Aslida muhimi hokimiyat

2024 Muallif: Henry Conors | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-12 14:16

Bo'ysundira oladigan odamlar bor, faqat itoat eta oladiganlar bor. Ularning orasidagi farq shunchaki katta. Har qanday sababga ko'ra boshqarishi kerak bo'lgan odam nimani boshqarishi mumkin? U unga bunday kuch beradigan ba'zi me'yoriy hujjatlarga, uning ijtimoiy mavqeiga, kuchiga, shuningdek, o'z vakolatiga tayanishi mumkin. Keling, ikkinchisiga e'tibor qarataylik.

Hokimiyat ancha mavhum narsa. Uni standart narsada o'lchash juda qiyin va hatto umuman imkonsizdir. Ota-onalar, rahbarlar, hokimiyat va boshqalarning obro'-e'tibori, birinchi navbatda, rahbarlik qilishi kerak bo'lgan shaxsning shaxsiyatini hurmat qilish asosida qurilgan. Na hurmat, na hokimiyat. Bu haqiqatni tushunish kerak.

Rahbarning vakolati

Ajoyib va hatto ajoyib shaxsiy fazilatlarsiz menejer hech qachon xodimlarning unga to'g'ri yo'l bilan bo'ysunishga tayyorligini ta'minlay olmaydi. Rahbar muhim ijtimoiy rol bo'lib, uni faqat ma'lum odamlar olishi mumkin. U atrofda sodir bo'layotgan hamma narsaga adekvat munosabatda bo'lishi, odamlarga turli yo'llar bilan ta'sir qilishni bilishi kerak.

Hokimiyatshaxsning psixologik holatidan boshqa narsa emas. U turli xil elementlardan qurilgan. Qoida tariqasida, ikkita eng muhim element ajralib turadi: muayyan harakatlarni amalga oshirish qobiliyatini bilish, shuningdek, o'z vakolatlarini bilish. Ikkinchisi olingan imtiyozlar, maxsus huquqlar va hokazolarda foydalanishni bildiradi.

Hokimiyat - bu boshqa odamlar bilan muloqot qilishdan kelib chiqadigan narsa. Siz g'alaba qozonishingiz kerak, keyin esa doimo bunga loyiq ekanligingizni isbotlashingiz kerak. Rahbarda hokimiyat yana ikkita tarkibiy qismga bo'linadigan narsadir. Birinchisi, shaxsning vakolati, ikkinchisi esa idoraning vakolatidir.

Birinchi holatda, etakchilik uslubi, to'g'ri qarorlarni topa olish, odamlarni hurmat qilish, rejalashtirish, tashabbus ko'rsatish va hokazo. Lavozimning vakolati ma'lum bir lavozimni egallash uchun zarur bo'lgan bilimlar, mas'uliyat, ularsiz muayyan ishni bajarish mumkin bo'lmagan, muhim vazifalar va hokazolar yordamida shakllanadi.

Umuman olganda, shaxsiy shaxs mansabdor shaxsdan oshib ketishi kerak, deb ishoniladi. Ideal variantni, qoida tariqasida, ularning muvozanati deb atash mumkin. Agar bir narsa boshqasidan ustun bo'lsa, unda bu holatda samarali etakchilik bo'lmaydi.

Avtorite - bu odamlarni oson boshqarish imkonini beradigan narsa. Nega? Sababi, hamma hokimiyat egasi bo'lgan odamga itoat qiladi, uning buyrug'ini hamma xursand qiladi. Itoat qilishni xohlaydigan odamlar bor, chunki psixologik jihatdan siz hamma narsani tushunasizularning qarorlari toʻgʻri, tanbeh va mulohazalar esa toʻliq asosli.

Aslida ish jarayonini tashkil qilish unchalik oson emas. Hamma narsa aniq bo'lishini xohlaysizmi? Uning vakolatini his qila oladigan rahbarni yollang. Ishni havaskorga ishonib topshiring - siz yutqazasiz. Iste'dodlar kam, lekin ular bor.