Har bir katta yoshli odam a'zolik to'lovi nima ekanligini biladi, ayniqsa Sovet hokimiyati davrida o'sganlar. Bu shaxs aʼzo boʻlgan har qanday tashkilot ehtiyojlari uchun oʻz mablagʻlarini ixtiyoriy xayriya qilish boʻlib, muntazam ravishda amalga oshiriladi.
Shundaymi? Aʼzolik toʻlovlari qancha? Ularning o'lchamlari qonun bilan tartibga solinadimi? Barcha tashkilotlar o'z a'zolaridan mablag' yig'ish huquqiga egami? Qoidaga ko'ra, maxsus yuridik ma'lumotga ega bo'lmagan oddiy odam bu savollarga javob berishga tayyor emas.
Bu nima? Ta'rif
Nominal jihatdan a’zolik badallari jamoat tashkiloti byudjetini tashkil etuvchi mablag’ manbalaridan biri hisoblanadi. Ularning boshqa moliya manbalaridan asosiy farqi mo‘ljallangan maqsaddadir. Ushbu moliyalashtirish manbai faqat tashkilot faoliyati uchun shart-sharoitlarni ta'minlashga sarflanadi.
Bu aʼzolik toʻlovlari binolarni ijaraga olish, davlat toʻlovlarini toʻlash, har qanday yigʻilishlar uchun oziq-ovqat sotib olish va shunga oʻxshash boshqa ishlarni bajarish uchun ishlatilishi mumkinligini anglatadi.narsalar. Biroq, a'zolik badallari tashkilot rahbarlarining vaqti va mehnatini to'lash uchun mablag' manbai emas. Ya'ni, tashkilot a'zolaridan yig'ilgan pullardan biron bir jamiyatning boshqaruv qo'mitasi raisiga ish haqi to'lab bo'lmaydi.
Ular qanday tartibga solinadi? Toʻlov usuli
Aʼzolik badallarini toʻlash jamoat tashkiloti ustaviga muvofiq belgilangan tartibda amalga oshiriladi. Bu shuni anglatadiki, o'z a'zolaridan muntazam ravishda mablag' yig'adigan har bir jamoat tashkiloti ularni olishning o'ziga xos tartibini belgilashi mumkin.
Qoida tariqasida, mablag'larni undirish tartibi, to'lash shartlari va badallar miqdori jamiyat ustavida belgilanadi. Kichik tashkilotlarda ular jamiyat a'zolarining umumiy yig'ilishida ko'pchilik ovoz bilan belgilanishi mumkin. Masalan, shu tarzda odamlardan yig'iladigan badallar miqdori va bog'dorchilik uyushmalarida to'lov shartlari aniqlanadi.
Ular nima bo'lishi mumkin? Hissa turlari
Aʼzolik toʻlovlari maqsadli yoki kirish toʻlovlari emas, ular koʻpincha aralashtirib yuboriladi. A'zolik to'lovlariga tashkilot ustaviga yoki jamiyatga kiruvchi shaxslar yig'ilishida qabul qilingan jadvalga muvofiq muntazam ravishda to'lanadigan to'lovlar kiradi. Ushbu to'lovlar miqdori bir xil - ustav yoki umumiy yig'ilish qarori bilan tartibga solinadi.
Shunga koʻra, jamiyat yoki tashkilot byudjetiga toʻlovlar oʻrtasidagi farq quyidagicha:
- a'zolik - aniq jadval bilan doimiy va belgilangan miqdorda toʻlov olinadi;
- kirish - bir martalik, belgilangan qiymat bilan;
- Maqsadli - muayyan ehtiyojlar va xaridlar uchun, agar kerak bo'lsa, tartibga solinmagan miqdorda qilingan.
Demak, barcha hissalar har xil. Garchi kundalik nutqda ular bir-biridan ajralib turmasa ham, ularni "a'zolar" deb atashadi.
Maqsadli toʻlovlar haqida
Maqsadli toʻlovlar jamiyat aʼzolari yoki tashkilot aʼzolari boʻlgan odamlarning muayyan ehtiyojlar uchun bir martalik moddiy badallardir. Bu quyidagilarni anglatadi. Misol uchun, bog'dorchilik jamiyatida umumiy yig'ilishda axlat uchun chuqur qazish to'g'risida qaror qabul qilindi. Qazish uchun siz ekskavator va, albatta, ishchilarni yollashingiz kerak. Uni qazish uchun ruxsat olishingiz kerak.
Bu harakatlar qimmatga tushadi. Shunga ko'ra, chuqur qazishni tashkil etadigan shaxs tanlanadi. Umumiy yig'ilish tomonidan qazishni tashkil etish uchun mas'ul etib tayinlangan shaxs narxlarni aniqlaydi, pudratchilarni topadi, ish shartlarini belgilaydi va kerak bo'lganda davlat organlaridan ruxsat oladi.
Keyingi yig'ilishda qazish hisobotlarini tashkil qilish uchun mas'ul tayinlangan shaxs. Ya'ni, inson jamiyat a'zolariga qazish variantlari haqida gapirib beradi va ularning har biri uchun hisob-kitoblarni taqdim etadi.
Keyin, yig'ilishda tegishli variant tanlanadi. Ya'ni, mas'ul shaxs tomonidan taklif qilingan variantlardan biri tanlanadi, unga hozir bo'lganlarning ko'pchiligi ovoz berdi. Shundan so'ng, tanlangan loyihaning smetasidan olingan summaning qiymati jamiyat a'zolari soniga bo'linadi. Natijadaraqam va maqsadli hissa hajmiga aylanadi.
Yig'ilishda shuningdek, mablag'larni yetkazib berish muddati to'g'risida qaror qabul qilinadi. Maqsadli badallar, qoida tariqasida, ilgari qazishni tashkil etish uchun mas'ul etib tayinlangan shaxsga to'lanadi.
Kirish toʻlovlari haqida
A'zolik to'lovlari, buxg alteriya hisobidagi yozuvlar jamiyatga yangi kelganlarning qo'shilishini aks ettiradi, kirish deyiladi. Muntazam to'lovlarda bo'lgani kabi, kirish to'lovlari miqdori tashkilot ustavida belgilanadi va u bilan tartibga solinadi.
Ustavi bo'lmagan kompaniyalarga kelsak, kirish to'lovlari miqdori umumiy yig'ilish qarori bilan tartibga solinadi. Ushbu qaror yig'ilish bayonnomasida mustahkamlangan.
Yozgi rezidentlar uchun aʼzolik toʻlovlari cheklanganmi?
2017 yil iyul oyida o'sha paytda mavjud bo'lgan yozgi aholi jamoalarining barcha shakllarini tarqatib yuborish majburiyatini olgan federal qonunchilik hujjati qabul qilindi. Ular bog'dorchilik guruhlarini tashkil etishning ikki turi bilan almashtirildi:
- TSN - mulkdorlar uyushmasi;
- HOA - uy-joy mulkdorlari shirkati.
Qonun hamjamiyat a'zolarini a'zolik va maqsadli badallarni to'lashga majbur qiladi. Biroq, bog'dorchilik jamoalarida a'zolik badallari miqdori hali ham umumiy yig'ilish tomonidan belgilanadi. Qonun faqat shartlarni cheklaydi - kamida ikki oyda bir marta.
Ammo bu toʻlovlar miqdori hech narsa bilan cheklanmagan degani emas. Qancha pul bo'ladito'lov quyidagi nisbatlar bilan belgilanadi:
- hozirgi umumiy ehtiyojlar - elektr energiyasi, axlatni tozalash va boshqalar;
- ta'mirlash, yo'llar, suv quvurlari yoki boshqa ob'ektlarni ta'mirlash;
- Tashqaridan zarur jamoat xizmatlari.
Ushbu roʻyxatni toʻldirish mumkin, chunki har bir jamiyatning oʻz ehtiyojlari bor, ular uchun badal yigʻish orqali yigʻilgan mablagʻlar sarflanadi. Moliyaviy hisob-kitoblar buxg alter yoki jamiyat raisi tomonidan taqdim etiladi va ularda qayd etilgan ma'lumotlarga asoslanib, yig'ilish muntazam badallar miqdori to'g'risida qaror qabul qiladi. Kooperativ aʼzolik toʻlovlari ham xuddi shunday tartibga solinadi.
Ularga toʻlay olmasam boʻladimi?
Toʻlovni hamjamiyat yoki tashkilot toʻlashdan saqlab qolmasa, toʻlamang. Boshqa barcha hollarda a'zolik badallarini to'lamaslik ayanchli oqibatlarga olib keladi.
Qarzdor bilan nima sodir bo'ladi - bu individual savol. Muntazam to'lovlar bo'yicha qarzdor bo'lgan shaxslarga nisbatan ko'riladigan choralar tashkilot ustavida belgilanadi. Ustav bo‘lmagan taqdirda, a’zolik badallarini to‘lamaganlar bilan nima qilish to‘g‘risida qaror jamiyatning umumiy yig‘ilishida qabul qilinadi.
Toʻlamasangiz nima boʻladi?
Bu savol koʻpchilikni qiziqtiradi, lekin bu ayniqsa yozgi aholi uchun muhim. Xususiylashtirilgan uchastkalariga bir-ikki mavsum, hatto undan ham ko‘proq vaqt davomida bormaslik holatlari kam uchraydi. Bu turli sabablarga ko'ra sodir bo'ladi va u joylashgan uyga borish har doim ham mumkin emassheriklik kengashini joylashtiring va kerakli miqdorlarni to'lang.
Aʼzolik badallarini undirish sud tartibida amalga oshiriladi. Bu shuni anglatadiki, quyidagilar sud orqali undirilishi mumkin:
- toʻlanmagan toʻlovlar;
- kechikish jazolari;
- jarima, agar ustavda nazarda tutilgan boʻlsa.
Ammo qarzdorlarga nisbatan bunday choralar har doim ham qoʻllanilmaydi. Sudda undirish faqat qaror qabul qilingandan keyin amalga oshiriladi. Shunga ko‘ra, sud bunday qaror qabul qilishi uchun bog‘dorchilik jamiyati boshqaruvi a’zolari yoki boshqa tashkilot rahbarlari yig‘ilishga kelib, da’vogar sifatida qatnashishi kerak.
Amalda bu juda kamdan-kam uchraydi, ayniqsa qiziqish klublari yoki mamlakat uyushmalari kabi kichik notijorat tashkilotlar haqida gap ketganda. Muntazam badallarni to‘lamaslik masalalari, qoida tariqasida, adliya organlarini jalb qilmasdan, joylarda, ya’ni, agar ustavda bunday ishning tartibi belgilanmagan bo‘lsa, yig‘ilishlarda hal etiladi.
Jamoaviy qarzdorga qanday ta'sir qilishi mumkin?
A'zolik to'lovlari tashkilotning moddiy asosi va, asosan, ko'plab jamiyatlar uchun byudjet uchun yagona mablag' manbai hisoblanadi. Bu shuni anglatadiki, tashkilot yoki jamiyatdagi deyarli hamma narsa muntazam to'lovlarga bog'liq. Misol uchun, agar ma'lum bir sanaga qadar elektr energiyasi uchun ma'lum miqdorni to'lash talab etilsa va bir necha kishi muntazam badallarni amalga oshirmasa, u holda qarz allaqachon shakllangan.umuman jamoa yoki kamchilik vijdonli odamlarga tarqaladi.
Yuqoridagi misoldagi birinchi stsenariyda muntazam aʼzolik toʻlovlari miqdori muqarrar ravishda oshadi. Bu ularning tarkibiy qismlari kechiktirilgan yoki to'lanmaganlik uchun hisoblangan jarimalarni o'z ichiga olganligi sababli sodir bo'ladi. Shunga ko'ra, etishmayotgan summani maqsadli to'lov sifatida buxg alteriya bo'limidan o'tkazib, darhol olish maqsadga muvofiqdir.
Albatta, bu holat tashkilot yoki jamiyatning vijdonli a'zolariga umuman to'g'ri kelmaydi. Bu juda tushunarli, chunki hech kim jamoaning vijdonsiz a'zolari uchun badal miqdorini to'lashni xohlamaydi. Shu boisdan ham umumiy yig‘ilishlarda qarzdorlarning a’zolik masalasi muqarrar ravishda ko‘tariladi, albatta, agar tashkilot yoki shirkat, jamiyatning qarzdorlar bilan ishlash tartibini belgilab beruvchi ustavi bo‘lmasa.
Qoidaga ko'ra, jamoaning vijdonsiz a'zolari uning safidan chiqariladi. Bu haqdagi qaror yig'ilishlarda ko'pchilik ovoz bilan qabul qilinadi, albatta, agar shunga o'xshash band bilan nizom bo'lmasa. Agar nizom mavjud bo‘lsa va unda muntazam badal to‘lamagani uchun jamiyat a’zosi chetlatilgani ko‘rsatilgan bo‘lsa, yig‘ilishda bunday masalalarni ko‘tarishning hojati yo‘q.
