Qoidalar nima? Ular olingan natijaga nisbatan tuzilgan rejaga muvofiq amalga oshirilgan xarajatlarni ifodalaydi. Ular o'zini boshqacha tarzda ifodalovchi ishlab chiqarish normasidan farqlanishi kerak. Farqlarni har bir kontseptsiyaga xos bo'lgan barcha funktsiyalarni alohida o'rganish orqali bilib olish mumkin.
Norma
"Me'yor" va "norma" tushunchalari bir-biridan farq qiladi, lekin ular qaysidir ma'noda kesishadi.
Me'yor - ruxsat etilgan maksimal qiymatning xarajatlarini, shuningdek, minimal umumiy miqdorni ochib beruvchi mutlaq ko'rsatkich. Ushbu parametrlar bitta tovar birligini yaratishda yoki ish birligi ma'lum bir standartga muvofiq amalga oshirilgan davrda o'zini namoyon qiladi.
Bu tushunchalar mehnat faoliyatining barcha vositalari va ob'ektlarini, ishning o'zini yoki butun ishlab chiqarish jarayonini birlashtiradi.
Normalar korxonada modernizatsiyaning butun ilmiy-texnikaviy jarayonini tartibga soladi. Ular kelajak uchun aniq reja ishlab chiqish uchun ham zarur.
Nimatartibga solishmi?
Me'yorlar me'yorlardan nisbiyroqdir. Yuqorida aytib o'tilganidek, birinchi kontseptsiya oxirida olingan natijalarga nisbatan rejalashtirilgan xarajatlarni ochib beradi. U mehnat faoliyati uchun barcha jihozlardan, shuningdek, barcha tabiiy resurslar va mehnatdan foydalanish darajasi deb ham ataladi. Bu me'yor va me'yor o'rtasidagi asosiy farq.
Standartlar ishlab chiqarish tezligini hisoblashning ko'proq usuli hisoblanadi, chunki asosan birinchilari koeffitsient sifatida taqdim etiladi. Masalan, dastgoh ishlab chiqarishda ishchilar qancha metall ishlatgan, ishchilar qanchalik tez-tez almashtirilgan? Korxonalarda standart shu narsani anglatadi.
Ishlab chiqarish davlat yordamisiz takomillashtirilmaydi, shuning uchun ko'plab me'yoriy qadriyatlar keyinchalik normaga aylanadi, ya'ni hamma uchun majburiydir. Bu boshqa rejadagi resurslarni isrof qilishni kamaytirish uchun kerak. Shunday qilib, korxona davlat bilan barcha munosabatlarini normallashtiradi, chunki byudjet odatdagi stavkada sarflanmaydi. Bunday lahzalar firmalarning bir-biri bilan ishlashiga ham yordam beradi. Masalan, ikkita tashkilotda ish haqi, er narxi, bank foiz stavkalari va hokazolarni to'lash bo'yicha umumiy standartlar mavjud.
Asosiy farqlar
"Standart" so'zining ma'nosi normaning ta'rifi bilan bog'liq. Aytaylik, ikkala tizim ham mahsulot ishlab chiqarish uchun qancha asbob-uskunalar, shuningdek, materiallar, qismlar, xom ashyo va boshqalarni hisoblash uchun asos sifatida ishlatiladi. Ular to'liq tahlil qilingan taqdirda kerakbutun korxona ishi, ya'ni ishchilarga to'lovlar, bajarilgan va bajarilmagan vazifalar baholanadi.
Normativ hisoblar universal, tarmoqlararo. Va ular juda uzoq vaqt davomida ishlatilishi mumkin. Korxonalar guruhiga nisbatan standart shunday.
Bu boradagi me'yorlar ma'lum bir sanoat uchun yaratilganligi bilan farqlanadi. Ular barcha mavjud naqshlarni, ya'ni ixtisoslashganlarni aniqlash uchun zarurdir. Shunday qilib, boshqa tashkilot uchun tanlangan me'yorlar endi ahamiyatli bo'lmaydi, chunki ular uning yo'nalishini hisobga olmaydilar.
Manosi
Me'yor mutlaq, xususiy, ya'ni ixtisoslashgan bo'lishi mumkin, u ham dolzarb xususiyatga ega bo'ladi. Standart nisbiydir, u har bir kompaniyaga tegishli, ishlab chiqarishda rejalashtirilgan jarayondir. "Me'yor" nima va "norma" nima ekanligini ko'rsatadigan yana ko'plab ma'nolar mavjud.
Boshqaruv darajasining tasnifi
Boshqaruv darajasi boʻyicha meʼyor va qoidalarni hisobga olsak, koʻpchilik ularni ikkita tarkibiy boʻlinmaga boʻlinganligini aytishi mumkin.
Birinchidan, bular oʻz tabiatiga koʻra federal yoki mintaqaviy hukumatning barcha standartlariga javob beradiganlardir.
Misol:
- Korxonaning ma'lum vaqt ichida atmosferaga qancha zaharli moddalar chiqarishi mumkinligini ko'rsatadigan ko'rsatkichlar.
- Kerakligicha baholashishchilarning barcha ishi tartibga solinadi. Ish vaqti standartlari qanday? Bu ishchilarning ish joyida qolish muddatini ko'rsatadigan ko'rsatkichdir. Shuningdek, u ushbu guruhga tegishli, shuningdek, ish haftasining umumiy davomiyligi, eng kam ish haqi chegarasi va boshqalar.
- Binoda umumiy yong'in xavfsizligi qoidalariga rahbarlik qilish.
- Firma to'lovga layoqatsiz yoki moliyaviy inqirozga uchragan vaqtni aniqlash.
Korxona darajasi
Ikkinchi guruhga faqat kompaniya faoliyati tekisligida mavjud boʻlgan barcha standartlar va normalar kiradi.
- Butun ishlab chiqarish biznesining keyingi tartibga solinishi nazarda tutilgan holda.
- Muayyan mahsulotni chiqarish uchun ajratilgan vaqtni, natijada olingan tovar hajmini, xom ashyo, ehtiyot qismlar, yoqilg'i miqdorini hisoblash. Bu ko'rsatkichlarning barchasi hamma narsa tez va samarali bajarilishini ta'minlash uchun zarurdir. Shuningdek, partiyalarni chiqarishda jiddiy kamchiliklar bo'lmasligi uchun, chunki ular kompaniyaning barcha moliyasiga jiddiy zarar etkazadi.
- Rejalashtirish, barcha tayyorlangan resurslarning qanchasi faoliyat natijasida sarflanishi, shuningdek, bunga qancha vaqt sarflangani.
- Toʻlovlar miqdorini, ishlab chiqarish xarajatlarini, kerakli ishchilar sonini, shuningdek moliyaviy resurslarni belgilash.
Boshqa turlar
Maxsus iqtisodiy va texnik-iqtisodiy normalar va standartlar ham mavjud. Ular paydo bo'ladinatija va ishlab chiqarish tannarxining nisbati. Hisoblash qanday amalga oshirilganligi sababli, tushunchalar allaqachon u yoki bu guruhga berilgan. Masalan, siz uni barcha komponentlar narxini hisobga olgan holda ishlab chiqarishingiz mumkin yoki siz ham xuddi shunday qilishingiz mumkin, lekin hisob birligi sifatida ba'zi texnik vositalardan foydalaning.
Hali ham ishlaydigan, real va istiqbolli bor. Hammasi nisbat tuzilgan davrga bog'liq.
Shuningdek, ushbu roʻyxatda ularni taqsimlash koʻrinishida ajralib turadigan qoidalar va qoidalar mavjud. Shunday qilib, guruh va individual farqlanadi. Guruhlar o'xshash parametrlarga ega bo'lgan bir nechta tarmoqlarni birlashtiradi, alohidalarida esa o'ziga xos maxsus ko'rsatkichlarga ega bo'lgan faqat bitta kompaniya bo'ladi.
Koeffitsientlarni ishlab chiqish usullariga ko'ra ham ajratish mumkin, ya'ni ular hisob-kitob va analitik, eksperimental va hisobotli va statistikdir. Bu shuni anglatadiki, hisoblash turli iboralardan foydalanishni o'z ichiga oladi.
Turlar boʻlinishi juda koʻp, ammo bu turli guruhlarning meʼyorlari va meʼyorlari alohida eʼtibor talab qiladi degani emas. Natijada ularni qo'llash natijalariga ko'ra butun tasnif paydo bo'ladi. Ko'pgina ishbilarmonlar aqllarini bunday yo'nalishlar bilan yuklamaydilar. Shunga qaramay, bunday guruhlar tadbirkorning malakasi uchun muhimdir, lekin asosiysi, barcha foydalanilgan resurslar va ushbu faoliyatning potentsial natijalari o'rtasidagi munosabatlar yordamida rejalashtirish imkoniyatiga ega bo'lishdir.
