Maosh, aniqrogʻi, uning hajmi va toʻlov shartlari, deyarli har bir ish izlovchini tashvishga soladigan kelajakdagi ish joyining asosiy xususiyatlari hisoblanadi. Binobarin, matbuotda doimiy muhokama etilayotgan va navbatdagi saylov arafasida lavozimlarga nomzodlar tomonidan ko‘tarilayotgan asosiy masalalardan biri eng kam ish haqi miqdori bo‘lsa, ajab emas. Xo'sh, eng kam ish haqi qancha?
Eng kam ish haqi va yashash minimumi
Postsovet hududidagi eng qiziqarli va munozarali iqtisodiy masalalardan biri bu yashash uchun eng kam ish haqi tushunchasi va uning eng kam ish haqi bilan aloqasi. Xo'sh, yashash qiymati qanday hisoblanadi va eng kam ish haqi qancha bo'lishi kerak? Yashash minimumi ostida, qoida tariqasida, ular minimalni anglatadibir kishining hayotini ta'minlashi mumkin bo'lgan ruxsat etilgan daromad miqdori (hech qanday tarzda bir nechta sub'ektlarning uy xo'jaligining bir qismi sifatida emas!). Oddiy qilib aytganda, bu ma'lum bir shartli iste'mol savatining xarajatlar smetasidir.
Mamlakatimizda kartoshka, non, makaron, yormalar, mevalar, go'sht, tuxum va boshqalar kiradi. Savatga oziq-ovqatdan tashqari oziq-ovqat narxining yarmiga teng miqdorda nooziq-ovqat tovarlari kiradi. Turli xizmatlar, jumladan, kommunal kvartira uchun to'lov narxi ham shartli oziq-ovqat savatining yarmini tashkil qiladi. Yashash minimumi statistik ma’lumotlar asosida hisoblanadi, ya’ni ma’lum asosga ega. Shu bois, xodimlarga eng kam ish haqi qancha to‘lanishi kerakligi haqidagi savolga javob aniq – yashash minimumidan past emasdek tuyuladi.
Rossiya: Eng kam ish haqi va jarimalar
Rossiyada xodimlarga qanday eng kam ish haqi tayinlanishi kerakligini belgilovchi asosiy hujjat eng kam ish haqini tartibga soluvchi tegishli qonun hisoblanadi. Dastlab, ular nafaqat xodimlar va ish beruvchilar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar pozitsiyalarini belgilashda, balki bir qator jarimalarni hisoblashda va tijorat kompaniyalari uchun ustav kapitali hajmini aniqlashda ham rahbarlik qilishgan. Biroq, eng kam ish haqining etarlicha tez o'sishi bilan, umuman olganda, mamlakatda o'rtacha ish haqiga intilish, eng kam ish haqini oladigan ishchilar va ish haqi o'rtacha ish haqi bilan taqqoslanadigan ishchilar farovonligi darajasidagi farqni kamaytirish bilan bir qatorda. sanoatda, u erdama'muriy jarimalarning keskin oshishi (masalan, yo'l harakati qoidalarini buzganlik uchun har kimga qo'llanilishi mumkin) ma'lum bir ijtimoiy keskinlikka olib kelishi mumkin bo'lgan paradoks.
Shuning uchun, 2009 yildan beri ma'muriy jarimalar miqdorini aniqlash uchun ular "asosiy miqdor" toifasiga asoslanadi, bu qoidabuzarlik sodir bo'lgan sanada Rossiyada eng kam ish haqi miqdoridan sezilarli darajada farq qiladi.
Rossiyada eng kam ish haqi
Yashash minimumi mintaqalar boʻyicha alohida hisoblab chiqiladi va narxlar oshishi va inflyatsiyani hisobga olgan holda davriy tuzatishlar kiritib boriladi. Eng kam ish haqi miqdori, afsuski, tez-tez o'zgartiriladi, chunki uni kafolatlangan to'lash uchun korxonalarda ham, davlat sektorida ham ma'lum bir iqtisodiy baza kerak. Shu bilan birga, ijtimoiy nafaqa miqdorini belgilashda hisobga olinadigan yashash minimumi hisoblanadi. Ya'ni, Rossiyada ma'lum bir paradoks paydo bo'ldi: hozirda to'lanadigan eng kam ish haqi yashash narxiga mos kelmaydi. Kambag'allarning o'ziga xos toifasi - mehnatga layoqatli aholi paydo bo'ldi. Tabiiyki, bu hodisa hukumatning barcha darajalarida bir vaqtning o'zida Rossiyada qanday eng kam ish haqi mehnatga layoqatli aholining qashshoqlik muammosini hal qilishga imkon berishini aniqlash strategiyasini ishlab chiqishga urinishlar bilan ko'rib chiqildi.
Hududlar boʻyicha eng kam ish haqi
Faqat eng kam ish haqining pastki chegarasi qonuniy ravishda belgilangan. Mintaqalaro'zlarining moliyaviy-iqtisodiy resurslari mavjud bo'lganda, o'z chegaralarida eng kam ish haqi qancha miqdorda to'lanishini mustaqil ravishda belgilash huquqi berilgan. "Eng kambag'al", subsidiyalanganlar, tabiiyki, federal standartga e'tibor berishga majbur. Biroq, mavjud huquqiy sohada donor hududlar o'z yo'lida harakat qiladi: agar siz mintaqalar va hududlarning rasmiy manbalariga murojaat qilsangiz, hozirda o'z hududida eng kam ish haqi qancha to'lanishi haqida ma'lumot olish uchun, tarqalish juda sezilarli bo'ladi. Misol uchun, Moskvada 2016 yil 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 18 742 rublni tashkil etadi, qonuniy ravishda belgilangan 6 204 rubl. Hokimiyat tomonidan biznes vakillari bilan tegishli kelishuvlar imzolandi.
Rossiyada 2018-yil 1-yanvardan boshlab eng kam ish haqi qancha toʻlanadi
Bugungi kunda Rossiya Federatsiyasi hukumati oldida turgan asosiy vazifalardan biri eng kam ish haqini yashash minimumiga yetkazishdir. Qonun hujjatlarida o'z aksini topgan ma'lum jadval tuzilib, unga muvofiq navbatdagi oshirish muddatlari belgilanadi. 2018 yilda ancha jiddiy o'sish rejalashtirilgan - 22 foizga, bu yashash minimumining to'rtdan uch qismini ta'minlaydi. Yanvar oyidan boshlab barcha ish beruvchilarga to'lash kafolatlangan eng kam ish haqi 9489 rublni tashkil qiladi. Mintaqalar bo'yicha mintaqaviy koeffitsientlar mavjudligi sababli u biroz yuqoriga qarab farq qilishi mumkin. Tegishli pivot jadvallar koʻpgina buxg alteriya resurslarida va obunachilar uchun yuborish roʻyxatlarida allaqachon paydo boʻlgan.
Keyingi istiqbollareng kam ish haqi o'zgarishi
Asta-sekin oʻsish, shu yanvardan tashqari, faqat 2019-yil yanvaridan boshlab eng kam ish haqini oshirish rejalashtirilgan edi. Biroq, Iqtisodiy rivojlanish vazirligi tomonidan qayd etilgan iqtisodiyotdagi ijobiy hodisalarning barqarorlashuviga asoslanib, Rossiya Federatsiyasining amaldagi prezidenti V. V. Putin 2018 yil may oyidan boshlab eng kam ish haqining mumkin bo'lgan oshirilishini e'lon qildi. Tegishli qonun hali qabul qilinmagan.
Eng kam ish haqi va soliqlar
Muhim jihat shundaki, eng kam oylik ish haqining oshishi, qoida tariqasida, aholining xarid qobiliyatini uning daromadlarining oʻsishi orqali ragʻbatlantirishdan tashqari, “soyadan chiqib ketishiga” ham yordam beradi. soliq solinadigan bazaning bir qismi. Hech kimga sir emaski, 2013 yildan beri tadbirkorlik sub'yektlariga soliq yuki sezilarli darajada oshganidan so'ng, pensiya tizimiga to'lanadigan badallar ko'payganligi sababli, biznes hamjamiyatining ayrim vakillari soliq yukini optimallashtirish (va ba'zan faqat omon qolish uchun), soyadagi ba'zi korxonalarni qaytarib olishga majbur bo'ldilar. Avvalo, bu, albatta, ish haqi fondi edi. Xodimlarning rasmiy versiyadagi daromadlarining bir qismi shunchaki konvertlarga ko'chiriladi. Shunga ko‘ra, daromad solig‘i, majburiy tibbiy va ijtimoiy sug‘urtaga to‘lovlar bo‘yicha byudjetlarga tushumlar kamaydi. Ehtimol, pensiya tizimi chegirmalarning oshirilgan normalaridan kutilgan daromadni olmagan.
Xulosa
Rossiyada rasman tasdiqlangan miqdorda eng kam ish haqi, iqtisodchilarning fikriga ko'ra, dunyodagi eng past ko'rsatkichlardan biridir. Bu holatning sababiehtimol, uni hisoblashda qabul qilingan yondashuv ham - yashash minimumidan. Umumiy qabul qilingan jahon amaliyotiga ko‘ra, u mamlakatdagi o‘rtacha ish haqiga nisbatan foiz sifatida hisoblanadi.
Hukumat qarama-qarshi dalil sifatida umuman Rossiyada mehnat unumdorligi pastligini keltirmoqda.
Ehtimol, yondashuvlarni qayta koʻrib chiqish va oylik emas, soatlik ish haqiga oʻtish, uni faqat mamlakatdagi oʻrtacha ish haqiga bogʻlash arziydi.
