Qayta tashkil etish - qoʻshilish, qoʻshilish, boʻlinish, ajratish

2024 Muallif: Henry Conors | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-12 14:16

Mamlakatimizda juda koʻp yuridik shaxslar mavjud. Ular har kuni paydo bo'ladi va yo'qoladi. Yangi firma qanday tashkil etiladi? Bu ro'yxatdan o'tgandan keyin, ya'ni bosqichlari qonun bilan belgilangan jarayon yoki boshqa yuridik shaxslarni qayta tashkil etish natijasida paydo bo'lishi mumkin.

Qayta tashkil etish ko'pincha tugatish bilan aralashtirib yuboriladi. Aslida, bunday chalkashlik noto'g'ri. Nega? Sababi, tugatishda vorislik bo'lmaydi, lekin qayta tashkil etishda doimo vorislik bo'ladi. Vorislik nima? Bu ilgari ma'lum bir yuridik (yoki jismoniy shaxslar) ga tegishli bo'lgan majburiyatlar va huquqlarning o'tkazilishi. Tugatish holatida ular kompaniya kreditorlar bilan hisob-kitob qilgandan so'ng darhol yo'qoladi va bu haqdagi ma'lumotlar reestrdan, ya'ni yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan olib tashlanadi. Qayta tashkil etish - na biri, na boshqasi butunlay yo'qolib qolmaydigan, balki mavjud bo'lishda davom etadigan narsa.

Bu jarayonning bir nechta turlari mavjud. Ularning har biri o'ziga xos xususiyatlarga ega. Hammasini o'ylab ko'ring.

Korxonani qayta tashkil etish - qo'shilish, bo'linish, bo'linish, qo'shilish. Qayerdadir hamma narsani qilish osonroq, lekin qayerdadir ancha qiyin.

Qayta tashkil etish-boshqa shu kabi jarayonlardan biriktirishHuquqlari, majburiyatlari va boshqalar boʻyicha undan kichikroq boʻlgan bir yirik tashkilotga boshqa tashkilot qoʻshilishi bilan farqlanadi. Ushbu jarayon natijasida kichik biznes faoliyati to'xtatiladi, u haqidagi ma'lumotlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan o'chiriladi, majburiyat va huquqlar u biriktirilgan tashkilotga o'tadi.

Birlashish ikkita bir xil yoki nisbatan bir xil yuridik shaxsni birlashtiradi. Ularning huquq va majburiyatlari birlashtiriladi, ikkala eski tashkilot oʻz faoliyatini toʻxtatadi va ularning oʻrnida biri paydo boʻladi, bu nisbatan yangi.

Qayta tashkil etish - bu ajratish shaklida amalga oshirilishi mumkin bo'lgan jarayon. Bunda bitta yuridik shaxs oʻz faoliyatini toʻxtatib, ortda ilgari mavjud boʻlmagan ikkita yangi tashkilotni qoldiradi. Albatta, ular uning burch va huquqlarini saqlab qoladilar.

Koʻrib chiqilayotgan jarayonning oxirgi turi tanlovdir. Bu erda yuridik shaxsning majburiyatlari va huquqlarining bir qismi yangi tashkilotga o'tadi. Biroq, boshlang'ich tashkilot o'z faoliyatini to'xtatmaydi.

Qayta tashkil etish - bu jarayon tugallangandan so'ng ta'sischilar va aktsiyadorlar qanday pozitsiyada bo'lishini tushunish muhimdir. Albatta, ularning har birining manfaatlarini hisobga olish muhim. Qanday qilib hammasini to'g'ri qilish kerak? Dastlab, jarayonning boshlanishi haqida odamlarni xabardor qilish kerak. Buning uchun ro'yxatdan o'tgan xatlardan ham, matbuotdagi nashrlardan ham foydalaniladi. Kelajakda ularning har biri bo'ladito'lanishi kerak bo'lgan hamma narsani olish (yoki qayta tashkil etilgan yuridik shaxs o'rniga paydo bo'lgan yuridik shaxsning ustav kapitalidagi ulushlarni/ulushlarni olish) imkoniyati mavjud. Aslida, bu holatda, bu odamlarga qonunchilik darajasida juda ko'p huquqlar berilgan.

Endi siz qayta tashkil etish kabi jarayonning asoslarini bilasiz!