Kasaba uyushmalarining asosiy vazifalari: maqsadlari, funktsiyalari va faoliyat tamoyillari

2024 Muallif: Henry Conors | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-12 14:17

Soʻnggi yillardagi inqiroz, koʻplab ijtimoiy kafolatlarning qadrsizlanishi, buning natijasida mehnatkashlar va ularning oila aʼzolari daromadlarining sezilarli darajada kamayishi kasaba uyushmalari faoliyatining dolzarbligini va ular oldida turgan vazifalarni oshirmoqda. Mamlakatimizda iqtisodiy o‘sishning asosiy omillaridan biri sifatida inson salohiyatini yuks altirish, mehnatkashlarning real barqaror daromadlari, pensiyalar darajasi va odamlarning hayot sifatini oshirish, qashshoqlik sabablarini bartaraf etish – bular asosiy ustuvor vazifalardandir. zamonaviy sharoitda rus kasaba uyushmalari faoliyati.

Kasaba uyushmasining faoliyat yoʻnalishlari

Kasaba uyushmasi a'zolarining, shuningdek, mehnat va kasbiy manfaatlarini iqtisodiy himoya qilish barcha darajadagi kasaba uyushmalari faoliyatining ustuvor yo'nalishlaridan biri bo'lib qolmoqda. Bu masalalar kasaba uyushmalarining qonun chiqaruvchi va ijro etuvchi hokimiyat organlariga murojaatida o‘z ifodasini topmoqda. Uning ovozi nafaqat eshitilishi, balki ishchilarga ta'sir qiladigan qarorlarga haqiqatan ham ta'sir qilishi muhim.

Faoliyat maqsadlari

Kasaba uyushmasining maqsad va vazifalari ma'lum:

1. Da'volarni taqdim etish va fikrlarni himoya qilish,kasaba uyushma a'zolarining imtiyozlari va rivojlanishi: iqtisodiy, kasbiy, ijtimoiy, maishiy, kasaba uyushma a'zolarining turmush darajasini oshirish.

2. Barcha darajadagi kasaba uyushmalarining boshqaruv organlarida vakillik qilish qonuniy huquqini amalga oshirish.

3. Kasaba uyushmasi a'zolari - ishchilarning hayot sifati mezonlarining sezilarli darajada yaxshilanishi.

Ittifoq maqsadlari

Kasaba uyushmasining asosiy vazifasi kasaba uyushma a'zolarining ijtimoiy va mehnat huquqlariga daxldor qonunchilikni takomillashtirishda ishtirok etish, xodimlarning ijtimoiy himoyasini kamaytirishga urinishlarga qarshi turishdan iborat. Kasaba uyushmasi uchun asosiy vazifalar dolzarbligicha qolmoqda:

1. Munosib va adolatli ish haqi, pensiya va ijtimoiy nafaqalar, talabalar stipendiyalariga intilish.

2. Turli sohalarda va barcha darajadagi xodimlarning manfaatlarini ifodalash, jamoaviy muzokaralarda ishtirok etish, mehnat jamoasi nomidan jamoaviy bitimlar tuzish va jamoa shartnomasi yo'nalishlarining bajarilishini nazorat qilish.

3. Ishchilarning ta'lim va tibbiy yordam kafolatlarini saqlab qolish bo'yicha o'z vakolatlarining yo'nalishi.

4. Ish beruvchilar tomonidan Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va boshqa qonunlar va me'yoriy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish, noqonuniy ishdan bo'shatishdan himoya qilish.

5. Mehnatga layoqatli yoshdagi fuqarolarni ish bilan ta'minlash va ma'muriy xodimlar tomonidan ishdan bo'shatish tartibiga rioya etilishini va ushbu moddaga muvofiq ishdan bo'shatilgan xodimlar uchun kafolatlarning bajarilishini nazorat qilish.

6. Kasaba uyushmasining vazifasi xavfsizlik ustidan nazoratni kuchaytirishdan iboratmehnat va ish joyi xavfsizligi.

7. Xodimlar malakasini oshirishni rejalashtirishda ishtirok etish.

8. Barcha kasaba uyushma tashkilotlari va birlashmalarining hamkorligi siyosatini ishlab chiqish, kasbiy birdamlikni rivojlantirish va mustahkamlash.

Maqsad va maqsadlarga erishish vositalari

Ustav va undagi vazifalarni bajarish uchun kasaba uyushmasi quyidagi chora-tadbirlarni amalga oshiradi:

1. Mehnat qonunchiligiga, ishchilar va talabalarning mehnat va kasbiy huquqlariga oid ijtimoiy-iqtisodiy siyosatga asoslangan qonunlar va boshqa hujjatlar dasturlari va loyihalarida, shuningdek, o'z a'zolari manfaatlarini ko'zlagan boshqa masalalarda ishtirok etadi.

2. Davlat bandlik dasturlarida faol ishtirok etadi, xodimlar sonini qisqartirish va xodimlar sonini qisqartirish, korxonalarni qayta tashkil etish yoki tugatish natijasida ishdan bo‘shatilgan shaxslarga yordam berish, ularning malakasini oshirish va kasbiy qayta tayyorlash orqali ularni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha real choralarni taklif etadi.

3. Iloji boricha yoshlar siyosati va gender masalalariga oid loyihalarini amalga oshiradi.

4. Har xil mehnat konsultatsiyalari va inspektsiyalarini tashkil etish tashabbusi bilan shug'ullanadi, o'z a'zolarining kasbiy chegaralarini himoya qilish uchun ularning faoliyatiga oid qoidalarni ishlab chiqadi.

5. Da'vo arizalarini tayyorlaydi, ish joyidagi muammolar bo'yicha sudlarda, prokuraturada, ma'muriyatda, ish beruvchilar oldida kasaba uyushma a'zolarining himoyachisi sifatida ishlaydi.

6. Ishchilarning hayot sifatini yaxshilash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishga hissa qo'shadi, buning uchun hayotni qo'llab-quvvatlashga kirishaditurli kasb-hunar jamoalari ishchilari va talabalar.

Davlatning qonunchilik bazasiga ta'siri

Kasaba uyushmasi tovar va xizmatlar narxlari diapazonidagi o’zgarishlarni va yashash narxini hisobga olgan holda iste’molchilar ehtiyojlari ko’rsatkichlarini ishlab chiqishda bevosita ishtirok etadi. Kasaba uyushmasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi hujjatlari normalarini tekshiradi. Korruptsiyaning samarali oldini olishga qaratilgan chora-tadbirlarni amalga oshiradi. Kasaba uyushmasi o'z a'zolarini ta'minlash uchun nodavlat fondlarini rivojlantirishni qo'llab-quvvatlaydi. Davlatning byudjetdan tashqari mablag'larini boshqarishda faol ishtirok etadi. U sog‘liqni saqlash va madaniy-ma’rifiy tadbirlarni tashkil etish va o‘tkazish uchun katta moliyaviy resurslardan foydalanadi.

Kasaba uyushmasi sanatoriy-kurort zonasini rivojlantirmoqda, kasaba uyushma a'zolari tomonidan arzonlashtirilgan narxlarda foydalanish uchun ko'plab pansionatlar va sanatoriylar va boshqa dam olish maskanlariga ega. Kasaba uyushmasining hushyor nazoratida mehnat muhofazasi. Kasaba uyushmasi boshqa mamlakatlar kasaba uyushmalari bilan hamkorlikning tashabbuskori, xalqaro kasaba uyushmalari harakatining faol ishtirokchisidir.

Korxonadagi kasaba uyushmasi

Birlashma korxonalarida:

1. Mustaqil ravishda, shuningdek kasaba uyushma a'zolari nomidan mehnat inspektsiyalariga ariza berish tashabbusi bilan chiqadi.

2. O'z tashkiloti a'zolariga turli xil yordamlar bilan zudlik bilan yordam beradi: moddiy, axborot va uslubiy, huquqiy, maslahat vaboshqalar.

3. Korxona va tashkilotlar maʼmuriyati tomonidan Mehnat kodeksiga, jamoa shartnomalari shartlariga, mehnatni muhofaza qilish, texnika xavfsizligi, ijtimoiy sugʻurta va taʼminot, tibbiy xizmat koʻrsatish, turmush va turmush sharoitlarini yaxshilash hamda xodimlarni himoya qilishning boshqa turlariga rioya etilishini nazorat qiladi.

4. Tashkilotdagi kasaba uyushmasining vazifalari ish tashlashlar, yig'ilishlar, mitinglar va namoyishlar, paradlar, namoyishlar va boshqa jamoaviy harakatlarni tashkil etishgacha bo'lgan qonun doirasida himoyaning turli shakllaridan foydalangan holda jamoaviy mehnat nizolarini hal qilishdan iborat..

5. Kasaba uyushmasi o'z vazifalari doirasida moliya-xo'jalik faoliyatini amalga oshiradi.

6. Daromad va xarajatlar smetasini tuzadi, turli fondlar yaratishi mumkin.

7. Kasaba uyushmasi faollarini tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish orqali kadrlar siyosatini ishlab chiqishni ta'minlaydi - bu ham korxonadagi kasaba uyushmasining vazifalari.

8. Boshqa kasaba uyushmalari va ularning birlashmalari, ijtimoiy harakatlar bilan aloqalarni rivojlantiradi, butun Rossiya kasaba uyushmalari birlashmalariga a'zo bo'lishi mumkin.

Zamonaviy sharoitda kasaba uyushmasi

Zamonaviy shart-sharoitlarning kasaba uyushmalari vazifalariga ta'siri, ayniqsa, yaqinda, tashqi iqtisodiy siyosatda Rossiya oldiga tashqi iqtisodiy sheriklikning yangi mayoqlarini izlashni talab qiladigan yangi vazifalar qo'yilganda sezilarli bo'ladi. Milliy manfaatlarni himoya qilgan holda davlatimiz AQSh va Yevropa davlatlaridan sanksiyalar oldi. Mamlakatimizga maksimal darajada iqtisodiy zarar yetkazish ularning maqsadidir. Shunday qilib, ular ta'sir qiladiiqtisodiy vaziyat tashqi omillar. Ammo Rossiya iqtisodiyotining chuqur muammolari ichkidir. Bular davlat byudjeti daromadlarining energiya resurslari narxlariga bog‘liqligi, iqtisodiyotning real sektorini moliyaviy-kredit qo‘llab-quvvatlash mexanizmlarining ishlab chiqilmagani, davlat va xususiy boshqaruvning samarasizligi, ijtimoiy tabaqalanishning kuchayishi.

Iqtisodiy sohada kasaba uyushmalari ishchilarni himoya qilishga, barqaror iqtisodiy rivojlanishni ta'minlashga, mahalliy tovar va xizmatlarning raqobatbardoshligini oshirishga, inson resurslariga sarmoya kiritishga va shu asosda o'zini o'zi anglash va darajasini oshirish uchun shart-sharoitlar yaratishga intiladi. ishchilarni ijtimoiy himoya qilish, butun aholi farovonligi va turmush sifatini oshirish.

Kasaba uyushmalari faoliyatining asosiy tamoyillari

Kasaba uyushmalari faoliyatining asosiy tamoyillari quyidagilardan iborat:

1. Kasaba uyushmasiga ixtiyoriy ravishda kirish va undan chiqish, uning a'zolari uchun teng huquqlar.

2. Kasaba uyushmasi tashkilotlarining kasaba uyushma a'zolari oldidagi Ustavga rioya qilish uchun javobgarligi.

3. Barcha kasaba uyushma tashkilotlari ishida kollegiallik, kasaba uyushma organlariga saylangan xodimlarning shaxsiy javobgarligi.

4. Faoliyatning shaffofligi, barcha darajadagi kasaba uyushma tashkilotlari faoliyatida hisobotning ochiqligi.

5. Kasaba uyushmasi ustavida qabul qilingan kasaba uyushmasi tomonidan qo'yilgan vazifalarni bajarish majburiyati va to'g'riligi.

6. Har bir kasaba uyushma aʼzosi muhim.

7. ga muvofiq kasaba uyushma qo'mitalari tarkibini saylashqonun hujjatlari va Nizom.

8. Mustaqillik va qaror qabul qilish vakolatini qo'lga kiritish.

9. Buxg alteriya hisobi va moliyaviy intizomga rioya qilish.

Kasaba uyushmalari harakati vektori

Kasaba uyushmasining asosiy vazifasi - Rossiyaning munosib mehnat dasturini ishlab chiqish. Chunki yurt ravnaqi va fuqaro farovonligi poydevori har bir insonning munosib mehnatidir.

Keyingi yillarda ittifoq oldiga beshta maqsad qoʻyilgan

Samarali bandlik, muvozanatli mehnat bozori munosib mehnat uchun muhim shartdir. Mavjud vaziyatni hisobga olgan holda kasaba uyushmalarining yaqin yillardagi asosiy beshta vazifasi belgilandi:

1. Iqtisodiyotni modernizatsiyalashda samarali va sifatli ish oʻrinlarini yaratish.
2. Yashirin mehnat munosabatlarini istisno qilish, mehnat shartnomasini lozim darajada rasmiylashtirmasdan ishga jalb qilish.
3. Mehnat migratsiyasi masalalarini davlat tomonidan tartibga solish, chet ellik ishchilarni qabul qilish, Rossiya fuqarolarini ustuvor ishga joylashtirishni hisobga olgan holda.
4. Chet ellik ishchilar, mehnat muhojirlari bilan mehnat shartnomalari tuzish, ularni tibbiy yordam, ta'lim, ijtimoiy sug'urta bilan ta'minlash.
5. Ishsiz fuqarolarni moddiy ta'minlash darajasini oshirish, ishsizlik nafaqalari miqdorini oshirish, ishga joylashishda yordam berish.

Muammolarni tez hal etish maqsadida kasaba uyushmalarining sa'y-harakatlari birinchi navbatda samarali bandlikni ta'minlash va munosib samarali ish o'rinlarini yaratishga qaratilgan.