alohida o'rin tutadi. U mahsulotlar, ishlab chiqarish aktivlari, mehnat xarajatlari uchun hisoblanishi mumkin. Shuningdek, korxona resurslari, asosiy fondlar, aylanma mablag‘lar va kapital qo‘yilmalardan foydalanish samaradorligi ko‘rsatkichi mavjud.
Iqtisodiyotda qiyosiy iqtisodiy samaradorlik ham mavjud. Bu sizga mavjud alternativalar orasida muammoni hal qilishning eng foydali variantini topishga imkon beradi. Samaradorlik ko'rsatkichi va mezonni farqlash muhimdir. Birinchisi, u yoki bu natijaga erishilgan resurslarning narxini ko'rsatadi. Ammo ishlashning bitta o'lchovi butun rasmni aytib bera olmaydi. Keyin bir mezon bor. U faoliyatning iqtisodiy samaradorligini nafaqat miqdoriy, balki sifat jihatidan ham tavsiflashga qodir. Korxona darajasida mezon sifatida resurslar birligiga to'g'ri keladigan maksimal foyda darajasini olish mumkin. U ishlab chiqarish maqsadlari va ularning olingan xarajatlar va daromadlar bilan aloqasini aks ettiradi.
Umuman olganda, tashkiliy oʻzgarishlar, texnik-iqtisodiy chora-tadbirlar nafaqat miqdoriy, balki sifat jihatidan ham oʻz natijasini beradi, shuning uchun ham samaradorlik koʻrsatkichini alohida ajratib koʻrsatish zarur.va mezon. Ularning har biridan foydalanish "mozaika" ning faqat bir qismini ko'rish imkonini beradi. Mavjud munosabatlar va bog'liqliklarni hisobga olgan holda barcha elementlarning umumiyligini hisobga olish kerak. Tabiiy, shartli va xarajat ko'rsatkichlarini ajratish odatiy holdir. Ularning har biridan foydalanish nafaqat ijobiy, balki salbiy tomonlarini ham hisobga olish kerak.
