Ish joyidagi o'z huquqlari haqida qayg'uradigan barcha xodimlar qonunda ish uchun haftada necha soat ajratilganligini bilishlari kerak.
Ish vaqti tushunchasi
Ishchilar - bu xodim mehnat shartnomasida belgilangan vazifalarni bajaradigan vaqt davrlari. Har bir xodim ishlagan vaqtini hisobga olish ish beruvchining zimmasida.
Ish kunining boshlanish va tugash vaqti, tushlik va boshqa tanaffuslar oʻzboshimchalik bilan belgilanadi, biroq xodimning ish joyida oʻtkazadigan haftalik soatlarining umumiy soni mehnat qonunchiligi bilan tartibga solinadi. Xodimning yo'lda o'tkazgan vaqti ishchiga taalluqli emas.
Haqiqiy ishlagan vaqtdan tashqari ish harbiy xizmatni oʻtash vaqti, hakamlar hay'ati navbati yoki Mehnat kodeksida nazarda tutilgan boshqa harakatlarni oʻz ichiga oladi.
Bir haftada necha soat bor? Savolga to'g'ri javob nima nazarda tutilganiga bog'liq. Kalendar haftasida 168 ta bor, lekin ish haftasida necha soat bor? Bu savolga javob ishchi toifasiga qarab farq qiladi, chunkiodatdagidan tashqari qisqartirilgan va to'liq bo'lmagan ish rejimlari mavjud.
Oddiy ish haftasi
Ish beruvchi xodimlar uchun haftasiga maksimal soatlar soni 40 soatni tashkil qiladi. Ish haftasining bu uzunligi normal deb ataladi va ko'pchilik ishchilarga tegishli. Ish beruvchining mulk shakli ham, uning huquqiy maqomi ham ushbu qoidani o'zgartirish uchun sabab bo'lishi mumkin emas. Bandlik turi (doimiy, vaqtinchalik ish) ham rol o'ynamaydi.
Shu bilan birga, qonunda belgilangan qirq soatdan ortiq ishlagan soatlar soniga hisoblangan ortiqcha ish vaqtidan tashqari ishlar ham nazarda tutilgan. Qo‘shimcha ishlagan ishchilar qo‘shimcha maosh olishlari kerak.
Agar xodim bir vaqtning oʻzida bir nechta korxonada ishlayotgan boʻlsa, korxonaning oʻzida norma buzilmagan boʻlsa, ish beruvchi 40 soatdan ortiq ishlagan soatlari uchun javobgar boʻlmaydi.
Masalan, yollangan ishchi Aleksandr A kompaniyasida haftasiga 40 soat, B kompaniyasida esa 10 soat to'liq bo'lmagan ish kuni ishlaydi. Hammasi bo'lib u har haftada 50 soat ishlaydi, lekin ikkala korxonada ham uning ish vaqti ishlamaydi. 40 soatdan oshadi, shuning uchun 10 soatdan ortiq ishlagan soatlar ortiqcha ish deb hisoblanmaydi.
Yana bir misol: Elena A kompaniyasida 45 soat va B kompaniyasida 15 soat ishlaydi. U birinchi ishida 5 soat ishlaydi, lekin ikkinchi ishida ish vaqti me'yordan oshmaydi.
Ish haftasi 5 yoki 6 kun boʻlishi mumkinsurma rejimiga ruxsat beriladi. Oxir-oqibat, haftada qancha soat ishlaganligi muhim.
Qisqartirilgan haftaning davomiyligi
Voyaga yetmaganlar, nogironlar va boshqa toifadagi ishchilar uchun qisqartirilgan jadval taqdim etiladi. Shu bilan birga, voyaga etmaganlar ishlab chiqarilgan mahsulotga muvofiq to'lovni, boshqa toifadagi ishchilar esa to'liq stavkani oladilar.
Qisqartirilgan hafta xodimning yoshi, mehnat qobiliyati va mehnat sharoitiga qarab turlicha davom etishi mumkin:
- 12s - 16 yoshdan kichik talabalar uchun;
- 24h - hali o'n olti yoshga to'lmagan boshqa shaxslar uchun;
- 17, 5 soat - 16 yoshga toʻlgan, lekin hali 18 yoshga toʻlmagan talabalar uchun;
- 35 soat - nogironlar (1 va 2 gr.) va 16 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan, hech qayerda o'qimaydigan ishchilar uchun;
- 36 h - o'qituvchilar, o'qituvchilar va xavfli sharoitlarda ishlaydiganlar uchun;
- 39 soat - shifokorlar uchun.
Qisqartirilgan hafta toʻliq boʻlmagan haftadan farqi shundaki, toʻlov toʻliq hafta uchun hisoblangan (18 yoshga toʻlmagan xodimlar bundan mustasno). Qisqartirilgan haftada toʻlov ishlab chiqarishga toʻgʻri keladi.
Tugallanmagan hafta
Ish beruvchi bilan oʻzaro kelishuv asosida har qanday xodim uchun qisman ish vaqti belgilanishi mumkin. Ammo ish beruvchi xodimni yarim kunlik ish uchun tasdiqlashni rad eta olmaydigan holatlar mavjud. Misollar: xodimning voyaga etmagan farzandi bor, o'zi voyaga etmagan, kasal qarindoshiga g'amxo'rlik qiladi. borishga majburhomilador ayolga.
Standart bir hafta ichida istalgan vaqtni kelishib olishingiz mumkin. Ish kunlari sonini, bir kunlik ish vaqtini yoki ikkalasini ham qisqartirish orqali vaqtni qisqartirish mumkin.
Ushbu ish soatlari umumiy soni 40 dan oshmasa ham qoʻshimcha ish vaqti hisoblanadi.
Chet elda necha soat ishlash
Chet elda rasman ishga kirganlar haftasiga necha soat ishlaydi? Ko'pgina mamlakatlarda ish uchun ajratilgan vaqt miqdori Rossiyadagi bilan taqqoslanadi. Standart hafta Angliya va Frantsiyada 35 soatdan Germaniya, Italiya, Irlandiya va boshqa ko'plab mamlakatlarda 48 soatgacha o'zgarib turadi. Tegishli qoidalar har bir mamlakat qonunlarida batafsil bayon etilgan.
Ammo mahsuldorlikni yo'qotmasdan haftada necha soat ishlashingiz mumkin? Bir marta Genri Ford bu savolga javob berdi: roppa-rosa 40 soat
