Mintaqaviy koeffitsient - bu ibora keksa odamlarga juda tanish. Ayniqsa, yoshligida mamlakatimizning shimoliy hududlariga "uzoq rublga" borishga muvaffaq bo'lganlar. Ammo yosh avlod bu nima ekanligini har doim ham bilmaydi. Rossiya hududlari uchun tuman koeffitsienti nima va u hali ham mavjudmi? Ushbu va boshqa savollarga ushbu maqolada javob berishga harakat qilamiz.
RK nima?
Rossiya haqiqatdan ham buyuk va qudratli davlat. Uning hududida bir necha vaqt zonalari, shuningdek, iqlim zonalari mavjud. Bugun biz ular haqida gaplashamiz.
Siz tushunganingizdek, Sochida va, masalan, Irkutskda yashovchi odamlarning yashash sharoitlari bir-biridan tubdan farq qiladi. Ularga boshqa miqdorda issiq kiyim kerak, ular uylarini isitish uchun har xil miqdorda pul to'lashga majbur. Ular uchun oziq-ovqat narxi ham har xil bo'ladi. Shu sababli, shifokor yoki muhandisning maoshi bir xil bo'lsa, hayot sifati keskin farq qiladi.
Ushbu tafovutni yashash sharoiti og'ir bo'lgan hududlarda tekislash uchun bor edituman koeffitsientlari va nafaqalar joriy etildi. Qo'shimcha pul mukofotlari yashash va mehnat sharoitlari og'ir bo'lgan odamlarni yarashtirish uchun mo'ljallangan. Tuman koeffitsienti - bu shaxsning ish joyi va yashash joyiga qarab naqd pul to'lovlarining o'sish darajasini belgilaydigan raqamli ko'rsatkich. Bu tushuncha qayerdan kelib chiqqan?
Tarixiy chekinish
Birinchi bunday ta'rif 1964 yilda paydo bo'lgan. Sobiq Ittifoqda bunday ko'rsatkich neft yoki gaz sanoatida ishlaydigan fuqarolarning ish haqini hisoblash uchun ishlatilgan. Mintaqaviy koeffitsientlar va nafaqalar asosan Yamalo-Nenets tumanlari aholisiga nisbatan qo'llaniladi. Xanti-Mansiysk viloyati aholisi ham subsidiyalar oldi.
Hozirgi kunga qadar bunday multiplikatorga tobe boʻlgan hududlar roʻyxati sezilarli darajada oshdi. Uzoq Shimol hududlariga qo'shimcha ravishda, ro'yxatga Urals, Sibir, Uzoq Sharqning ko'plab hududlari va Rossiya Federatsiyasining boshqa mintaqalarining ayrim shimoliy qismlari kiradi. Shu bilan birga, ushbu hududlarning har biri uchun tuman koeffitsientini hisobga olish individual stavka bo'yicha amalga oshiriladi. Ular haqida biroz quyida gaplashamiz.
PK hajmini aniqlash
Umuman olganda, hisoblash oralig'i 1, 1 dan 2 gacha. Shimoliy Muz okeani zonasida joylashgan korxonalar ishchilari, Yakutiya va Chukotka aholisi eng muhim mintaqaviy ish haqi koeffitsientiga ishonishlari mumkin. Ular uchun "2" koeffitsienti berilgan.
Shimoliy yerlarning aksariyatimamlakatning Yevropa qismida 1,15 dan 1,4 gacha bo'lgan ko'rsatkichlar mavjud. Demak, bu hududlar aholisi mos ravishda 15 va 40 foizga ko'tarilgan ish haqi oladi.
Tuman koeffitsientini hisoblash iqlimiy qiyinchiliklar darajasini, yaxshi tashkil etilgan transport aloqalarining mavjudligini (yoki yo'qligini) nazarda tutadi. Bajarilayotgan ishning murakkabligi va xavfliligiga tabiatning ta'siri ham hisobga olinadi. Joriy stavkalar 2011 yilda tasdiqlangan va hali ham amalda.
RC zaryadlanganda
Tuman koeffitsientini hisoblash oddiy masala. Siz faqat qaysi toʻlovlarga tegishli ekanligini va qaysi toʻlovlarga tegishli emasligini bilishingiz kerak.
Qonunga muvofiq, oshirilgan toʻlovlar miqdori quyidagilarga tegishli:
- korxonaga kirgan paytdan boshlab asosiy ish haqi;
- umumiy ish haqiga qoʻshimchalar, shu jumladan “xizmat staji” uchun, yaʼni uzluksiz ish tajribasi uchun toʻlanadigan summalar;
- ilmiy darajalar, kasb bo'yicha malaka va boshqa imtiyozlar uchun turli imtiyozlar;
- zararli va xavfli mehnat sharoitlari uchun kompensatsiya;
- tungi qoʻshimcha toʻlovlar;
- koʻrsatkichiga qarab bir martalik yillik bonus (“13-maosh”);
- mavsumiy yoki vaqtinchalik ish uchun toʻlov;
- kasallik ta'tili;
- toʻliqsiz yoki yarim kunlik ish uchun toʻlanadigan summalar.
Qaysi toʻlovlar RK tomonidan qamrab olinmaydi
Mintaqaviy koeffitsient - bu ko'rsatkich bo'lib, barcha to'lovlar uchun undirilmaydi. istisnoquyidagi hisob-kitoblar:
- bayramlar, chunki ular allaqachon oshirilgan ish haqi miqdoridan ushlab qolinadi;
- mehnat shartnomasida ko'rsatilmagan va faqat kompaniya rahbariyatining iltimosiga binoan beriladigan har qanday bir martalik bonuslar va moddiy mukofotlar;
- Shimoliy qiyinchilik foizi.
Pensionerlar va harbiylar
Hududiy koeffitsient pensiyalarni shakllantirishga ham ta'sir qiladi. Biroq, bu masalada ba'zi nozikliklar mavjud. Bunday koeffitsientning ta'siri pensioner tegishli hududda yashaguncha davom etadi. Iqlimi qulayroq mintaqada doimiy yashash uchun ketgan taqdirda, nafaqa miqdori qayta hisoblab chiqiladi yoki butunlay bekor qilinadi.
Ammo harbiy xizmatchilar uchun mintaqalar boʻyicha tuman koeffitsienti yanada kengroq. Ro'yxatga qo'shimcha ravishda baland tog'li, qurg'oqchil yoki cho'l hududlari kiradi. Qayta hisob-kitob qilinishi kerak bo'lgan to'lovlar ro'yxatining qo'shimcha bandi davlat sirlarini saqlash uchun nafaqa hisoblanadi.
Hududlar boʻyicha koeffitsientlar qiymati
Endi mehnat faoliyati amalga oshiriladigan hududga qarab qanday tuman koeffitsientini belgilash mumkinligini ko'rib chiqamiz. Umuman olganda, bu qiymat qaysi hudud haqida gapirayotganimizga qarab farq qilishi mumkin.
Eng katta koeffitsient 2. U berilgan:
- Shimoliy Muz okeanining koʻpgina orollari, shuningdek uning dengizlarining deltalarida joylashgan erlar uchun;
- uchunKamchatka, Saxalin viloyati;
- Chukotka va yaqin hududlar uchun;
- Kuril orollari hududining katta qismi uchun;
- Yakutiyaga tegishli sanoat zonasi, u yerda joylashgan togʻ-kon-qidiruv korxonalari uchun.
Mintaqaviy stavka 1, 8. U quyidagilar uchun koʻrsatilgan:
- Krasnoyarsk o'lkasining chekka hududlari;
- Murmansk viloyatining ayrim yerlari.
Mintaqaviy koeffitsient 1,7:
- Yakutiyaning janubiy yerlari.
- Murmansk viloyati;
- Magadan viloyati.
1, 6 ga teng garov ishlatiladi:
- Krasnoyarsk o'lkasining shimoliy hududlarida;
- Taymir oʻlkasining ayrim yerlarida;
- Komi Respublikasining aksariyat qismida;
- Kamchatka hududi boʻylab.
1, 5 ga teng garov qoʻllaniladi:
- Nenets okrugi;
- Mansiysk viloyatining shimoliy hududi;
- Tyumen viloyatining ayrim viloyat markazlarida.
Hududiy koeffitsientni 1, 4 ga oshirish nazarda tutilgan:
- Oltoy o'lkasida;
- Primorsk o'lkasi, Tuva va Kareliyada;
- Arxangelsk viloyatining ayrim hududlarida.
1, 3-stavka boʻyicha hisob-kitob qilinmoqda:
- Tomsk, Bodaibo, Severobaykalsk;
- Bratsk, Irkutsk, Krasnoyarsk, Ust-Ilimsk, Evenkiyskda;
- Buryatiya va Amur viloyatining ayrim hududlarida.
Bir xil koeffitsientIrkutsk va Tomsk viloyatlari, Xanti-Mansi avtonom okrugi va Komi respublikasining ayrim hududlarida qabul qilingan.
Mintaqaviy koeffitsient 1, 2 amal qiladi:
- Xabarovsk, Perm, Primorsk oʻlkasi;
- Arxangelsk viloyatining katta qismi va Buryatiya hududida.
1, 15 stavkasi asosan Kareliyada qoʻllaniladi.
Hududlar va tumanlarning koeffitsientlari bilan toʻliqroq roʻyxatini Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamgʻarmasi veb-saytida topishingiz mumkin.
Hisoblash misoli
Ko'rib turganingizdek, tuman koeffitsienti to'g'ridan-to'g'ri korxonaning aniq qayerda joylashganiga bog'liq bo'lgan qiymatdir. Berilgan koeffitsientni hisobga olgan holda ish haqini mustaqil ravishda hisoblash juda oddiy. Buning uchun mos keladigan qiymatlarni ko'paytirish kifoya. Misol uchun, agar Xabarovsk o'lkasining Oxotsk tumanida joylashgan korxona xodimining maoshi 28 000 rubl bo'lsa, unda unga to'lanishi kerak:
- 28 000 x 1,6 (ushbu hudud uchun koeffitsient)=44 800 rus rubli.
Albatta, u "qo'lda" ancha kam pul oladi, chunki barcha hisoblangan summadan soliqlar yechib olinadi.
Tuman koeffitsientini bekor qilish mumkinmi?
Rossiyaning chekka viloyatlarining koʻplab aholisi mintaqaviy qoʻshimcha toʻlovlar yaqin kelajakda bekor qilinadimi, degan savolga juda qiziqishmoqda. Axir, bu haqda uzoq vaqtdan beri gapirilgan. Fuqarolarni mintaqaviy koeffitsientning kattaligi ham tashvishga solmoqda. Ular buni kamaytiradimi? Bu savollarga javob berish ancha qiyin.
Faqat shuni ta'kidlash mumkinki, o'tgan yilning bahoridan boshlab Uzoq Sharq mintaqasida ilg'or rivojlanish hududlarini yaratish to'g'risidagi qonun kuchga kirdi. ASEZ korxonalari ortib borayotgan koeffitsientlarni to'lashdan ozod qilingan. Buning uchun siz bir qator shartlarga javob berishingiz kerak:
- RCni pul kompensatsiyasi bilan almashtiring va bunday almashtirish jamoa shartnomasida aks ettirilishi kerak;
- xodimning ixtiyoriy roziligini olish;
- Yakuniy rasmiy ish haqini yashash minimumidan yuqori toʻlash.
Shuningdek, ushbu takliflarning barchasi faqat yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun tegishli bo'lib, shahar va davlat tashkilotlariga taalluqli emasligini ham ta'kidlash joiz. Keyin nima bo'ladi? Ko'ramiz.
