Ierarxiya - bu umumiy narsa elementlarining bir-biriga nisbatan ketma-ket joylashishi. Muhim nuqta shundaki, muhim narsa yuqori pog'onada, kichik va ahamiyatsiz narsa pastda bo'lishi kerak. Masalan, elementlarni kattadan kichikga, erishish qiyindan osongacha, kuchlidan kuchsizga qarab tartiblash mumkin.
Boshqarish ierarxiyasi
Ierarxiya ayniqsa davlat boshqaruvida uchraydi.
Shu ma'noda u buyruq va boshqaruvga asoslangan tizim bo'lib, ko'p sonli darajalardan iborat. Davlat boshqaruvining har qanday qismlari elementlar sifatida ifodalanishi mumkin. Masalan, mansabdor shaxslar va huquqiy hujjatlar. Boshqaruv elementlarini ham tizim elementi deb hisoblash mumkin. Yuqoridagilarga asoslanib, biz ta'rifni shakllantirishimiz mumkin. Boshqaruv ierarxiyasi - bu ba'zi odamlar buyruq beradigan, boshqalari esa ularni bajaradigan tizimdir. Hamma buni u yoki bu tarzda boshdan kechirgan.
Boshqaruv ierarxiyasining zarurligi va muqarrarligi
Kichik kompaniyalardan kattaroq katta guruhlarda, majburiy ravishda hokimiyat tashkiloti shakllanadi, ularierarxiya sifatida taqdim etiladi. Bu har qanday yirik korporatsiya yoki tashkilotda sodir bo'ladi. Shuni unutmangki, davlat hokimiyatining ma'lum bir shakli bo'lgan davlat ham ierarxiyaga bo'ysunadi. Bu tizim dunyoda hukmronlik qilish uchun zarurdir. Davlat boshqaruvi ierarxiyasiz mavjud bo‘lmaydi.
Ijtimoiy ierarxiya
Ijtimoiy ierarxiya - bu filtrlar majmui bo'lib, undan dono, odobli yoki yuksak axloqli shaxslar, jamiyatni yaxshi biladigan va madaniyatli shaxslar o'tishi mumkin emas.
Bu adolatli yoki noto'g'ri deb uzoq vaqt bahslashishingiz mumkin, lekin aslida hamma narsa xuddi shunday bo'ladi. Ierarxiya - bu jamiyatga kerak bo'lgan shaxsiyat tuzilmasi. Faqat u bu rolga bo'ysunadi.
Demak, ierarxiya ijtimoiy filtrlar toʻplami boʻlib, ulardan birinchisidan oʻtish nisbatan oson, lekin yuqoriga koʻtarilgan sari ular tobora qattiqlashib boradi, shuning uchun ham hamma ham oxirgi bosqichga etib boravermaydi.
Ehtiyojlar ierarxiyasi
A. Maslouning ta'kidlashicha, inson ehtiyojlari oddiydan murakkabga taqsimlanishi mumkin va yuqoriroq narsaga bo'lgan intilish odam quyidan qoniqish olgandan keyingina paydo bo'lishi mumkin. Masalan, u o'zini xavfsiz his qilganda yoki ovqatlanganda.
Piramida quyidagicha koʻrinadi:
- Fiziologik ehtiyojlar. Bunga ovqatlanish, ichish, uxlash va hokazo kiradi.
- Ehtiyojxavfsizlik. Bu tartib, kelajakka ishonch, mustaqillik, xavfsizlik, qo'rquv va qo'rquvdan ozodlikdir.
- Mushriklik va muhabbatga bo'lgan ehtiyoj. Bu qarindoshlar, do'stlar bilan muloqot qilish, o'z davrasini shakllantirish.
- E’tirof va hurmatga bo’lgan ehtiyoj. Inson o'zini hurmat qilishi kerak. Boshqalar unga hurmat bilan munosabatda bo'lishsa ham yaxshi. Inson shon-shuhrat va obro'ga intiladi.
- O'z-o'zini takomillashtirish zarurati. Shaxs rivojlanishi va asosan o'zi nimaga moyil bo'lsa, shuni qilishi kerak.
Olimning fikri
Demak, ehtiyojlar ierarxiyasi istaklar tizimi boʻlib, uni amalga oshirish uchun inson butun umri davomida intiladi.
Maslouning o'zi o'z piramidasi haqida nima dedi? U yuqoriroq istak paydo bo'lishidan va odamni bezovta qila boshlagunga qadar, pastki istakni qondirish kerak deb hisoblardi. Odatdagidek shunday bo'lishi kerak. Maslou qiziq bir holatni ham payqadi: kichik ehtiyojlar qondirilsa, odam murakkabroq va murakkabroq narsani xohlay boshlaydi. Shu bilan birga, olim bu qoidada istisnolar borligini ta’kidladi. Ba'zi odamlar, masalan, o'z-o'zini yaxshilash sevgidan ko'ra muhimroq deb hisoblashadi. Boshqalar esa kichik ehtiyojlarni qondiradilar va hamma narsadan mamnun bo'lmasalar ham, boshqa hech narsaga intilmaydilar. Maslou shaxs rivojlanishidagi barcha bunday anomaliyalar nevroz natijasida yoki aniq tushkunlikka olib keladigan tashqi omillar ta'sirida yuzaga keladi, deb hisoblaydi.
Maqsadlar ierarxiyasi
Maqsadlar ierarxiyasi bir necha bosqichlardan iborat tizimdir. U nimaga o'xshaydi? Bu juda oddiy: pastki zinapoyalarda kichik nishonlar, yuqori qismida esa kattaroq nishonlar joylashgan. NLP nomli kitob yozgan yozuvchi Garri Adler. Zamonaviy psixotexnologiyalar bu haqda ko'p gapirdi. Uning ta'kidlashicha, har qanday maqsad o'ziga xos ierarxiyada ifodalanishi kerak, bu erda quyi yuqoriga bo'ysunadi. Buni qilish juda foydali. Maqsadlar ierarxiyasi - bu bitta odam uchun nima muhimligini ko'rsatadigan piramida. Bu sizga shaxsni yaxshiroq tushunish va bilish imkonini beradi.
Piramidadagi nishonlarni qanday tartibga solish kerak?
Piramidaning tepasida insonning qandaydir istagi yoki qadriyati, masalan, xotirjamlikka erishish haqida ma'lumot bo'lishi mumkin.
Bu niyat o'z-o'zidan mavjud bo'lolmaydi, uni amalga oshirish uchun piramidaning pastki qismini kichikroq maqsadlar bilan bo'yash kerak. Masalan, markazda "etarlicha pul bor" yozuvi ko'rinishi mumkin va pastki qismida "ta'limingizni yaxshilang" yoki "mansab zinapoyasida yuqoriga ko'taring". Va piramidani yakunlash uchun o'rtadagi istaklarni amalga oshirishga qaratilgan kundalik maqsadlar to'plami bo'lishi kerak. Bularning barchasini ongda tasavvur qilish oson. Shuni unutmasligimiz kerakki, ierarxiya insonga o'z hayotini tartibga solish va tizimlashtirish imkonini beradi.
Yuqori zinapoyalarda joylashgan nishonlar avvaliga arvoh va tumandek tuyulishi juda tushunarli. Ammo quyidagi vazifalar juda aniq va aniq bo'lishi kerak. Bu juda muhim shart.
Nega maqsadlar ierarxiyasini qurish kerak?
Har bir inson o'z maqsadlari piramidasini yaratishi va shunchalik ko'p kuch talab qiladigan kundalik vazifalar markaziy va yuqori istaklarni amalga oshirishda qanchalik yordam berishini tekshirishi kerak. Ushbu mashqni tugatgandan so'ng, odam vaqtni oqilona boshqarishni o'rganishi mumkin, bu, qoida tariqasida, har doim qisqa. Ierarxiya - bu ko'p vazifalar orasida shoshiladigan va vaqti bo'lmagan odam uchun qutqaruvchi somondir.
