Inson, siz bilganingizdek, ijtimoiy mavjudot, ya'ni ma'lum bir tizim doirasida yashaydigan, u muayyan munosabatlar bilan jihozlangan. Demak, ijtimoiy menejment muayyan tizimning elementlari bo‘lgan odamlarni boshqarishdir.
Ijtimoiy boshqaruvning asosiy mexanizmlari quyidagilardan iborat:
1. Ongli boshqaruv mexanizmi, uning mohiyati shundaki, barcha jarayonlar odamlar tomonidan amalga oshiriladi.
2. O'z-o'zidan boshqarish mexanizmi, uning tizimli tabiati yagona jarayonlar ishi natijasidir.
Ushbu mexanizmlarga asoslanib, ijtimoiy boshqaruvni mafkuraviy va siyosiy imtiyozlarni chetga surib, ob'ektiv qonunlar yig'indisi sifatida ko'rish mumkin.
Ijtimoiy boshqaruvning tabiati ham juda o'ziga xosdir: ibtidoiy poda shunday bo'lishni to'xtatadi va jamiyatga aylanadi, bu jamoa ichida ijtimoiy aloqalar paydo bo'la boshlaydi, bu esa, aslida, barchamizni tashkil qiladi. Ushbu aloqalarning paydo bo'lishi tashqi muhitning o'zgarishi bilan tavsiflanadi, bu esa odamlarning kuchlarini birlashtirishga majbur bo'lishiga olib keldi.omon qolish uchun. Kuchlarni birlashtirish zarurligini anglashning bu lahzasi jamiyatning paydo bo'lishini va, demak, uni boshqarishni anglatadi.
Ijtimoiy boshqaruvni umumiy tizimning elementi sifatida hisobga olsak, uning xususiyatlarini eslatib o'tishimiz kerak:
1. Boshqaruv ixtiyoriy xarakterga ega, ya’ni u kishilarning irodasi va ongi asosida amalga oshiriladi.
2. Tizimni shakllantiruvchi omil umumiy manfaat va umumiy maqsaddir.
3. Boshqaruvning imperativ tabiati, ya'ni hokimiyat nazoratni va shunga mos ravishda birlikni ta'minlaydi.
4. Tarixiy xususiyatlar (har bir yangi shaklda ular faqat individualdir).
Tsikllik kabi boshqaruv belgisi haqida gapirmaslik mumkin emas. O'z navbatida, ijtimoiy tizimning har qanday sikli 4 bosqichga ega:
• Axborot yig'ish va qayta ishlash bosqichi.
• Qaror qabul qilish amalga oshiriladigan intellektual.
• qarorning ommaga targ‘ib etilishini ta’minlash.
• Qonunchilik, bu harakatlarning bajarilishini nazorat qilish va tartibga solish bilan tavsiflanadi.
Ijtimoiy boshqaruv muayyan funktsiyalarni bajarishni nazarda tutadi:
• Ishlab chiqarishni boshqarish (oziq-ovqat mahsulotlarini birgalikda ishlab chiqarish).
• Prognozlashni boshqarish (bu tizimning omon qolishi uchun asosdir))
• Majburlash turi sifatida boshqaruv (sud hokimiyatida ifodalangan qoidalarni amalga oshirish).
• Ijtimoiy ta'minot idorasi (bu funksiya ayollar, bolalar, qariyalarga tegishli).
Ijtimoiy boshqaruv turlari (ba'zi adabiyotlarda bu tushunchalar yo'llar deb ataladi):
• Majburiy.
• Ixtiyoriy.
• Dasturli.
Shunday qilib, ijtimoiy menejment juda ko'p qirrali jarayon bo'lib, ko'plab omillarni o'z ichiga oladi, shuning uchun asosiy qoidalarning qisqacha tavsifini berib, kontseptsiyani to'liq o'rganib bo'lmaydi. Ushbu muammoni to'liq tushunish uchun uni tizimli ravishda hal qilish va tizim tahlili doirasida o'rganish kerak.
