Video: Funktsional mas'uliyat: Rol va maqsad
2024 Muallif: Henry Conors | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-12 14:16
Har bir xodim ish beruvchining taklifini qabul qilishdan oldin unga qoʻyilgan talablar roʻyxatini va masʼuliyatni diqqat bilan oʻrganadi. Zamonaviy jamiyat va turmush tarzi har bir insondan tez qaror qabul qilishni talab qilganligi sababli, hech kim funktsional vazifalar kabi maqsadni o'rganmaydi. O'zingizning mas'uliyatlaringiz ro'yxati ish doirasini chuqurroq o'rganishga, shuningdek, vazifalarni amalga oshirishga yanada mazmunli yondashishga yordam beradi.
Ish beruvchi uchun imtiyozlar
Har bir menejer boshqa xodimni ishga qabul qilib, undan malaka, tashabbus va mas'uliyat kutadi. Ammo ko'pchilik ulardan nima talab qilinishini tushunmaydi. Shunday qilib, masalan, rasmiy hujjat shaklida taqdim etiladigan marketologning funktsional majburiyatlari yangi xodimga tezda tezlikni oshirishga va undan kutilgan narsalarni erkinroq boshqarishga yordam beradi. Rahbar uchun bu yangilar bilan doimiy uchrashuvlar bilan bog'liq ko'plab muammolarni hal qilishdirkelgan xodim va unga nimani bilishi kerakligini tushuntirish. Shuningdek, ish tavsifi bo'ysunuvchilarning ishini nazorat qilish vositasi bo'lishi mumkin.
Xodimlar uchun nafaqa
Birlamchi brifingda har bir mutaxassis oʻz vazifalarini aniq bilishi va masʼuliyat bilan bajarishi lozimligi aytiladi. Ammo, afsuski, kamdan-kam hollarda kimdir bu nima uchun kerakligini tushuntiradi. Shunday qilib, ular unga rasmiy va rad javobini berishni boshlaydilar. Agar xodim o'zining funktsional vazifalarini puxta bilsa, u nafaqat ish muhitida o'z yo'lini osonroq topadi, balki boshliqlar unga ishonib topshirmoqchi bo'lgan ortiqcha ishdan o'zini qutqaradi. Bunday mutaxassis nima uchun maosh olishini va qanday vazifalar qo'shimcha haq talab qilishini juda yaxshi biladi.
Kompilyatsiya qoidalari
Funktsional majburiyatlar kompaniya rahbariyati tomonidan yozilishi va tasdiqlanishi kerak. Ularni tavsiflashda qo'shimcha tushuntirishni talab qiladigan murakkab tushunchalardan, shuningdek, ikki xil talqin qilinadigan iboralardan qochish kerak. Tijorat direktorining funktsional vazifalari, masalan, uning boshqa xodimlardan ustunligini ko'rsatmasligi kerak. Har bir xodim ishga qabul qilishda o'z vazifalarini bilishi va o'z vazifalarini bajarishiga yozma ravishda rozi bo'lishi kerak. Xodim o'z funktsional majburiyatlarini bajarmagan hollarda, ish beruvchi jarima yoki jarima solishga haqlixodimning egallab turgan lavozimiga nomuvofiqligi haqidagi moddasi bo'yicha xodimni ishdan bo'shatish.
Shunday qilib, xodimning rasman rasmiylashtirilgan funksional vazifalari ham faoliyatni cheklovchi, ham boshqaruv va nazorat vositasidir. Ulardan to'g'ri foydalanish bilan mehnat samaradorligini oshirish, shuningdek, ish beruvchini ham, xodimni ham mehnatga inson omilining ta'siridan himoya qilish mumkin bo'ladi.
Tavsiya:
Funktsional zonalar: ta'rifi, zonalarning turlari, chegaralarni belgilash va rayonlashtirish qoidalari
Umumiy ta'rifga ko'ra, funktsional zonalar - bu chegaralari hududiy rejalashtirish va kadastr hujjatlari bilan aniq belgilangan va maqsadli foydalanishning aniq maqsadi belgilangan joylar. Bu tushuncha ko'pincha "hududiy zona" atamasi bilan aralashtiriladi. Ayni paytda, bu tushunchalar boshqacha ma'noga ega, garchi, albatta, ular o'rtasida o'xshashlik mavjud
Korporativ ijtimoiy mas'uliyat
Hamma joyda "ijtimoiy mas'uliyat" atamasi 20-asrning 70-yillarining birinchi yarmida qo'llanila boshlandi. Qoida tariqasida, bu korporativ majburiyatlarni anglatadi. Ushbu kontseptsiyaga muvofiq, tashkilotlar nafaqat o'zlarining manfaatlarini, balki butun jamiyat manfaatlarini hisobga olishlari kerak
Nega bizga mas'uliyat matritsasi kerak?
Bugungi kunda har qanday loyihani ishlab chiqishda mutaxassislar uni amalga oshirish uchun muhim boʻlgan barcha jihatlarni oldindan bilishni afzal koʻrishadi. Bular mavjud resurslar, tugatish vaqti, loyiha mahsulotining sifati va boshqalar. Loyihaning ishi uchun mas'uliyat matritsasini ishlab chiqishga ham e'tibor qaratiladi
Erkinlik va mas'uliyat qarama-qarshiliklar birligi sifatida
Erkinlik va mas'uliyat - bu tushunchalarning ma'nosi nima? Ozodlikning o'zi ham inson imkoniyatlarining ancha keng ta'rifi, ham Afina donishmandlarining bir nechta risolalariga asoslangan falsafiy kanondir. Erkin bo'lish, u yoki bu shaxsning imkoniyatlari imkon beradigan darajada o'ziga ega bo'lishni anglatadi. Biroq, shu bilan birga, ta'riflarda chalkashmaslik, "erkinlik" va "erkinlik" belgilarini farqlashga harakat qilish qiyin
Insonning erkinligi va mas'uliyati. Inson erkinligi va mas'uliyat muammosi
Mas'uliyat - bu erkinlikning bahosi. Erkinlik va mas'uliyat muammosi dunyoning istalgan mamlakatida dolzarb bo'lib, uni ustuvor vazifa qilib qo'yadi va yechim topish eng muhim vazifadir