Bolsheviklar opportunistlarga qarshi kurashgan, bu ularning sevimli mashgʻulotlaridan biri edi. KPSS tarixini o'rganganlar, ular, shuningdek, trotskiychilar, deviatsionistlar va revizionistlar yaxshi odamlar emasligini aniq bilib oldilar, lekin nima uchun buni har doim ham bilishmaydi. Biroq, odatda o‘qituvchilar buni talab qilmaganlar.
Xo'sh, opportunistik xatti-harakatlar nima va uning zararli mohiyati nimada? Buni aniqlash va shu bilan birga u bilan qanday kurashish kerakligini aniqlash vaqti keldi.
Bogchadan boshlab, maktab yillarini hisobga olmaganda, hamma u yoki bu darajada opportunistga aylanadi. Bu uning roli yoqimsiz bo'lgan har qanday vaziyatni o'zi uchun eng qulay nuqtai nazardan tasvirlashga harakat qilishida namoyon bo'ladi. Masalan, ta’tilda kursdoshi bilan janjallashib qolgan birinchi sinf o‘quvchisi o‘zining xatti-harakatini shunday tushuntiradi: “U birinchi bo‘lib boshladi, men esa javob qaytardim!”. Shu bilan birga, bezori o'zining bo'lajak qurbonini masxara qilganda yoki xafa qilganda oldingi voqealar va mojaroning dastlabki holatlari haqida ehtiyotkorlik bilan sukut saqlaydi.u boshqacha, qo'zg'atuvchi va bezorilik.
Boshqacha qilib aytganda, opportunistik xulq-atvor - foydali maqsadda ma'lumotni bir tomonlama yoki to'liqsiz taqdim etish. Kattalar buni bolalarga qaraganda tez-tez bajaradilar, ba'zida topqirlik mo''jizalarini ko'rsatadilar, ammo umumiy tamoyil bir xil bo'lib qoladi bolalar bog'chasi. Afsuski, bu texnikasiz buni amalga oshirish deyarli mumkin emas.
Ko'pincha opportunistik strategiya ishbilarmonlarning xatti-harakatlarida namoyon bo'ladi. Mahsulotni sotish xaridorlarning e'tiborini uning afzalliklari va afzalliklariga qaratish bilan birga keladi. Busiz mumkin emas, lekin, aslida, bu bir tomonlama ma'lumot. Eng ilg'or ishbilarmonlar hatto ob'ektivlik ko'rinishini yaratadilar, ba'zi kamchiliklarni ko'rsatadilar, lekin ularni ish paytida qanday tekislash mumkinligini darhol tushuntiradilar.
Sotuvchining opportunistik xatti-harakati fil sotib olgan odam haqidagi kulgili hikoyaning mavzusiga aylandi. U qanday quvnoq hayvon ekanligi, tanasi bilan suv oqimlarini puflab, bolalarni qanday quvontirishi va boshqalar haqida maqtovlarni tinglagandan so'ng. Uni qo'lga kiritib, yangi egasi o'z qilmishining barcha halokatli oqibatlarini dahshat bilan angladi. Nopok va ulkan fil hamma narsani oyoq osti qildi, uyni vayron qildi, mashinani ezib tashladi … Xafa bo'lgan odam sotuvchiga shikoyat bilan keldi va maslahatni eshitdi: "Sizning kayfiyatingizdagi filni sotish qiyin".
Ammo opportunistik xatti-harakatlar faqat sotish bilan cheklanmaydi, biznesda undan ko'p foydalanish mumkin. Maqsadni buzishish beruvchilar uchun ham, yollangan mutaxassislar uchun ham qulay yo'nalishdagi voqeliklar. Birinchisi o'z kompaniyasida ish bilan ta'minlashning afzalliklariga e'tibor qaratadi, ikkinchisi esa juda qimmatli xodimlar va yuqori malakali mutaxassislar sifatida hayratda qolishga intiladi. Ular ham, boshqalar ham ko'pincha biroz bo'rttirib ko'rsatadilar.
Mehnat jarayonida opportunizm ish haqi shakli tashabbuslarni rag'batlantirmaydigan xodimlar tomonidan namoyon bo'ladi. "Yalang'och ish haqiga o'tiradigan"larning asosiy printsipi - buning uchun minimal kuch sarflash, kuchli faoliyat effektini yaratish. Bajarilgan vazifani ko'z-ko'z qilish orqali bunday "mehnatkash" rasmiylarning e'tiborini ish vaqtining ko'p qismini bo'sh o'tishidan chalg'itadi.
Xodimni samarali mehnat qilishga undashning eng yaxshi usuli - uning faoliyatini to'g'ri moddiy va ma'naviy rag'batlantirish, yakuniy natijaga qiziqish uyg'otish va unga qo'shilishdir. Kelajakdagi sanoat va moliyaviy gigantlarning asoschilari aynan shunday qilishgan, ishchilar, muhandislar va xizmatchilarni aktsiyadorga aylantirganlar.
Bundan tashqari, opportunistik xatti-harakatlarning xarajatlari dangasalarning o'zlari uchun og'riqli oqibatlarga olib keladi. Ularning foydasizligi ayon bo'lgach, ular ishsizlar armiyasiga qo'shilishadi.
