Video: Korxonada mehnat iqtisodiyoti
2024 Muallif: Henry Conors | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-02-12 14:19
Mehnat - ishlab chiqarishda, shuningdek, tovarlar va xizmatlarni sotishda foydalaniladigan ongli va maqsadli faoliyat. Professionallar tomonidan bajariladigan har qanday ish ishdir. Bu jamiyatning mavjudligi va rivojlanishining asosiy shartidir.
Mehnat iqtisodiyoti ishchi kuchida - kishilarning aqliy va jismoniy imkoniyatlarida amalga oshiriladi. Bozor sharoitida ishchi kuchi mulkdorga sotiladigan kapitaldir. Demak, mehnat bu holda tovar vazifasini bajaradi.
Mehnat bozori butun resurslar bozorining eng muhimi hisoblanadi. Har qanday boshqa kabi, u talab va taklifni keltirib chiqaradi. Odamlar iqtisodiy faol aholining oʻz ishchi kuchini qandaydir narxga va maʼlum muddatga sotish istagini bildiruvchi taklif yaratadilar.
Ishchi kuchiga talab har qanday narxda sotilishi mumkin boʻlgan ishchi kuchi miqdoridir.
Mehnat iqtisodiyoti - bu ishchilarning o'zaro ta'siri, mehnat vositalari, shuningdek takror ishlab chiqarish, mehnat unumdorligi jarayonlarini ko'rib chiqadigan soha.
Ishlab chiqarish - bu xodim tomonidan vaqt birligida ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori. Jarayon qanchalik samarali bo'lsa, shuncha ko'p ishlab chiqariladimahsulot, kamroq mehnat talab qiladi.
Mehnat iqtisodiyoti shundan iboratki, xodimni yollash yangi ishchi kuchi paydo boʻlishi natijasida olinadigan qoʻshimcha daromadga ega boʻlgan tashkilot bilan taqqoslanadi. Agar bu daromad xodimning mehnat xarajatlaridan ko'p bo'lsa, yangi xodimlarni yollash foydalidir. Ammo shuni yodda tutish kerakki, korxona zarar ko'rmasligi uchun ishchi kuchiga bo'lgan talab o'z chegarasiga ega bo'lishi kerak.
Mehnat iqtisodiyotiga ishchilarning ish haqi, inson kapitaliga investitsiyalar va boshqalar kiradi. Xodimlarga o'z faoliyatini amalga oshirish uchun haq to'lanadi. Uning qiymati vaqt birligi uchun tarif stavkasiga bog'liq. Ammo ish haqining bir necha turlari mavjud bo'lib, bu stavka turli shakllarda bo'ladi.
Ishchilar malakasini oshirish va mehnat unumdorligini oshirish bilan bog'liq xarajatlar inson kapitaliga investitsiyani ifodalaydi. Ular uch turga bo'linadi - xodimlarni o'qitish, sog'liqni saqlash xarajatlari (kasalliklarning oldini olish, tibbiyot muassasalarida parvarishlash) va harakatlanish xarajatlari.
Xodimlarning sog'lig'i haqida gap ketganda, mehnat xavfsizligi iqtisodiyoti juda muhimdir. Bu korxona xodimlarining mehnat jarayonida salomatligi va hayotini saqlab qolish vositasidir. Xodimlar mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitilishi kerak. Ularning har biri sodir bo'lishi mumkin bo'lgan favqulodda vaziyatda nima qilish kerakligini bilishi kerakishlab chiqarish.
Hozirgi bozor sharoitida korxonalar ishchi kuchini innovatsion boshqarish bilan ajralib turadi. Mehnat iqtisodiyoti bu holda ishlab chiqarishni texnologik bajarishga o'tish bilan bog'liq bo'lib, bu yuqori malakali ishchilarni talab qiladi. Ular qaror qabul qila olishi, shuningdek, yuqori mahsuldorlik va ish sifatini ta'minlashi kerak.
Tavsiya:
Ayollar ishi: tushunchasi, ta'rifi, mehnat sharoitlari, mehnat qonunchiligi va ayollar fikri
Ayollar ishi nima? Bugungi kunda ayollar va erkaklar mehnati o'rtasidagi farq juda xiralashgan. Qizlar rahbarlik vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishlari, an'anaviy ayol kasblari bilan shug'ullanishlari va ko'plab mas'uliyatli lavozimlarni egallashlari mumkin. Ayol o'z salohiyatini ro'yobga chiqara olmaydigan kasblar bormi? Keling, buni aniqlaylik
Moliyaviy oqimlar. Korxonada logistika resurslarini boshqarish tizimi
Bugungi kunda mahalliy korxonalar ancha beqaror iqtisodiy muhitda ishlamoqda. Bu sanoat korxonalari faoliyatini tartibga solishning eng samarali usullari va usullarini izlashga olib keladi
Energiya iqtisodiyoti. Energetika tarmoqlari iqtisodiyoti
Har qanday davlatning milliy iqtisodiyotida energetika iqtisodiyoti alohida o’rin tutadi. Baholashda nafaqat hozirgi rivojlanish darajasini, balki potentsialni ham hisobga olish kerak. Agar biz dunyodagi energiya holatini hisobga olsak, uni nisbatan xavfsiz deb hisoblash mumkin, chunki qazib olinadigan yoqilg'i zaxiralari juda katta
Kim aytdiki, mehnat insonni olijanob qiladi? Mehnat haqida so'zlar
Vissarion Belinskiyning mehnat insonni ulug'laydi, degan g'oyasi sotsialistik realizm mafkurachilari tomonidan asos qilib olingan va to'g'ri yo'nalishda rivojlana boshlagan
Mehnat unumdorligi. Mehnat samaradorligi. KPI (Key Performance Indicator) - asosiy ishlash ko'rsatkichlari
Har qanday kompaniyaning eng qimmatli resurslaridan biri bu uning ishchi kuchidir. Ularni qo'llash samaradorligini kuzatish uchun ko'rsatkichlar tizimidan foydalaning. Ulardan eng muhimlari mehnat unumdorligi va mehnat samaradorligidir. KPI ko'rsatkichlari, shuningdek, baholash tizimini yaratishga imkon beradi. Mehnat resurslaridan foydalanish samaradorligi qanday baholanadi, bundan keyin ham muhokama qilinadi