Foyda: foydani maksimallashtirish shartlari

2024 Muallif: Henry Conors | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-12 14:19

Ushbu maqolada foyda, foydani maksimallashtirish shartlari va turli turdagi korxonalar bozorda qanday ishlashi kerakligi haqida gap boradi.

Hamma biladiki, biznes nafaqat daromad, balki foyda keltirishi kerak. Aks holda, u samarasiz deb hisoblanadi. Faqat davlat mulki bo'lgan yoki davlatdan moliyaviy yordam oluvchi, notijorat korxonalargina zarar ko'rishga qodir. Boshqa barcha biznes shakllari oʻz egalariga foyda keltirishi uchun moʻljallangan.

Shu bilan birga, zarur foyda olish ancha qiyin, maksimallashtirish shartlari sotish bozorini oshirish va xarajatlarni kamaytirish, ayniqsa raqobatdosh korxonalar yaxshi rivojlangan tarmoqlarda.

Zarfsizlik nuqtasi

Rentabellikni zararsizlanish nuqtasidan o'lchash mumkin. U ma'lum hajmdagi mahsulot ishlab chiqarish uchun barcha xarajatlarning chegara darajasini ko'rsatadi. Agar daromad darajasi ushbu nuqtadan past bo'lsa, u holda korxona foydasiz hisoblanadi. Agar daromad darajasi zararsizlik nuqtasiga to'g'ri keladigan bo'lsa, kompaniya o'zining barcha xarajatlarini qoplaydi, lekin foyda ko'rmaydi. Va faqat qachondaromad bu chegara nuqtasidan yuqori bo'lsa, u foyda keltiradi va tejamkor hisoblanadi.

Hozirgi bozorda muvaffaqiyatli korxona qilish juda qiyin: raqobatning yuqori darajasi, nomukammal qonunchilik bazasi, iqtisodiyotning monopol tarmoqlari. Bunday holatlar tufayli ajralish va daromad olish yangi tashabbus uchun etarlicha qiyin.

Boshqaruv xodimlari foyda nimadan iboratligini, daromadni oshirish va xarajatlarni kamaytirish shartlarini bilishlari kerak.

Ba'zilari 90-yillardan beri faoliyat yuritayotgan ko'plab yirik kompaniyalar ko'lamini bir necha yil ichida bosib o'tishga muvaffaq bo'lishadi. Ular buni qanday qilishadi?

Ishlab chiqarishni optimallashtirish kerak

Foyda, foydani maksimallashtirish shartlari haqida ma'lumot va bilimga ega bo'lish, boshqaruv boshqaruvi biznesning oltin qoidasiga rioya qilgan holda barcha ish jarayonlarini optimallashtirish imkonini beradi: xarajatlarni minimallashtirish va daromadni maksimal darajada oshirish. Agar menejerlarning harakatlari shunday natijaga erishishga qaratilgan bo'lsa, u holda korxona muvaffaqiyati uzoq kutilmaydi. Garchi adolatsiz raqobat bozorida buning o'zi etarli bo'lmaydi, chunki raqobatchilar tomonidan bozorda resurslar, kapital, talab va taklifning adolatsiz taqsimlanishiga yordam beradigan hiyla-nayranglar bo'lishi mumkin.

Iqtisodiyotning turli tarmoqlari va korxonalar turlari foyda toʻgʻrisida oʻzlarining zarur bilimlariga ega, ularni maksimallashtirish shartlari u yoki bu darajada farqlanadi.

Oddiy firma nimani bilishi kerak?

Agar biz kichik firmani nazarda tutsak,xizmatlarni taqdim etadigan, masalan, jismoniy shaxslarga derazalarni o'rnatish uchun, keyin u raqobatchilar bilan gavjum bo'lgan bozorda ishlayotganini tushunishi kerak. Firma foydasini maksimallashtirish shartlari qanday bo'ladi?

Aslida, derazalarni o'rnatuvchi barcha kompaniyalar bitta oyna ishlab chiqaruvchi zavodlarning mijozlari hisoblanadi. Lekin siz o'zingizning tajribangizdan bilasizki, turli kompaniyalar uchun o'rnatish narxi, derazalar narxi bilan birga, 100 rubldan ancha farq qiladi. Nima uchun bu sodir bo'lmoqda? Albatta, har bir kompaniyaning ishlab chiqarish korxonalari bilan ba'zi shartnomalari bor, bu har bir xaridor uchun mahsulotning o'zi narxini belgilaydi. Bundan tashqari, o'z xarajatlarini qoplash uchun kompaniya tannarxga kerakli rentabellik darajasini kiritadi.

Yordam uchun qayta tuzilmoqda

Xarajatlarni kamaytirish uchun birinchi qadam firmani qayta qurishdir. O'z mehnati bilan pul to'lamaydigan ortiqcha kadrlar bo'lmasligi kerak. Har bir montajchi, operator, kassir va boshqa xodimlar uchun yukni hisoblash kerak.

Bundan keyin asosiy vositalarni saqlash xarajatlari darajasini aniqlash kerak: binolarni ijaraga olish, elektr energiyasi, elektr energiyasi, suv, telefon. Har doim tejash imkoniyati mavjud: agar ijaraga olingan xona juda katta bo'lsa, undan arzonroq bo'ladigan kichikroq xonadan voz keching.

100% ishchilar unumdorligini oshiradi

Shuningdek, maksimal foyda olish uchun bu zarurishchilarni 100% yuklang, ishlab chiqarishda uzilishlar boʻlmasligi kerak.

Toʻyingan bozorda korxonalar bozorda imkon qadar koʻproq joy egallashga katta ehtiyoj sezadilar, ular juda yuqori darajadagi raqobatni boshdan kechiradilar. Raqobatbardosh kompaniya foydasini maksimal darajada oshirishning asosiy sharti mahsulot sifati va arzonligidir, bunday usullar foydani tezda oshirishi mumkin.

Firma kerakli foyda olishi uchun yuqorida sanab oʻtilgan maksimallashtirish shartlariga eng yaxshi rioya qilish va bir butun sifatida qabul qilish kerak.

Monopol kompaniya nimani bilishi kerak?

Monopoliya nomukammal raqobatning bir turi hisoblanadi. Bunga rioya qilish foydani maksimal darajada oshirishga olib keladigan maxsus shartlarning mavjudligi bilan bog'liq.

Iqtisodiyot nazariyasida monopolistni davlatdan boshqa hech narsa takomillashtirishga majbur qila olmaydi, degan fikr bor. Umuman olganda, bu haqiqat, lekin korxona egalarining o'zlari boshqaruv xodimlaridan katta foyda talab qilishlari mumkin, bu esa ham tuzilmani, ham ishlab chiqarish jarayonlarini muqarrar ravishda optimallashtirishga olib keladi.

Raqobatning etishmasligi normal rivojlanishni sekinlashtiradi

Maxsus raqobatchilar yo'qligi sababli mahsulot sifatiga eng kam e'tibor beriladi. Chunki mahsulotning ayrim xususiyatlari va sifati yomonlashgan taqdirda ham ular uni sotib oladilar, chunki bozorda uning o‘rnini bosuvchi mahsulotlar yo‘q.

Shuning uchun monopolist foydani maksimallashtirishning asosiy sharti xarajatlar darajasini bosqichma-bosqich kamaytirishdir. Bu ishlab chiqarish xarajatlari ham, umumiy ishlab chiqarish va maʼmuriy xarajatlar ham boʻlishi mumkin.

Ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish kerak

Mahsulot tannarxini kamaytirish maqsadida bunday korxonalar yangi texnologiyalarni joriy etadilar, ularning yordamida 1 vaqt birligida bir xil yoki kamroq resurslar sarflagan holda koʻproq mahsulot ishlab chiqarish mumkin boʻladi.

Shuningdek, monopolist ishlab chiqarishni imkon qadar avtomatlashtirishi mumkin, bu esa keraksiz xodimlarni ishdan bo'shatish orqali mehnat xarajatlarini kamaytiradi va shu orqali o'z daromadlarini oshiradi.

Bunday korxona uchun mos boʻlgan foydani koʻpaytirish va xarajatlarni minimallashtirish shartlari boshqa biznes tuzilmalariga ham taalluqlidir, ammo oxirgisining barcha usullari monopolist korxonalar uchun mos emas.

Davlat monopoliyalarni kechayu kunduz kuzatib turishini unutmang, shuning uchun ular huquqiy maydonni tark etmasdan shunday harakatlarni amalga oshirishlari kerak.

Xulosa

Kompaniya foydasini maksimal darajada oshirish menejment tomonidan daromadlarni ko'paytirish, shuningdek, ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirishga qaratilgan muayyan harakatlarni o'z ichiga oladi. Barcha tashkilotlarga tegishli bo'lgan quyidagi shartlarni ajratib ko'rsatish mumkin:

1. Korxona ishchi kuchi tarkibini optimal shaklga keltirish. Har bir xodim o'z ishini ishlab chiqishi kerakjoylashtiring va ish kuni davomida to'liq ish yukiga ega bo'ling. Shu bilan birga, bir yoki ikkita ishchi uchun bitta xo'jayin bo'lgan bunday havolalar bo'lmasligi kerak.

2. Qo'shimcha ishlab chiqarish xarajatlarini talab qilmaydigan maksimal mahsulotga erishing.

3. Maksimal xarajatlarni tejashga erishing. Buni ishlab chiqarish jarayonini tezlashtiradigan yoki mahsulot birligiga sarflanadigan xarajatlar sonini kamaytiradigan yangi mexanizmlarni joriy etish orqali amalga oshirish mumkin.

4. Xom ashyo, materiallarning eng yaxshi yetkazib beruvchilarini toping. Ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan resurslar sifatli mahsulotlarni tegishli narxda taklif qila oladigan tashkilotlardan sotib olinishi kerak.

Bundan tashqari, muayyan korxona faoliyat yuritayotgan iqtisodiyot tarmogʻi va sektoriga qarab, iqtisodiy faoliyat samaradorligini oshirish uchun bajarilishi kerak boʻlgan boshqa talablar ham mavjud.

Ushbu qoidalarga rioya qilgan holda kompaniya yaqin kelajakda foydaning oʻsishiga erishishi mumkin. Asosiysi, kuchli istakga ega bo'lish va o'zgartirishni bugundan boshlash, bunga hamma tashkilotlar ham qodir emas.