Rossiyada eng kam ish haqi qancha: yillar dinamikasi

2024 Muallif: Henry Conors | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-12 14:29

Kam taʼminlangan mehnatga layoqatli aholini himoya qilishning eng keng tarqalgan vositasi eng kam ish haqini (keyingi oʻrinlarda eng kam ish haqi deb yuritiladi) belgilash hisoblanadi. Dunyoning ko'pgina mamlakatlarida yagona ko'rsatkich belgilangan, ammo ularning ba'zilarida eng kam ish haqi Xitoydagi kabi mintaqalar yoki Yaponiyadagi kabi sanoat bo'yicha belgilanadi. Gretsiyada hukumat faqat erishilgan kelishuvni ma'qullaydi, lekin kuchli kasaba uyushmalariga ega bo'lgan eng rivojlangan va boy mamlakatlarda (Finlyandiya, Daniya) u allaqachon tark etilgan, bu erda ish beruvchilar jamoaviy bitimlardagidan kam to'lamasliklari kerak.

Eng koʻp maosh oluvchilar Avstraliya (9,54 dollar), Lyuksemburg (9,24 dollar) va Belgiya (8,57 dollar).

Rossiyada eng kam ish haqi qancha?

Yiliga bir yoki ikki marta Rossiya hukumati iqtisodiy rivojlanish prognozidan kelib chiqib, Rossiyada keyingi davr uchun eng kam ish haqi qancha boʻlishini hisoblab chiqadi va, afsuski, hozirgacha, koʻpincha, uni belgilaydi. byudjetni tortib olishi mumkin bo'lgan narsaga asoslanadiishchilar qancha kerak emas.

Bir necha yil ichida eng kam ish haqi (Rossiyada rasman "eng kam ish haqi" yoki eng kam ish haqi atamasi qo'llaniladi) butun mamlakat uchun bitta qabul qilingan.

2006 yildan boshlab yangi mexanizm qabul qilindi, endi har bir hudud bu koʻrsatkichni mustaqil aniqlashi mumkin. Rossiyada eng kam ish haqi bir oyga, koʻpgina mamlakatlarda, masalan, AQSH, Avstraliya, Koreya va koʻpchilik rivojlangan mamlakatlarda soatlik minimum belgilangan.

Eng kam ish haqining roli nimada

Mamlakatlar iqtisodiy rivojlanish darajasi eng kam daromadli ishchilarni himoya qilishga imkon berganda eng kam ish haqini joriy qiladi. Bu odamlarning malakasi va ishlash darajasi bozor va davlat tomonidan past baholangan.

Eng kam ish haqi mexanizmining joriy etilishi ish beruvchilarni unga yashashga imkon beradigan miqdorni toʻlashga majbur qiladi (hukumat maʼlumotlariga koʻra). Ba'zida bu hatto "qashshoqlik chegarasi" ni engib o'tishga imkon beradi va boshqa tomondan, mehnatga layoqatli aholi o'rtasida daromad tabaqalanishini kamaytirishga xizmat qiladi. Boyroq davlatlar ham iste'molni oshirish uchun eng kam ish haqini oshirishdan foydalanmoqda.

Minimal ish haqi:

• ish haqini tartibga solish;
• vaqtincha nogironlik, homiladorlik va tug'ish uchun nafaqalarni hisoblash;
• toʻlovlar, toʻlovlar, jarimalar hisobi.

Nimalar kiritilgan

Xodim bir oyda oladigan narsa - bu ish haqiish haqi, bonuslar, qo'shimcha to'lovlar, mintaqaning iqlim sharoitiga bog'liq bo'lganlar bundan mustasno va barcha turdagi to'lovlar eng kam ish haqiga kiritilgan.

Eng kam ish haqiga quyidagilar kiradi:

• mehnat shartnomasiga muvofiq ish haqi;
• ragʻbatlantiruvchi toʻlovlar (bonuslar, savdo foizlari va boshqa ragʻbatlantiruvchi toʻlovlar);
• kompensatsiya toʻlovlari (nafaqalar, odatdagidan farq qiladigan ogʻir va maxsus sharoitlarda ishlash uchun qoʻshimcha toʻlovlar).

2007 yilgacha tabiiy-iqlim sharoiti ogʻir boʻlgan hududlarda federal eng kam ish haqi mintaqaviy koeffitsientga koʻpaytirilib, 1,2 dan 2 gacha boʻlgan va ish beruvchilar mintaqadagi ishchilarga bu miqdordan kam ish haqi toʻlay olmas edi.

Barcha qoʻshimcha toʻlovlarning eng kam ish haqiga kiritilishi Sibir va Uzoq Sharq mintaqalaridagi ishchilarning daromadlarini sezilarli darajada kamaytirdi. Biroq 2017-yil dekabr oyidan boshlab eng kam ish haqidan mintaqaviy nafaqalar va og‘ir iqlim sharoitida ishlaganlik uchun qo‘shimcha to‘lovlar yana olib qo‘yildi.

Bu iqtisodiyotga qanday ta'sir qiladi

Davlat tomonidan eng kam ish haqi koʻrsatkichining qabul qilinishi, birinchi navbatda, past malakali ishchilar va ularning oila aʼzolarining past daromadlari bilan bogʻliq ijtimoiy keskinlikni pasaytirishga xizmat qiladi. Shu bilan birga, ko'rsatkichning sezilarli darajada oshishi ish o'rinlari taklifini kamaytiradi va ishsizlikni oshiradi. Korxonalar, ayniqsa, kichik va o'rta biznes tarmoqlari har doim ham oshirilgan ish haqini ta'minlay olmaydilar va xodimlarni ishdan bo'shatish yoki yarim kunlik ish vaqtiga o'tkazishga majbur bo'lishadi, ba'zan esa ish haqini"konvert".

Bundan tashqari, eng kam maosh oladigan ishchilarning ish haqini oshirish orqali ish beruvchi turli toifadagi ishchilar oʻrtasidagi mutanosiblikni taxminan saqlab turish uchun “qoʻshni” xodimlarning ish haqini qayta koʻrib chiqishga majbur boʻladi.

Yangi joylarni yaratish xarajatlari oshib bormoqda va narxlar biroz oshib bormoqda, ayniqsa rivojlangan mamlakatlarda asosan past malakali ishchilar qo'llaniladigan chakana savdo va xizmat ko'rsatish sohalarida. Eng kam ish haqini oshirish xarajatlarini kamaytirish maqsadida rivojlangan mamlakatlar kichik va oʻrta biznesning asosiy sektorida kompensatsiya toʻlovlari uchun mablagʻ ajratmoqda.

U yillar davomida qanday oʻzgardi

Iqtisodiy sharoitlar eng kam ish haqi mexanizmini faqat 2000 yilda joriy etishga imkon berdi, eng kam ish haqi 132 rubl miqdorida belgilandi va bu ko'rsatkich ham yashash minimumi (9,8 foiz), ham o'rtacha ish haqining 10 foizidan kam edi (6,1 foiz) va aslida eng kam maosh oladigan ishchilarning daromadlarini himoya qilmaydigan sof rasmiy ko'rsatkich edi.

Keyingi sakkiz yilda eng kam ish haqi nominal koʻrinishda oʻttiz barobardan ortiq oshdi, bu esa past bazaviy daraja va mamlakat iqtisodiyotining yuqori oʻsish surʼatlari bilan taʼminlandi. Bunday sezilarli o'sishdan keyin eng kam ish haqi o'rtacha ish haqining atigi 17 foizini tashkil etgan bo'lsa, Yevropa mamlakatlarida bu ko'rsatkich 20 dan 50 foizgacha bo'lgan.

Jadvalda Rossiyada 2000 yildan 2015 yilgacha eng kam ish haqining oʻzgarishi koʻrsatilgan.eng kam ish haqi miqdorining oshishi har doim ham iqtisodiy mantiqqa to'g'ri kelavermasdi va ularning eng kichigi va eng kattasi o'rtasida ham sezilarli farq ko'rsatildi.

Bu Rossiyada 2000-2015 yillardagi eng kam ish haqining dinamikasi. Eng past va eng yuqori ish haqi nisbati jamiyatning daromad darajasi bo'yicha bo'linishini ko'rsatadi, bu o'tgan asrning oxirida unchalik sezilmagan.

Rossiyada eng kam ish haqining yaqinda katta oʻsishi:

• 2007 yilda 109,09 foizga koʻp jihatdan eng kam ish haqiga barcha nafaqalar va qoʻshimcha toʻlovlar, shuningdek tuman koeffitsientlari kiritilganligi;
• 2009 yilda iqtisodiy inqiroz tufayli rublning sezilarli darajada devalvatsiyasi tufayli 88,29 foizga.

Koʻpchilik ishchilar uchun 2007-yilda eng kam ish haqining ikki baravar oshishi daromadning unchalik sezilarli oʻsishi emas edi, balki asosiy va qoʻshimcha ish haqi va barcha qoʻshimcha toʻlovlar oʻrtasidagi oddiy qayta taqsimlanish endi bu raqamga kiritildi.

Asosan Rossiyaning Yevropa qismidagi hududlarda kam qoʻshimcha maosh va kompensatsiyaga ega boʻlgan ishchilar koʻproq foyda koʻrdilar, Sibir va Uzoq Sharqdagi ishchilar eng kam foyda koʻrdilar. milliy oʻrtacha, qoʻshimcha toʻlovlar va tuman koeffitsientlari.

Iqtisodiyotning sekin tiklanishi oxirgi yillarda eng kam ish haqini sezilarli darajada oshirishni imkonsiz qildi. Va faqat Rossiya o'tgan yili inqirozdan chiqdi, bu yalpi ichki mahsulotning 1,5 foizga o'sishini va past inflyatsiyani 2,5 foizga ko'rsatdi.foiz 2009 yildan beri birinchi marta bu ko'rsatkichni 7800 dan 9489 rublgacha sezilarli darajada oshirish imkonini berdi, bu 21,7 foizga o'sdi.

Hududlar-chi?

2006 yildan beri Rossiya hududlari eng kam ish haqini belgilash imkoniyatiga ega, eng muhimi, u federal ko'rsatkichdan past bo'lishi mumkin emas. Bunday sohalarda eng kam ish haqining qiymati mehnat bozori qoidalarini tashkil etuvchi asosiy ishtirokchilar: davlat (mintaqa hukumati), vakolatli ishchilar (kasaba uyushmalari) va birlashmalarning vakillari o'rtasidagi kelishuv asosida belgilanadi. ish beruvchilar (sanoatchilar va tadbirkorlar uyushmalari).

Hududdagi barcha ish beruvchilar ish haqini mintaqaviy eng kam ish haqi darajasidan past boʻlmagan miqdorda toʻlashlari kerak yoki ular 30 kun ichida undan foydalanishni rad etishlari mumkin, keyin korxonalar hisoblashda federal eng kam ish haqidan foydalanishlari kerak.

Oshgan eng kam ish haqini iqtisodiy ahvoli qulay, ayrim hollarda esa mehnat resurslari bilan bogʻliq qiyinchiliklar mavjud boʻlgan hududlar qabul qiladi. Ayrim yillarda federatsiyaning 30 dan 45 tagacha subʼyektlari eng kam ish haqini yuqoriroq belgilagan.

Boʻlinish

Koʻpgina viloyatlar eng kam ish haqining yagona darajasini qabul qilish bilan cheklanib qolmadi, balki alohida tumanlar, shaharlar uchun turli parametrlarni belgiladi, hatto Krasnoyarsk oʻlkasida Rossiyada oʻziga xos yagona qishloq boʻlgan Xatanga qishlogʻi ham bor. individual eng kam ish haqi. Mintaqaviy eng kam ish haqi doirasida qabul qilish katta hudud va murakkab tabiiy hududlarga xosdiriqlim sharoiti, asosan Sibir va Uzoq Sharq mintaqalarida.

Xuddi shu Krasnoyarsk o'lkasida eng kam ish haqining o'n uchta qiymati, Saxalin viloyatida oltita, Tomsk viloyatida - beshta qiymat qabul qilindi. Ba'zi hududlar tadbirkorlarga nisbatan kamsitishlarni qo'lladilar va ularga federal eng kam ish haqini oladigan byudjet tashkilotlariga qaraganda yuqoriroq eng kam ish haqini belgiladilar, bu Rossiyaning Yevropa qismidagi kambag'al hududlar va byudjet mablag'larini tejashga harakat qilayotgan milliy respublikalar uchun ko'proq xosdir.

Biror joyda ko'proq, qayerdadir kamroq

Rossiyada eng kam ish haqi qancha va u mintaqalar boʻyicha qanday oʻzgarishi birinchi navbatda federatsiya subʼyektining iqtisodiyoti holatiga, ikkinchidan esa mehnat va yashash sharoitlariga bogʻliq. Ko'rsatkich qiymatiga ta'sir qiluvchi yana bir muhim omil - bu ishchi kuchining holati.

Umuman olganda, butun mamlakat boʻylab Rossiyaning 14 ta hududida eng kam ish haqi yashash minimumidan past boʻlmagan darajada belgilangan. Ba'zi hududlarda eng kam ish haqi yashash minimumiga mutanosib ravishda belgilanadi, masalan, Kemerovo viloyatida bu mehnatga layoqatli aholining yashash minimumidan 1,5 baravar ko'p, lekin 9489 rubldan kam emas.

Biroq, Kuzbassda yashash narxi deyarli bir xil darajada - 9391 rubl. Moskvadagi eng kam ish haqi Magadan viloyati hamda Krasnoyarsk va Kamchatka o‘lkasining ayrim tumanlaridan keyin to‘rtinchi eng katta ko‘rsatkich bo‘lib, 1 yanvardan boshlab 18 742 rubl etib belgilandi.

Rossiya mintaqalaridagi eng kam ish haqi federal darajada, asosan Markaziy Rossiya hududlari va koʻpchilik milliy respublikalarda qabul qilingan 9489 rubldan ikki baravarga oshib, Krasnoyarsk oʻlkasining Xatanga qishloq aholi punktida 26.376 rublgacha oshdi. 2018 yilda eng kam ish haqini oshirish majburiyatlarini qabul qilgan hududlar soni sezilarli darajada kamaydi, ularning aksariyati aldashga qaror qildi va eng kam ish haqini federal darajada davlat xodimlari uchun, boshqa ishchilar uchun esa undan yuqoriroq qilib belgiladi.

Yaxshiroq ishlang, albatta, Moskvada

Eng yuqoridan. Moskvada barcha xodimlar uchun yagona eng kam ish haqi mavjud boʻlib, u mehnatga layoqatli aholining yashash minimumiga teng va chorak uchun amal qiladi.

2017 yilning uchinchi choragida past inflyatsiya tufayli Moskvada ikkinchi chorakga nisbatan turmush darajasining pasayishi kuzatildi, eng kam ish haqi esa bir xil darajada saqlanib qoldi. 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 18 742 rubl miqdorida qabul qilindi. Taqqoslash uchun, Moskva viloyatida bu ko'rsatkich tijorat korxonalari uchun 13 750 rublni, byudjet tashkilotlari uchun 9 489 rublni tashkil qiladi

Yashash minimumiga oʻtish

Ruscha oʻlchameng kam ish haqi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan mehnatga layoqatli aholining yashash minimumiga teng bo'lishi kerak, bu avtomatik indeksatsiyani nazarda tutishi kerak, ammo mexanizm hali ishlamayapti. 2000-yillarning boshlarida eng kam ish haqi yashash minimumining atigi 10 foizini tashkil etdi, eng kam ish haqining yuqori indeksatsiyasi tufayli farq asta-sekin qisqardi. 2009-yilda eng kam oylik ish haqi eng kam yashash minimumining 80 foiziga yetdi, 2020-yilga kelib esa ikki bosqichda – yashash uchun zarur bo‘lgan eng kam miqdor va foizlarda ish haqini tenglashtirish rejalashtirilgan edi. Nihoyat, hukumat Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga rioya qilishga qaror qildi.

2018-yil 1-yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2017-yil 8-dekabrdagi 1490-sonli qaroriga binoan, 2017-yilning 3-choragidagi maʼlumotlarga asosan Rossiyada yashash narxi:

• jon boshiga - 10 328 rubl;
• mehnatga layoqatli aholi uchun - 11 160 rubl;
• pensionerlar uchun - 8 496 rubl;
• bolalar uchun - 10 181 rubl.

2018-yilda nima yashaymiz

Hukumat 2018 yilda Rossiyada eng kam ish haqini 9489 rubl miqdorida to'lashga qaror qildi, bu esa sakkiz yil ichida birinchi marta 20 foizdan ko'proq qo'shildi. Eng kam ish haqi yashash minimumining 85 foiziga yetdi va kelgusi ikki yil ichida yana 100 foizga oshirish va’da qilindi. Ammo barchamizga biroz omad kulib boqdi va Tver viloyatida ishchilar bilan bo‘lgan uchrashuvda Vladimir Putin eng kichik maosh bilan yashash mumkinligini va’da qildi.

“Biz Rossiya iqtisodiyotining ijobiy dinamikasini saqlab qolamiz. Bizda borShu yilning 1-mayidan boshlab eng kam ish haqi va yashash qiymatini tenglashtirish imkoniyati mavjud bo‘lsa, biz buni qilamiz.”

B. V. Putin.

Endi 1-maydan boshlab eng kam oylik ish haqi 11163 rublgacha oshiriladi va dunyoning koʻpgina rivojlangan mamlakatlarida boʻlgani kabi u yashash minimumidan kam boʻlmaydi, aholining eng kam maosh oluvchi toifalari esa 11163 rublgacha oshiriladi. maosh bilan yashashga qodir. Bundan tashqari, eng kam ish haqining oʻrtacha ish haqiga nisbati ham taxminan Sharqiy Yevropa mamlakatlari darajasida 20% dan oshdi.

Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, Rossiyada eng kam ish haqining o'zgarishi umuman olganda 1,5 million ishchiga, jumladan 0,9 million davlat xizmatchilariga ta'sir qiladi.

Bular mamlakatdagi kelajak uchun bashoratlar.