Tashkilot iqtisodiyoti: tushunchasi, shakllari va funktsiyalari

Mundarija:

Tashkilot iqtisodiyoti: tushunchasi, shakllari va funktsiyalari
Tashkilot iqtisodiyoti: tushunchasi, shakllari va funktsiyalari

Video: Tashkilot iqtisodiyoti: tushunchasi, shakllari va funktsiyalari

Video: Tashkilot iqtisodiyoti: tushunchasi, shakllari va funktsiyalari
Video: Moliyaning mohiyati va funksiyalari. Ma'ruzachi: Kamolov Odiljon Sayfiddinovich 2024, Aprel
Anonim

Iqtisodiyot - bu shaxslarning ehtiyojlarini qondirish imkonini beruvchi inson faoliyati sohasi. Shu bilan birga, u bir nechta ilmiy fanlarning ob'ekti hisoblanadi: amaliy va nazariy. Iqtisodiyotning maqsadi iste'moldir, lekin ishlab chiqarishsiz mumkin emas, uning rivojlanishi bozor faoliyati uchun asos bo'lib xizmat qiladi, chunki u butun mahsulot, tovarlar massasining manbai hisoblanadi.

Tashkilot iqtisodiyoti - bu tadbirkorlik faoliyatining turli tomonlarini ko'rib chiqadigan fan. Uning asosiy bo'limlari ishlab chiqarish, jarayonlar tavsifi, korxonada sodir bo'layotgan voqealarning mohiyatini tushuntirishdir. Ishlab chiqarish jarayonining qonuniyatlari tushunilgan holda, mo'ljallangan natijani haqiqatga aylantirish, maqsadga erishish uchun yangi usul va yondashuvlarni shakllantirish uchun ishlatiladi.

Oʻzaro aloqalar va farqlar

Tashkilot iqtisodiyoti - bu iqtisodiy sohadagi korxonani bir butun sifatida ko'rib chiqadigan ilmiy fan. Tahlil ishlab chiqarish omillari va sotish bozori orqali amalga oshiriladi. Iqtisodiyotkorxonalar kompaniya va bozorning o'zaro ta'sirini, shuningdek, firmalarning bir-biriga ta'sirini o'rganishga majbur qiladi. Fanning o'rganish ob'ekti yuridik shaxsning manfaatlarini bir butun va o'zaro bog'liq hodisalar majmuasi sifatida boshqarish jarayonidir.

iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish
iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish

Tashkilotning iqtisodiyoti mikrodaraja iqtisodiyotiga bog'liq, makrodaraja ularga ta'sir qiladi, lekin bir xil tushuncha emas. Mikrodarajada tahlil o'tkazish bozorning firmaga ta'sirini o'rganishga majbur qiladi, shu bilan birga talab va taklifga birdek e'tibor beriladi. Lekin korxona iqtisodida birinchi navbatda shartli birlik sifatida talabdan foydalaniladi.

Iqtisodiy makrodarajaga kelsak, tashkilot iqtisodiyoti eslab qolish va hisobga olinishi kerak bo'lgan ma'lum omillarni berilgan parametrlar sifatida ko'rib chiqadi. Bu narxni o'z ichiga oladi, daromadlar, fanning makro-darajasi uchun tahlil qilinadigan va hal qilinishi kerak bo'lgan muammolar. Milliy iqtisodiyotning o'zgaruvchan jihatlari, iste'molchi tuzilmasining o'zgarishi, demografik yoki aholi jon boshiga o'rtacha daromadning o'zgarishi, texnologiya taraqqiyoti - bularning barchasi makroiqtisodiyot manipulyatsiya qilishi mumkin bo'lgan omillardir, ammo kompaniya iqtisodiyoti uchun bu faqat e'tiborga olinishi kerak bo'lgan jihatlardir. o'z vaziyatingizni, uning istiqbollarini va rivojlanish imkoniyatlarini hisoblashda hisobga oling.

Mustaqillik asosiy shart sifatida

Tashkilotning iqtisodiyoti mikro, makrodaraja uchun buxg alteriya hisobiga olinadigan, ammo tuzatilmagan ma'lum qiymatlarni ifodalovchi ba'zi ob'ektlarni o'rganadi. Ular orasida,masalan, ishlab chiqarish xarajatlari.

Tashkilot iqtisodiyotining ob'ektlari - korxona, uning faoliyatining jihatlari, ishlab chiqarish jarayoni, kompaniya rahbariyati bo'ysunadigan qarorlar. Bu o'ziga xos intizom va shunga o'xshash sohalardan hech qanday ahamiyatga ega emas.

Ob'ektlar: batafsil ma'lumot

Tashkilot iqtisodiyoti kontseptsiyasini hisobga olgan holda, ushbu ilmiy fan tomonidan o'rganiladigan ob'ektlarga alohida e'tibor berish muhimdir. Bunga quyidagilar kiradi:

  • boshqaruv jarayonini tashkil etish xususiyatlari;
  • strategiya, ishlab chiqarish va sotish rejalarini shakllantirish;
  • yuridik shaxsning ishlab chiqarish tuzilmasi;
  • ishlab chiqarish turlari;
  • sanoat ish siklini tashkil etish;
  • kapital;
  • texnik imkoniyatlar, resurslar, moddiy ta'minot, ta'minot, zaxiralar, infratuzilma;
  • ishlab chiqarish xarajatlari, tannarxi, narxlari;
  • fin. yuridik shaxsning imkoniyatlari, uy xo'jaliklarining samaradorligi. harakatlar, xavflarni baholash;
  • innovatsiya, sifat jihatlari, sarmoya;
  • kadrlar ishi, tashkiliy jihatlar, mehnatga haq to'lash, mehnat jarayonlari samaradorligini oshirishni rag'batlantirish;
  • tashqi iqtisodiy uy xo'jaliklari. faollik.

Ilmiy usullar

Tashkilotni rivojlantirish iqtisodiyoti - bu o'ziga xos tadqiqot, tahlil qilish, axborot to'plash usullariga ega bo'lgan fan. Intizom qo'llaniladi, u iqtisodiyot bilan bog'liq boshqa amaliy sohalarda uzoq vaqtdan beri qo'llanilgan tadqiqot yondashuvlarini qo'llaydi. Statistik ma'lumotlar alohida ahamiyatga egavaziyatning rivojlanishini kuzatish uchun qoidalar va qonunlar. Qiyosiy tahlil bir xil darajada muhimdir. Bunday yondashuvlardan foydalanib, foydali ma'lumotlarni to'plash, ko'rsatkichlarni hisoblash va taqqoslash, o'zgarishlarni to'g'ri tahlil qilish, joriy natijalarni va o'tgan bosqichlarga xos xususiyatlarni solishtirish mumkin. Kim, nima sababdan eng yaxshi natijalarga erishayotganini tushunish uchun boshqa tadbirkorlik subyektlari bilan muntazam taqqoslashlar o‘tkazish ham birdek muhim.

Nazariy, amaliy analitik masalalar, tashkilot iqtisodiyotidagi misollar modellashtirish, grafik tasvirlash yordamida hal qilinadi. Bunday usullar ma'lumotni idrok etishni soddalashtiradi, parametrlar, xususiyatlarning o'zaro bog'liqligini to'g'ri baholashga imkon beradi, shuningdek, ko'rsatkichlarga qanday o'zgarish tendentsiyalari xosligini, ularga ko'proq ta'sir qilishini tahlil qiladi. Iqtisodiy, matematik modellashtirish ikkita bardoshlik sharti bilan amalga oshiriladi:

  • korxona maksimal foyda keltirishdan manfaatdor;
  • Bozor muhiti faol, barcha mavzularga ta'sir qiladi.

Hatto harakatsiz hovuzdan baliq ovlay olmaysiz

Faqat shunday tadbirkor muvaffaqiyatga erisha oladi, bu esa korxona muvaffaqiyatida tashkilot iqtisodiyotining rolini adekvat baholaydi. Hozirgi vaqtda ommabop va samarali ilmiy uslub va strategiyalarni faol qo‘llash orqali ijobiy moliyaviy natijaga erishish mumkin. Umumiy iqtisodiy nazariyani yo'n altirish va amaliy ko'nikma va bilimlarga ega bo'lish muhimdir. Hisob-kitoblarni amalga oshirish, vaziyatni bashorat qilish uchun miqdoriy usullarni qo'llay oladigan tadbirkor;yo'qotishlarsiz kompaniyaning adekvat rivojlanish liniyasini qurish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Tashkiliy iqtisodiyot asoslari ilmiy fan sifatida marketing yondashuvlari va tadbirkorlik iqtisodiyoti bilan chambarchas bog'liq. Fanning mohiyatini batafsilroq o'rganish uchun buxg alteriya hisobi, sanoat moliyasi va statistik tadqiqotlar qoidalari va qonuniyatlarini yo'n altirish muhimdir. Nazariya va amaliyot bir-biri bilan chambarchas bog'liq va yo'nalishning ikkala tomonini o'zlashtirish uchun harakat qilishga tayyor bo'lgan kishi muvaffaqiyatga ishonishi mumkin. Biz kompaniya faoliyatini o'rganishimiz, qaror qabul qilishni tartibga soluvchi qonuniyatlarni o'rganishimiz kerak bo'ladi. Qiyosiy tahlil ehtimolliklarni hisoblashdan, prognozni to'g'ri shakllantirish qobiliyatidan kam emas. Tashkilot iqtisodiyoti - bu iqtisodiy qonunlarga oid bilim, ko‘nikmalarni egallash hamda ularni real hayotda qo‘llash imkonini beruvchi ilmiy fan.

tashkilot iqtisodiyotining tuzilishi
tashkilot iqtisodiyotining tuzilishi

Milliy miqyosdagi tashkilot

Bozor munosabatlaridagi tashkilot iqtisodiyoti birlamchi iqtisodiy aloqani tahlil qilishdir. Uning faoliyatining samaradorligi davlat darajasidagi iqtisodiyotning sifati va samaradorligini, mamlakat aholisining moliyaviy farovonlik darajasini bevosita belgilaydi. Korxona - ehtiyojmandlarga mahsulot, xizmatlar yetkazib beruvchi, ish bilan ta'minlovchi va shuning uchun keng ommaning turmush tarzini ta'minlovchi ob'ekt.

Bozor tizimidagi tashkilotning iqtisodiyoti iqtisodiy tizimning asosiy elementi sifatida bir shaxsni baholashni o'z ichiga oladi. Buning sababi shundaki, yuridik shaxs nafaqat bozorda talab qilinadigan mahsulotni ishlab chiqaradi, balkiaholini ish bilan ta'minlash uchun joylarni shakllantiradi. Bu bandlik darajasini oshiradi. Yuridik shaxs mehnat haqini to'laydi va boshqa bir qator operatsiyalar uchun javobgardir. Korxona uchun ishlab chiqarish vazifalari bilan bog'liq turli xil masalalarni hal qilish muhim: kerakli mahsulot hajmini aniqlash, mahsulot assortimentini sozlash, xom ashyo etkazib beruvchilarni tanlash va xaridorlarni izlash, narx tendentsiyalarini belgilash, resurslar va xodimlardan oqilona foydalanish, samarali uskunalarni joriy etish., zamonaviy texnologiyalar.

Zamonaviy tashkilotning iqtisodiyoti - bu talablar, qoidalar, qonunlar va nisbatlar yig'indisi bo'lib, ularni amalda to'g'ri qo'llash barcha manfaatdor tomonlar manfaati bilan ko'p bosqichli byudjetlarni muvaffaqiyatli yaratish imkonini beradi. Kompaniya soliqlarni toʻlash uchun javobgardir, yaʼni u davlat idoralari va ijtimoiy dasturlarni resurslar bilan taʼminlashga hissa qoʻshadi.

Bu…

Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish bozor doirasida faoliyat yurituvchi har bir yuridik shaxs uchun individual, o’ziga xos rivojlanish yo’lini topish, shakllantirish muammosini hal etishdir. Kompaniya nafaqat muvozanatni saqlashi, balki rivojlanishi va buning uchun o'zining iqtisodiy holatini yaxshilashi kerak. Agar foyda va xarajatlar o'rtasida muvozanat mavjud bo'lsa, bu mumkin. Samaradorlikni oshirish uchun siz kapitaldan foydalanishning yangi usullari va usullarini topishingiz, mijozni jalb qilishingiz kerak. Muvaffaqiyatli mahsulot siyosati, manbalar va boshqa operatsion jihatlarning barchasi amaliyotda qo'llanilishi mumkin bo'lgan yechimlarni olish imkonini beruvchi ilmiy intizom sifatida korxona iqtisodiyoti doirasida ko'rib chiqiladi.

Fanning umumiy qoidalari

Tashkil etish, ishlab chiqarish iqtisodiyoti - bu hamma tomonidan tan olingan ilmiy soha, ammo bu atamaning o'zi uchun umumiy qabul qilingan talqin mavjud emas, shuning uchun har bir aniq variantda talqin mavzuni tahlil qiluvchi mutaxassisning ixtiyorida qoladi.. Bu yerda asosiy fan iqtisod, ya’ni cheklangan resurslardan omma orasida taqsimlanadigan foydali xizmatlar, tovarlar ishlab chiqarish uchun qanday foydalanish mumkinligini o‘rganuvchi fandir. Firma darajasida iqtisod ma'lum bir yuridik shaxs doirasidagi bunday jarayonlarni tahlil qiluvchi fandir.

Tashkilot iqtisodiyoti ilmiy nuqtai nazardan koʻrib chiqiladigan va ishlab chiqarish, noishlab chiqarish nuanslarining kombinatsiyasiga asoslangan boshqaruvdir. Tahlil mablag'lar, zaxiralar, mahsulotlar, tovarlarni sotish, xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq daromadlarni hisobga oladi.

Tashkilot iqtisodiyotiga misol
Tashkilot iqtisodiyotiga misol

Korxona iqtisodiyoti yuridik shaxsning tuzilishini (tashkiliy, ishlab chiqarish), shuningdek, barcha boshqaruv jarayonlari va ularning xususiyatlarini o'rganadi. Muhim jihat - qayta qurish, ya'ni firmalarning bo'linishi, singishi, birlashishi.

Ilmiy tadqiqot ob'ektlari

Quyidagilar tashkilot iqtisodiyoti va boshqaruvi ob'ektlari hisoblanadi:

  • kompaniya faoliyatini rejalashtirish imkonini beruvchi marketing tahliliy ishi;
  • mehnat, moliyaviy, mulkiy resurslarni shakllantirish, amalda qo’llash;
  • xarajatlar, tannarx, mahsulot narxlarini yaratish;
  • moliyaviy resurslarni nazorat qilish, natijalarni yaratish;
  • byudjet;
  • investitsiyalar;
  • innovatsiya;
  • raqobat nazorati;
  • sertifikasiya, standartlashtirish.

Shuningdek mahsulot sifat darajasini oshirish yoʻllari.

Fan: muhim jihatlar

Korxona iqtisodiyoti ilmiy fan sifatida yuridik shaxs, uning mablag’lari va aylanma mablag’lari, kadrlar, investitsiyalar mohiyatini o’rganishni o’z ichiga oladi. Ushbu ob'ektlar o'rtasidagi munosabatlar korxonaning moliyaviy natijalarini yaxshilash uchun tahlil qilinadi. Buning uchun mas'ul iqtisodchilar alohida tarmoqlarni tavsiflashi, ish jarayonlarini optimallashtirish yo'llarini topish, xavflarni kamaytirish, kompaniya natijalarini yaxshilash uchun boshqaruv tizimini o'zgartirishi kerak. Atrof-muhit va texnik jihatlar nafaqat iqtisodga tegishli, balki hisobga olinadi.

iqtisodiyotning bozor tashkil etilishi
iqtisodiyotning bozor tashkil etilishi

Maqsadlarga erishish uchun ilmiy yondashuvlardan foydalanish kerak. Tadqiqot usullari shakllangan muammoning echimini texnikalar, hisob-kitoblar, nazariy, amaliy yondashuvlar orqali olishni o'z ichiga oladi.

Sanoat, tijorat (va boshqa turdagi) moliyaviy tashkilotlarning iqtisodiyotini o'rganish juda qiyin kognitiv vazifadir. Birinchidan, tanlangan mavzuni shakllantirish va asoslash, keyin ishning vazifasini aniqlash, gipotezani belgilash, tahlil qilish uchun ob'ektlar ro'yxatini tanlash va ular bilan ishlash dasturini tuzish kerak. Tadqiqotchi foydali ma'lumotlarni to'playdi, ma'lumotlarni to'playdi, ularni umumlashtiradi, shular asosida olingan qoliplarni amaliyotda qo'llash usullarini ishlab chiqadi.

Ilmiy metodologiya

Metodologiya - bu bilimlarni qurishga, bu jarayonning shakllariga va unga qo'llaniladigan usullarga asosiy yondashuv. Har qanday tadqiqotning uslubiy, nazariy asosini taniqli shaxslar (xorijiy va mahalliy) tomonidan yozilgan ilmiy ishlar, shuningdek, tanlangan fan sohasida allaqachon erishilgan yutuqlar tashkil etadi. Metodologiyaning asosini ushbu sohaga taalluqli usullar, ya'ni tadqiqot (ularning mazmuni, ketma-ketligi), ma'lumotlarni taqdim etish usullari, olingan natijalarni qo'llash usullari tashkil etadi. Tadqiqotning ilmiy xususiyatini aniqlaydigan, uni samarali deb atashga imkon beradigan usullarni hisobga olish muhimdir.

Tashkilot iqtisodiyotini ilmiy tahlil qilish uchun didaktik usul faol qo'llaniladi, bu ob'ektni o'zgaruvchan narsa sifatida baholashga majbur qiladi. Oddiydan boshlang, asta-sekin kompleksga o'ting. Tashkilot iqtisodiyoti tuzilmasining mohiyatini tushunish uchun barcha iqtisodiy fanlar uchun umumiy bo'lgan kabi aniq usullardan foydalanish ham muhim ahamiyatga ega.

Umumiy ilmiy yondashuvlar:

  • abstraksiya;
  • induksiya;
  • chegirma;
  • taqqoslash;
  • tajriba.
tashkilot iqtisodiyoti
tashkilot iqtisodiyoti

Maxsus iqtisodiy ilmiy usullar:

  • statistika;
  • monografiya;
  • balans;
  • matematik;
  • konstruktiv.

Tashkilot: bu nima?

Iqtisodiyotning markazi ishlab chiqarish, ya'ni ma'lum bir mahsulotning shakllanishi hisoblanadi. Ishlab chiqarish - bu iste'molni amalga oshirishning asosiy shartidir. Firma mahsulot ishlab chiqaradi, xizmatlar ko'rsatadi, asoslanganqanaqa nat. boylik asta-sekin o'sishi mumkin. Jismoniy shaxsning faoliyati, kompaniyalarning moliyaviy ahvoli davlat ichidagi iqtisodiy vaziyatga, mamlakatning iqtisodiy birlik sifatidagi kuchiga ta'sir qiluvchi omillardir.

Korxona - mustaqil sub'ekt, uy xo'jaliklarini boshqaradi. mahsulot ishlab chiqaradigan, ish bajaradigan, jamiyat ehtiyojlarini qondirish, foyda olish uchun xizmat ko'rsatadigan faoliyat. Mamlakatimizda iqtisodiyotdagi ta'rif, tashkil etish shakllari Fuqarolik kodeksi, ya'ni 48-modda bilan tartibga solinadi, bu esa ma'lum bir ob'ektni tashkilot sifatida tasniflash imkonini beradigan omillarni ko'rsatadi. Bu shartlar:

  • alohida mulkning mavjudligi va u bilan bog'liq majburiyatlarni bajarish qobiliyati;
  • sotib olish, huquqlardan foydalanish (mulk, nomulk);
  • sudda javobgar, da'vogar sifatida ishtirok etish imkoniyati;
  • vazifa.

Yuridik shaxs boʻlish uchun balans, smeta boʻlishi kerak. Jamiyat mavjudligining boshlang‘ich nuqtasi uning qonun hujjatlarida belgilangan tartibda davlat ro‘yxatidan o‘tkazilganligi hisoblanadi. Har bir korxona oʻziga xos nomga ega boʻlib, u tanlangan faoliyat shaklini koʻrsatadi.

Tijorat va notijorat yuridik shaxslar mavjud. Birinchisi, foyda uchun ishlaydiganlar. Ular jamiyatlar, shirkatlar, kooperativlar, davlat va munitsipal korxonalar shaklida tuziladi. Ikkinchi guruh - foyda olish uchun emas, ya'ni ular tadbirkorlik faoliyatini faqat asosiy maqsadga erishish doirasida amalga oshiradilar.yuridik shaxs tashkil topgan.

Tashkilot iqtisodiyoti kontseptsiyasi
Tashkilot iqtisodiyoti kontseptsiyasi

Olib ketmang

Har qanday shaklda yuridik shaxsning har qanday turi natning muhim elementi hisoblanadi. iqtisodiyot. Bunday korxonalar nat ko'tarish uchun asosdir. daromad, YaIM, YaIM, mudofaa qobiliyatini ta'minlash, takror ishlab chiqarish. Firmalar davlat mavjudligining asosidir, ularsiz davlatni amalga oshirish mumkin emas. funktsiyalari. Shu bilan birga, korxonalar fan, texnika, tibbiyot, madaniyat, maorif taraqqiyoti uchun zarurdir. Ular ishsizlik va boshqa ijtimoiy qiyinchiliklar muammosini hal qilishga yordam beradi. Bozor iqtisodiyoti doirasida yuqorida qayd etilgan tashkilotlarning vazifalari ham butun davlat, ham alohida fuqarolar uchun nihoyatda muhim.

Korxona shunday yaratilganki, ish natijasi ijobiy, faoliyat foydali bo’ladi. Qo'shimcha muhim maqsadlarga sifat darajasini oshirish va texnologik sohalarda etakchi mavqega erishish kiradi. Har qanday kompaniya tanlangan bozorni imkon qadar ko'proq egallashni, barcha mavjud resurslardan iloji boricha samarali foydalanishni va bandlikni oshirishni xohlaydi. Bu vaziyatni barqarorlashtirish va mahsulotning har bir birligini ishlab chiqarishda resurs xarajatlarini (shu jumladan mehnatni) minimallashtirish orqali mumkin. Tashkilotning iqtisodiy fan doirasida ko'rib chiqiladigan funktsiyalari:

  • tabiatni muhofaza qilish;
  • ish bilan bandlar uchun etarli ish haqini ta'minlash;
  • xaridorni shartnomalar talablariga javob beradigan mahsulot bilan ta'minlash;
  • ijtimoiy muammolarni hal qilish.

Ish tamoyillari

Tashkiliy iqtisodiyot fan sifatida zamonaviy kompaniyalar faoliyati uchun quyidagi tamoyillarni belgilaydi:

  • ishlab chiqarish jarayonining iqtisodiy samaradorligini oshirish;
  • markazlashtirilmagan boshqaruv;
  • mulk huquqlarini hurmat qiling.

Samaralilikni baholash uchun faoliyat natijalari, xarajatlar, ishda foydalanilgan resurslar hajmining nisbatlarini muntazam ravishda tahlil qilish kerak.

Markazsizlashtirish direktiv boshqaruv tizimi eskirgan yondashuv ekanligini anglatadi. Korxona ishlab chiqarish jarayonlarini mustaqil ravishda tashkil qilishi va nazorat qilishi kerak.

Mulk huquqi bozor iqtisodiyotining asosiy hodisasidir. Unga, shuningdek, mulkiy manfaatlarga rioya qilish tadbirkorlikni erkin qilish, adekvat bozor raqobatini ta'minlash imkonini beradi.

iqtisodiyot va tashkilotni boshqarish
iqtisodiyot va tashkilotni boshqarish

Kompaniya muvaffaqiyatli bo'lishi uchun xodimlarni unga qiziqish uyg'otish, shu bilan birga natijalar uchun mas'uliyatni oshirish muhimdir. Moddiy rag'batlantirish kadrlar siyosatining asosiy vositasi bo'lib, xodimlarning mehnat samaradorligini oshirishga yordam beradi. Eng kuchlisi, unga munosib ish haqi to'lashiga ishongan odam bilan sifatli ishlash istagi bo'ladi. Shu bilan birga, menejmentning vazifasi har bir ish bilan band bo'lgan shaxsga shaxsan unga e'tibor qaratishini tushunishga imkon berishdir. Kompaniyada rag'batlantirishni joriy etish juda muhim - bu samaradorlikni oshirishga yordam beradi, shu bilan birga yuqori darajadagi mas'uliyat xodimning muvaffaqiyati kaliti ekanligini aniq ko'rsatib beradi, bu uning yuqori maoshini anglatadi.toʻlovlar.

Tavsiya: