Shartnoma xizmati, ko'pchilik ishonganidek, ishdan uzoqdir, chunki bunday askarlar haqiqatan ham o'z Vatanining professional himoyachilaridir. Bugungi kunda Qurolli Kuchlarni har tomonlama takomillashtirish ko‘plab mamlakatlarning asosiy vazifalaridan biri hisoblanadi. Bu jarayonda ularning soni emas, balki ishonchli askarlarni tanlash asosiy ustuvor vazifalardir. Aynan shuning uchun shartnoma xizmati qo'llaniladi.
Askarlarni tanlash xususiyatlari
Harbiy kadrlarni tanlash tegishli ta'lim muassasalariga o'qishga yuboriladigan nomzodlarni tanlash uchun chinakam shafqatsiz dasturga asoslanadi. Bu ularni to'liq tayyorlash uchun amalga oshiriladi, shundan so'ng shartnoma imzolanadi.
Xizmat kasbiy oʻsish imkoniyatini oʻz ichiga oladi, bu tajriba, bilim va qobiliyat darajasiga bogʻliq.
Tanlash algoritmi
Shartnoma xizmati sinov jarayonidan boshlanadinomzodlar, uch bosqichdan iborat:
- Asosiy. Ushbu bosqich - harbiy komissarlik vakillari ishtirokisiz potentsial askarni tekshirish. Bir kishi oddiygina Mudofaa vazirligi veb-saytida testlardan o'tadi. Shundan so'ng suhbat o'tkaziladi va nomzod kafolatlanmagan joyda tekshiriladi.
- Dastlabki bosqich. Potentsial askar komissariyatning shahar bo'limida paydo bo'lishi kerak. Ushbu bosqich nomzodning tayyorgarligini aniqlash, hujjatlarni rasmiylashtirish, arizachining shaxsiy ma'lumotlari bilan tanishish, tibbiy ko'riklar va hokazolarni o'z ichiga oladi. Bularning barchasini harbiy qismda amalga oshirish mumkin.
- Ehtiyotkorlik (chuqur) bosqich. Ushbu tanlov bosqichi yakuniy tekshirish va nomzod haqidagi barcha ma'lumotlar bilan tanishishdir. Ya'ni: jismoniy test. tayyorgarlik, hujjatlarni rasmiylashtirish, bo'lajak askarning shaxsiy ma'lumotlarini tekshirish va boshqalar.
Xizmat xususiyatlari
Shartnoma asosining ko'pgina afzalliklariga qaramay, bu hodisaning kamchiliklari bor. Majburiy xizmatni tugatganlar har doim ham shartnoma asosida ishlashni afzal ko'rmaydilar. Buning sababi nimada? Bu savolga eng keng tarqalgan javob - bu yaqinlaringizni ko'rish va yuqori maoshli ish topish istagi.
Shartnoma bo'yicha xizmatni davom ettirish yoki qilmaslik - bu juda jiddiy qaror. Ba'zilar armiyadagi mavqeidan mamnun, boshqalari esa umuman emas. Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatni davom ettirish zarurati haqidagi savol shunchakihar bir askarning shaxsiy qarori. Inson taqdiri aynan shu tanlovga bog'liq.
Kasalliklar
Armiyadagi shartnomaviy xizmat quyidagi kamchiliklarga ega:
- Bunday ishning asosiy kamchiligi bu "o'tmishdagi hayot" dan odamlar bilan aloqani deyarli butunlay yo'qotishdir. Inson xizmat qila boshlagach, o‘z taqdirida tubdan yangi sahifa ochadi, boshqa sohaga, boshqa muhitga o‘tadi. Harbiy xizmatchilarning aksariyati yaqinlari bilan muloqot qilish uchun etarli vaqtga ega emaslar. Albatta, vaqti-vaqti bilan qarindoshlaringiz bilan uchrashishingiz mumkin, lekin bu ham hamma uchun ishlamaydi.
- Shartnoma xizmati odamni shaxsiy hayotidan "ajratadi". Boshqa ishdagi (masalan, korxonada) xodimlar ma'lum vaqt ishlashini va bo'sh bo'lishini bilgan bir paytda, armiyada bunday emas. Bu erda askarlarning barcha harakatlari komandirning ko'rsatmalariga bog'liq.
- Harbiy xizmatchining tashqi ko'rinishi uni juda charchatishi mumkin, chunki u uch yil davomida bir xil formada (minimal muddat). Ko'pchilik o'zi xohlagandek emas, o'zi xohlagandek kiyinishni xohlaydi.
- Xizmat paytida odamning xarakteri keskin o'zgaradi. Armiya sharoitida siz doimo o'zingizni himoya qilishingiz kerak. Askar uyga, "oddiy" hayotga qaytganida, o'zini himoya qiladigan hech kim yo'q. Va keyin muammolar odamlardan va hatto qonundan boshlanadi. Yaqinlaringiz bilan yomon munosabatlar xuddi shu sababdan kelib chiqadi.
Pros
Albatta, harbiy xizmatning ham afzalliklari bor:
- Ko'plab askarlar ta'sirchan ish haqi va uni berishda muammolar yo'qligi sababli armiya foydasiga tanlov qilishadi. Ushbu biznesda barqarorlik muhim omil hisoblanadi. Agar inson Vatanni himoya qilgani uchun ming dollarga yaqin pul olsa, unda u kasbi nima degan savolga javob berishdan uyalmaydi.
- Turli sohalardagi imtiyozlar. Bepul ovqatlanish, ko'chmas mulkka chegirmalar, asosiy ta'til joyiga sayohat xarajatlari va boshqalar. Ushbu miqdordagi imtiyozlar barcha kasblardan uzoq bo'lgan vakillarga taqdim etiladi. Bu omil ham harbiy xizmatning nufuzidan dalolat beradi.
- Shuningdek, juda muhim jihat shundaki, harbiy xizmatchilar etarlicha tez nafaqaga chiqish imkoniyatiga ega. Bu muddat 20 yil. Agar biror kishi xizmatni davom ettirishni xohlasa, hech kim unga buni taqiqlamaydi.
- Foydalanishning qulayligi va hayot tamoyillarining ijobiy o'zgarishi. Xizmat qilish jarayonida askarlar har qanday so'rovlar buyurtma sifatida qabul qilinishiga o'rganadilar. Harbiy xizmatchilarda "men xohlamayman", "men xohlamayman" kabi so'zlar yo'q. Aytgancha, armiyada buyruqlar hech qanday bahonasiz bajariladi. Askarlar faqat o'zlariga tayanadilar va o'z vazifalarini aniq bajaradilar. Shu sababdan ba'zi xizmat ko'rsatilmagan yigitlar biroz bolalarga o'xshaydi.
- Shartnoma asosida xizmat qilish askarning shaxsiy manfaatlari va davlat ehtiyojlarini qondirishni nazarda tutadi. Askarlar o'z mamlakati mudofaasini yaxshilashga ixtiyoriy sarmoya kiritadilar. LEKINshartnoma tuzish inson o'zini oyoqlari ostida ishonchli zamin qilib, ertangi kunga ishonch bildirishini bildiradi.
Qanday qilib nomzod boʻlish mumkin?
Agar siz shartnoma boʻyicha xizmat qilishni boshlamoqchi boʻlsangiz, u holda mahalliy harbiy muassasaga murojaat qilishingiz kerak. Ko'pincha bu harbiy xizmatchilarni tanlash punkti bo'lib, u erda siz o'z muammolaringiz bo'yicha maslahat olishingiz va xizmat qilish shartlarini muhokama qilishingiz mumkin.
Abituriyentga oʻzi topshirishi mumkin boʻlgan mutaxassisliklarni tanlash imkoniyati beriladi. Shundan so'ng, unga keyingi harakatlar va boshqa ko'plab tafsilotlar tushuntiriladi. Aksariyat hollarda, agar nomzod talablarga javob bersa, unda barcha hujjatlarni rasmiylashtirish ko'p vaqt talab qilmaydi va qisqa vaqtdan so'ng u xizmatga o'tishi mumkin.
