Video: Samaralilik - bu statistika
2024 Muallif: Henry Conors | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-12 14:19
Tashkilotni toʻgʻri boshqarish uchun siz koʻplab statistik koʻrsatkichlarni bilishingiz kerak. Minglab ma'nosiz so'zlar, hissiy ishontirish va ishontirish o'rniga menejer ishlarning holatini va xodimlarning ishini ob'ektiv ravishda aks ettiruvchi raqamlarga qarashi mumkin. Samaradorlik, birinchi navbatda, statistik ko'rsatkichdir. Ushbu maqolada biz uni qanday qilib to'g'ri va tez o'lchash haqida gaplashamiz.
Ushbu indikatorning asosiy komponentlari har qanday tashkiliy darajadagi jarayonning samaradorligini aniqlash imkonini beradi. Ulardan nafaqat kompaniya va uning bo'limlari, balki alohida xodimlarning ishini baholash uchun ham foydalanish mumkin. KPI (Key-Pi-ay) tizimi samaradorlikni yuqori aniqlik bilan baholash imkonini beradi. Bu, shuningdek, qaror qabul qilish va keyingi vazifalarni belgilash vaqtini tejaydi. KPI shuningdek, malakali ish haqi tizimini yaxshilash va yaratish imkonini beradi.
KPI ingliz tilidan "asosiy samaradorlik ko'rsatkichlari" deb tarjima qilingan. UchunBunday ko'rsatkichlar tizimini tuzishda bir qator talablarga rioya qilish kerak. Birinchidan, har bir ko'rsatkich aniq va tushunarli tarzda tavsiflanishi va boshqa ko'rsatkichlar bilan bir-biriga mos kelmasligi kerak. Ikkinchidan, har qanday standart yoki ko'rsatkich rejalashtirilgan vaqt oralig'ida amalga oshirilishi kerak; boshqacha qilib aytganda,
ni sinab koʻrish shart emas
o'zi Ikarning roli, haqiqiy vaziyatni ehtiyotkorlik bilan baholash kerak. Uchinchidan, ko'rsatkich mazmunli bo'lishi va muayyan tashkiliy birlik yoki jarayonni aks ettirishi kerak. To'rtinchidan, ko'rsatkich uning baholanishi kerak bo'lgan odamlar doirasida bo'lishi kerak. Beshinchidan, ko'rsatkichlar butun kompaniya faoliyatini aks ettirishi mumkin, ya'ni ular umumiy yoki xususiy bo'lishi mumkin va alohida bo'linmalar ishini aks ettiradi. Ikkinchi holda, ular ishlashni aniq o'lchash uchun ushbu birliklarning maqsadini aks ettiradi. Ushbu oddiy talablar roʻyxati sizga eng koʻp uchraydigan xatolardan qochish va tashkilotingiz daromadini oshirishga yordam beradi.
Kadrlar samaradorligiga, birinchi navbatda, ularning belgilangan vazifalarni bajarishda ishtirok etish istagi ta'sir qiladi. Xodimlarni jalb qilish vakolatli nomoddiy motivatsiya yoki pul rag'batlantirish orqali amalga oshirilishi mumkin. Shuning uchun biz KPI tizimini ish haqini shakllantirishda qanday qo'llashni qisqacha tasvirlab beramiz. Eng boshida
da ishlaydigan darajalar ierarxiyasini yaratishingiz kerak.
aniq loyiha. Masalan, mahsulot yoki xizmatni yaratishda birinchi navbatda bosh direktor bo'lishi mumkin, ikkinchidan - menejment,uchinchidan - oddiy ishchilar. Keyin ko'rsatkichlarni hisoblashni belgilashingiz kerak. Qoida tariqasida, u tashkilotning foydasini xarajatlar soniga bo'lish yo'li bilan amalga oshiriladi. Shuningdek, yakuniy loyiha qanday yakunlanganiga qarab, baholash va bonuslar tizimini tuzish kerak. Masalan, bajarilgan ishlarning 30 foizi "past ball" sifatida baholanishi mumkin, unda bonuslar hisoblanmaydi. Agar ish 120% ga bajarilgan bo'lsa, shunga mos ravishda u yuqori ball oladi. Bahoga qarab, har bir xodimga belgilangan darajadan yuqori bonuslar beriladi.
Saradorlik statistik ko'rsatkich ekanligini unutmang, shuning uchun siz iqtisodiy, statistik va matematik adabiyotlarni o'rganishingiz kerak.
Tavsiya:
Oltoy o'lkasidagi zilzilalar: statistika
Zilzilalar Oltoy o'lkasida vaqti-vaqti bilan sodir bo'ladi. Mahalliy aholi hatto ushbu tabiiy hodisaga qarshi immunitetga o'xshash narsani ishlab chiqdi. Shunday bo'ladiki, odamlar hatto yangi zarbalarni sezmaydilar, lekin bo'kirish, mebelning silkinishi va boshqa noxush kutilmagan hodisalar bilan juda sezilarli silkinishlar mavjud. Shubhasiz, Oltoyda qayerda va nima uchun bunday kutilmagan hodisalar sodir bo'lishini bilish muhimdir
Mashhur rus ismlari: erkak va ayol, ro'yxat, ismning ma'nosi va Rossiya uchun statistika
Rossiyada juda ko'p chiroyli ismlar mavjud va ularning har biri o'ziga xos ma'noga ega bo'lsa-da, ko'pincha ota-onalar murakkab emas, balki mashhur ruscha ismni tanlashadi. Kelajakdagi nomni tanlashga uzoq muddatli an'analar, din, siyosat va moda tendentsiyalari ta'sir qiladi. Ammo so'nggi paytlarda Rossiyada qaysi nomlar eng mashhur?
Samaralilik koʻrsatkichi. U nimani aks ettiradi?
Har qanday korxona imkon qadar samarali ishlashi kerak. Ushbu parametrni qanday baholash maqolada muhokama qilinadi
AQShga migratsiya: statistika va sabablar
Migratsiya - bu televizor yoki turli ommaviy axborot vositalarida juda tez-tez eshitiladigan tushuncha. Bu nima degani? AQShga migratsiyaning xususiyatlari qanday va odamlarni bu mamlakatga ko'chib o'tishga qanday sabablar sabab bo'ladi? Ushbu jarayonning xususiyatlarini batafsilroq ko'rib chiqing
Ruminiya yalpi ichki mahsuloti: statistika, prognoz, iqtisodiyotning xususiyatlari
Janubi-Sharqiy Yevropadagi kichik bir davlat Nikolae Chausheskuning qoʻlga olinishi va qatl etilishi bilan bogʻliq shov-shuvli voqealardan soʻng dunyo axborot makonidan deyarli yoʻqolib borayotgan tinch va osoyishta hayot kechirmoqda. YaIM bo'yicha Ruminiya dunyoda 47-o'rinda turadi, bu Polshadan tashqari Sharqiy Evropa davlatlaridan yuqori